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為進一步拓寬干部交流渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，補充工作力量，擬通過競爭性比選的方式，為縣直機關(guān)及所屬事業(yè)單位補充工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、比選數(shù)量及崗位

擬為4個縣直機關(guān)及所屬事業(yè)單位比選公務員7名，事業(yè)編制人員10名。比選崗位具體資格條件詳見《2025年縣直機關(guān)及所屬事業(yè)單位競爭性比選崗位表》。

二、報名范圍

寧城縣在編在崗且已進行公務員登記備案的公務員以及事業(yè)單位在編在崗事業(yè)編制人員（不含工勤）。

三、比選條件

（一）參加公務員和事業(yè)編制競爭性比選人員應具備以下基本條件：

1.政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，能夠堅決貫徹鑄牢中華民族共同體意識工作主線，自覺維護民族團結(jié)進步；

2.具備勝任相應崗位的能力素質(zhì)、文化水平和身體條件；

3.一般應當在現(xiàn)單位連續(xù)工作滿1年，在本級機關(guān)工作2年以上，工作經(jīng)歷截止時間為2025年6月30日；

4.年度考核沒有基本稱職（基本合格）及以下等次；

5.年齡35周歲以下，即1990年7月1日（含）以后出生（個別崗位可放寬至40周歲以下，即1985年7月1日（含）以后出生，詳見崗位表）；

6.大學本科及以上學歷并獲得相應學位；

7.符合法律法規(guī)、規(guī)定的其他條件。

（二）存在以下情形之一的，不得參加競爭性比選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.依法被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.正在接受審計、涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期（處分期）未滿或期滿影響調(diào)動的；

4.尚在試用期、服務期或?qū)Ρ冗x調(diào)入有其他限制性規(guī)定的；

5.比選調(diào)入后構(gòu)成回避關(guān)系的（報名人員不得報考入職后即構(gòu)成《中華人民共和國公務員法》第七十四條第一款所列情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位；不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位）；

6.干部人事檔案涉嫌造假或者重要信息存疑未按政策重新認定的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事規(guī)定情形的。

四、比選程序

（一）報名和資格審核

1.比選采取個人自愿報名并經(jīng)所在單位同意推薦方式進行。報名人員需填寫《寧城縣競爭性比選報名推薦表》（一式兩份）；所在單位推薦意見一欄，需單位主要負責人簽字同意并加蓋公章；有主管部門的，需主管部門主要負責人簽字同意并加蓋公章。報名時間：2025年7月7日至10日，7月10日下午17：30報名截止。

2.報名人員需自行到比選單位現(xiàn)場報名。提供的資格審核材料包括：報名推薦表、《干部任免審批表》（人事檔案專項審核工作專用）和現(xiàn)任職務職級《干部任免審批表》（人事檔案審批頁）、首次進入機關(guān)事業(yè)單位的錄用文件（聘用文件）、公務員登記表、本人編制登記頁、轉(zhuǎn)正定級審批表，以及本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、學信網(wǎng)學歷認證報告。請將報考材料按上述順序完整清晰掃描為PDF 格式文件，另附近期2寸免冠正面藍底證件照電子版（jpg格式，30KB以下）。

3.比選單位統(tǒng)一做好資格條件初審和檔案審核工作，確認無誤后，匯總形成《寧城縣競爭性比選人員匯總表》由比選單位主要負責人簽字并加蓋公章，連同報名人員相關(guān)材料一并報縣委組織部公務員室（黨政綜合樓1919房間）。

4.縣委組織部對報名人選進行資格復審，審核結(jié)果以電話通知形式反饋至比選單位，同步反饋筆試時間地點。

資格審核后，未達到規(guī)定開考比例的崗位，取消或核減崗位比選計劃，取消崗位的報考者可以改報符合條件的其他崗位，改報時間為2025年7月11日上午8：30至下午12:00。

（二）考試

1.報名人員統(tǒng)一參加競爭性比選筆試、面試。筆試開考比例為3:1，分值100分，需使用國家通用文字作答。根據(jù)筆試成績由高到低的順序按3:1的比例確定進入面試人選，因特殊情況面試人數(shù)不足3:1的，按實有人數(shù)確定面試人員范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，分值100分，需使用國家通用語言作答。面試時間地點另行通知。

2.考試總成績滿分為100分，其中筆試、面試成績各占50%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位?？偝煽冏鳛榇_定考察人選的參考，不作為最后確定比選人選的唯一依據(jù)。

（三）考察

采取差額考察的辦法，按照考試總成績由高到低順序，以2:1比例（進入考察人數(shù)與崗位比選人數(shù)）確定考察對象。對于實際到場參加面試人數(shù)少于規(guī)定比例的崗位，進入考察范圍人員面試成績需達到相應崗位面試分數(shù)平均成績。比選單位派出考察組，采取實地考察、個別談話、查閱干部人事檔案、征求紀檢監(jiān)察部門意見等方式對考察對象進行全面考察。

（四）確定人選

比選單位按照人崗相適的原則，根據(jù)考試、考察情況，集體研究確定擬比選調(diào)入人選，不唯分取人，結(jié)果以正式文件報縣委組織部公務員室（黨政綜合樓1919房間）。

（五）體檢

體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，縣委組織部統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格的，取消比選資格。

（六）公示

對擬比選調(diào)入人選在所在單位和寧城先鋒公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題經(jīng)查核后不影響調(diào)動的，進入崗位試用期；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消比選資格。

（七）崗位試用

崗位試用期為3個月。崗位試用期內(nèi)，擬比選調(diào)入人員與原單位人事工資關(guān)系不變。期滿考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動）手續(xù)；不合格的，取消比選資格，回原單位工作。

（八）遞補

在面試、考察、體檢、崗位試用期等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按成績由高到低的順序依次遞補1次。

五、其他事項

1.對比選人員的資格審查貫穿比選工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合比選條件、弄虛作假等情形，一律取消比選資格。

2.在競爭性比選工作所有環(huán)節(jié)中，報考人員在報名時填寫的個人聯(lián)系方式務必保持通暢，若因報考人員個人原因在資格初審、資格復審、遞補、考察以及通知其他事項時無法聯(lián)系其本人，按報考人員自動放棄處理。

崗位資格條件咨詢電話：詳見《2025年縣直機關(guān)及所屬事業(yè)單位競爭性比選崗位表》

咨詢問題受理時間：

工作日上午08:30—12:00

           下午14:30—17:30

咨詢問題受理電話見崗位表

附件：1.2025年縣直機關(guān)及所屬事業(yè)單位競爭性比選崗位表.xlsx

2.寧城縣競爭性比選報名推薦表.docx