亚洲人成在线影院,亚洲精品国产综合久久一线,亚洲va无码专区国产乱码,亚洲国产高清av网站,亚洲国产欧美日韩精品推荐

中共濮陽縣委組織部關(guān)于擇優(yōu)比選優(yōu)秀年輕干部的公告

為貫徹落實(shí)中央《2024—2028年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》有關(guān)要求，深化拓展《濮陽縣常態(tài)化培養(yǎng)選拔使用優(yōu)秀年輕干部實(shí)施方案》，經(jīng)縣委研究，決定采取競爭性選拔方式，在全縣干部中擇優(yōu)比選一批優(yōu)秀年輕干部，現(xiàn)公告如下：

一、總體要求

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委關(guān)于優(yōu)化干部成長路徑和加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔部署要求，著眼今后5年、10年乃至更長時(shí)期各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，在全縣范圍內(nèi)擇優(yōu)比選一批對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、具有一定培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部，激發(fā)隊(duì)伍活力，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)濮陽縣實(shí)踐提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、比選計(jì)劃

縣委組織部統(tǒng)一組織，從全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擇優(yōu)比選13名優(yōu)秀年輕干部，其中提任正科級干部3名、副科級干部10名，崗位類別根據(jù)擇優(yōu)比選結(jié)果確定。

三、資格條件

（一）比選正科級崗位資格條件

1.政治立場堅(jiān)定，綜合素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作作風(fēng)扎實(shí)，品行端正，廉潔自律，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.年齡35歲以下（1990年8月1日以后出生）。

3.具有全日制大學(xué)以上文化程度，入職渠道規(guī)范，符合相應(yīng)政策規(guī)定。

4.黨政機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)任副科級職務(wù)或相應(yīng)職務(wù)層次2年以上；事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)任副科級職務(wù)2年以上。

5.近兩年年度考核為稱職（合格）以上等次。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）比選副科級崗位資格條件

1.政治立場堅(jiān)定，綜合素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作作風(fēng)扎實(shí)，品行端正，廉潔自律，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.年齡32歲以下（1993年8月1日以后出生）。

3.具有全日制大學(xué)以上文化程度，入職渠道規(guī)范，符合相應(yīng)政策規(guī)定。

4.濮陽縣內(nèi)正式在編在崗干部（不含教師、醫(yī)護(hù)人員）。黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)任一級科員及相當(dāng)層次職級3年以上，一般應(yīng)當(dāng)具有4年以上工作經(jīng)歷；事業(yè)單位管理人員應(yīng)當(dāng)具有4年以上工作經(jīng)歷，聘任九級管理崗位或九級職員3年以上；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)已聘在專業(yè)技術(shù)中級以上崗位或者在專業(yè)技術(shù)初級崗位上工作滿5年；全日制碩士研究生以上文化程度的，應(yīng)當(dāng)具有一年以上工作經(jīng)歷（工作年限嚴(yán)格按照干部人事檔案專審規(guī)定認(rèn)定）。工作年限、任職年限截止時(shí)間為2025年6月30日。

5.試用期滿后年度考核均為稱職（合格）以上等次。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）不得參加擇優(yōu)比選的情形

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或司法程序尚未終結(jié)的。

2.受處分期間或者影響期限未滿的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

5.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、實(shí)施步驟

（一）組織報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由本人申請，經(jīng)所在單位黨組（黨委）審核同意后報(bào)名。推薦報(bào)名應(yīng)提供以下材料：

1.《濮陽縣擇優(yōu)比選優(yōu)秀年輕干部報(bào)名登記表》《濮陽縣擇優(yōu)比選優(yōu)秀年輕干部報(bào)名匯總表》（一式三份，含電子版）。

2.身份證復(fù)印件；全日制學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；個(gè)人信用報(bào)告；無違法犯罪記錄證明；歷年來年度考核等次證明；單位派駐紀(jì)檢組出具的廉潔自律證明；2寸藍(lán)底免冠彩色照片3張（含電子版）。

報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，對不如實(shí)提供材料的，將按照有關(guān)規(guī)定予以追責(zé)問責(zé)。報(bào)名登記表及其他有關(guān)材料報(bào)送至縣委組織部干部一室（縣委綜合樓四樓西側(cè)）。報(bào)名時(shí)間：2025年7月23日8:00—7月27日18:00。

（二）資格審查。資格審查貫穿始終。各單位要嚴(yán)格審核把關(guān)，對推薦報(bào)名人員有關(guān)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，達(dá)不到1:3比例的，核減比選名額。

（三）筆試。筆試100分。筆試時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績，按1:3的比例，分類別從高分到低分排序，確定進(jìn)入面試人選。

（四）面試。面試100分。面試時(shí)間另行通知。筆試得分×40%＋面試得分×30%成績之和，按1:1.5的比例，分類別從高分到低分排序，確定考察人選。

（五）考察?？疾?00分。通過民主測評、談話了解、實(shí)地走訪等對有關(guān)人選德能勤績廉情況進(jìn)行考察，由考察組對考察對象工作業(yè)績、擔(dān)當(dāng)斗爭精神、處理復(fù)雜問題能力等進(jìn)行評價(jià)打分。在考察過程中，發(fā)現(xiàn)政治素質(zhì)存在問題、弄虛作假的，實(shí)行“一票否決”。

（六）確定人選。筆試得分×40%＋面試得分×30%＋考察得分×30%即為應(yīng)試者最終成績，筆試、面試、考察成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽兊刃畔⒃邶埗键h建公眾號發(fā)布。

縣擇優(yōu)比選優(yōu)秀年輕干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組按1:1的比例，從高分到低分提出擬提拔任正、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部初步人選；進(jìn)入考察但沒有選任的人員，納入縣優(yōu)秀年輕干部庫管理。

（七）履行任職程序?？h委常委會根據(jù)職務(wù)職數(shù)空缺情況，對擬提拔任正、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選進(jìn)行定崗定位?？h委常委會研究通過后進(jìn)行任前公示，公示5個(gè)工作日，無異議后，按程序辦理。

五、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立縣擇優(yōu)比選優(yōu)秀年輕干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作推動。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨委（黨工委）、縣直各單位黨組（黨委）要切實(shí)提升政治站位，增強(qiáng)大局意識和全局觀念，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，全力配合擇優(yōu)比選工作。

（二）做好思想發(fā)動。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨委（黨工委）、縣直各單位黨組（黨委）要深入細(xì)致做好思想發(fā)動工作，講清楚意義、政策、程序和紀(jì)律，動員符合條件的年輕干部積極參與，在擇優(yōu)比選中展現(xiàn)新形象，在服務(wù)大局中展現(xiàn)新作為。

（三）優(yōu)化跟蹤培養(yǎng)。對擇優(yōu)比選提拔人員，1年試用期滿考察勝任的，正式任職，兩年后進(jìn)行專項(xiàng)考核，對干部表現(xiàn)情況作出評價(jià)，有針對性地提出下步培養(yǎng)方向和培養(yǎng)措施。對表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出的，提拔或進(jìn)一步使用，特別優(yōu)秀的可打破隱性臺階提任關(guān)鍵崗位。

（四）實(shí)行召回制度。對違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、履職盡責(zé)不力、不服從組織安排、年度考核不稱職、存在違規(guī)違紀(jì)等情形，經(jīng)組織教育提醒仍未改正的，由所在單位提出召回建議，縣委組織部同意后予以召回。召回干部不再享受職務(wù)待遇，兩年內(nèi)不得評先評優(yōu)、提拔使用。

本公告由中共濮陽縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件1.濮陽縣擇優(yōu)比選優(yōu)秀年輕干部報(bào)名登記表.doc

附件2.濮陽縣擇優(yōu)比選優(yōu)秀年輕干部報(bào)名匯總表.xls

中共濮陽縣委組織部

2025年7月21日