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2025年新余市市直新設事業(yè)單位公開選調工作人員公告  

公選王遴選網(wǎng)訊  根據(jù)新余市委組織部、市人社局《關于印發(fā)<新余市機關事業(yè)單位公開選調工作人員實施方案>的通知》（余人社字〔2016〕138號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就新余市市直新設事業(yè)單位2025年公開選調工作人員有關事項公告如下:

一、選調單位和崗位

1.選調單位：市直新設事業(yè)單位。

2.選調崗位：八級及以下管理崗位和專業(yè)技術崗位。詳見《附件1：2025年新余市市直新設事業(yè)單位公開選調崗位信息表》。

二、選調范圍和條件

（一）選調范圍

我市各級各類事業(yè)單位中已聘用的在崗在編工作人員，按身份對等原則報考。即專技人員選擇專技崗位，管理人員選擇管理崗位，且現(xiàn)所聘崗位等級應符合選調崗位要求等級；全額撥款事業(yè)身份人員對應選擇全額撥款的事業(yè)編制崗位。

（二）報考的基本資格和條件

1.具有良好的政治素質、業(yè)務素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.本科及以上學歷。

3.具有3年及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷（含試用期），且在現(xiàn)單位連續(xù)工作2年及以上；因機構改革變換單位或所在單位更名的，按同一單位認定；在同一縣（區(qū)）不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作的，視為同一單位。

4.年度考核均為合格及以上檔次（試用期不確定檔次視同合格）。

5.具有正常履職的身體條件和心理素質。

6.2006年1月1日以后進入事業(yè)單位的須符合《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）（贛人發(fā)〔2006〕7號）》的規(guī)定。

7.符合選調崗位所要求的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.被開除公職或黨籍的。

2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的（含招聘公告中設定的服務年限）。

6.尚在試用期（含任職試用期）或在現(xiàn)事業(yè)單位連續(xù)工作未滿2年的。

7.單位明確表示不同意報考的。

8.考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）選調崗位其他條件說明

1.專業(yè)：專業(yè)分類根據(jù)《學科專業(yè)目錄匯編》（附件3）執(zhí)行。報考人員所學專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求一致。碩士研究生報考注意區(qū)分學碩和專碩代碼。如遇報考人員為國（境）外學歷（學位）或所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》等問題及其他未盡事宜，參照《2025年新余市事業(yè)單位公開招聘報考指南》執(zhí)行。

2.學歷（學位）：要求“本科及以上學歷、學士及以上學位”“本科學歷、學士學位”等的崗位，考生需取得與選調崗位專業(yè)要求相一致的學歷證書、學位證書。無學位要求的，學歷即可。具有多種學歷（學位）的考生，選擇何種學歷（學位）報考時，該學歷（學位）應當滿足選調崗位的所有條件。

3.年齡：崗位要求年齡為35周歲及以下的，報考人員需為1989年7月25日（含當日）后出生。其他年齡段要求以此類推。

4.工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷采取周年計算的方式，即1年按12個月計算，截止時間為2025年7月（含7月）。大學生村官、“三支一扶”“特崗教師”“西部計劃志愿者”等服務經(jīng)歷不屬于事業(yè)編制人員工作經(jīng)歷，需從正式轉為事業(yè)單位在崗在編人員之日起計算。

5.政治面貌：報考限“中共黨員”的崗位，“中共預備黨員”也可報考。資格審查時須提供所在黨支部出具的黨組織關系證明，考察時將對入黨檔案材料進行復審。

三、現(xiàn)場報名與資格審查

（一）時間

2025年8月4日09:00—8月8日12:00。

（二）地點

考生執(zhí)資格審查所需材料分別到報考單位所在地點進行現(xiàn)場報名和資格審查。具體地址見《崗位信息表》。每人限報考一個崗位,重復報名無效。

（三）開考比例和改報事項

選調崗位計劃與報名人數(shù)（資格審查合格）比例一般不低于1:5。達不到該比例的，選調單位研究報市人社局同意后，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，核減選調崗位計劃數(shù)直至取消該職位。

報考崗位被取消的人員可以在2025年8月11日09:00—12：00之內改報其他崗位。逾期未改報的，視為放棄報考。除此之外，報名成功并通過了資格初審的人員一律不得改報其他選調崗位。

（四）資格審查

資格審查由選調單位及其主管部門組織實施，人社部門負責指導和監(jiān)督。

資格審查貫穿于選調工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符，一經(jīng)查實取消考試和聘用資格。以下材料需提供原件、復印件各1份，并按順序裝訂：

1.近期免冠彩色2寸證件照2張。

2.《2025年新余市市直新設事業(yè)單位公開選調報名推薦表》和《近親屬報告承諾書》（附件2）。

3.本人有效身份證件、學歷（學位）證書。

4.事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表。

5.報考專技崗位的人員須提供專業(yè)技術人員職稱證書和聘任證書。

6.最新一張具有人社部門業(yè)務科室蓋章的工資審批表。

7.崗位要求中共黨員的，需出具的黨組織關系證明。

8.選調單位要求提供的其他材料。

四、筆試

選調采取筆試（加試）、面試和考察相結合的方式。

1.時間：2025年8月17日上午。

2.地點：具體時間及地點見筆試通知單。考生憑有效身份證件、筆試準考證在規(guī)定時間內進入指定考場。

3.筆試內容：筆試科目為一門，總分100分。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試合格分數(shù)線為60分，未達合格分數(shù)線者不予進入面試環(huán)節(jié)。

4.領取筆試準考證時間、地點等事宜由用人單位電話通知?？忌璞３蛛娫挄惩?，若因個人通訊不暢通造成的一切后果自負。

五、加試

市社會工作指導服務中心的選調崗位需進行加試，由選調單位及其主管部門負責組織實施，報考市社會工作指導服務中心所有參加筆試考生均需加試。

1.時間：2025年8月17日下午。具體時間及地點以選調單位通知為準。

2.加試內容：寫作?？偡?00分。加試合格分數(shù)線為60分，未達合格分數(shù)線者不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按選調崗位計劃與考生人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員（市社會工作指導服務中心崗位根據(jù)筆試成績、加試寫作兩項成績加總來確定），末位同分者一并入闈面試。

若因考生自愿放棄等原因達不到1：3比例的，按筆試成績（筆試成績與加試寫作成績總和）從高分到低分的順序，在達到合格分數(shù)線且符合崗位條件的人員中遞補一次參加面試，末位同分者一并入闈。

遞補后仍達不到1:3比例的，選調單位報市人社局同意后，可以適當降低比例，但最低不得低于1:2。低于1:2的，相應核減計劃數(shù)或取消選調崗位。面試結束后一律不予遞補。

1.時間：2025年8月23日。具體時間及地點由選調單位另行通知，以面試準考證為準?？忌鷳{有效身份證件、面試準考證在規(guī)定時間內進入指定的面試考場。

2.面試采取結構化方式，由市人社局統(tǒng)一組織實施。面試總分100分。面試合格分數(shù)線為70分，未達合格分數(shù)線者不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

七、總成績計算辦法

1.普通崗位總成績（200分）計算辦法：總成績=筆試成績+面試成績。

2.市社會工作指導服務中心崗位總成績（300分）計算辦法：總成績=筆試成績+加試寫作成績+面試成績。

各項成績采取“四舍五入”法，保留到小數(shù)點后兩位?？偝煽兿嗤瑫r按面試成績從高分到低分的順序確定；面試成績也相同的，按加試成績確定（未加試的單位另行加試）。

八、考察、體檢和確定擬選調人選

1.考察。根據(jù)總成績從高分到低分的順序，原則上按選調計劃數(shù)與考察對象人數(shù)1:2比例，差額確定考察人選，末位同分者一并入闈。入闈考察人員排名不分先后。選調單位對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業(yè)務素質與選調崗位的適應程度進行全面考察。

2.體檢?？疾旖Y束后，選調單位組織考察對象集中體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

3.確定擬選調人選。選調單位綜合考察、體檢情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體研究、擇優(yōu)、等額確定擬選調人選。考試總成績不作為確定選調人選的唯一依據(jù)。

九、公示和辦理聘用手續(xù)

1.公示。市人社局對選調單位報送的擬選調人員進行為期5個工作日的公示。

2.辦理調動、聘用手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，經(jīng)市人社局同意后，由選調單位按規(guī)定程序辦理調動、聘用手續(xù)。對反映問題影響選調并查證屬實的，取消選調資格;一時難以查清的，暫緩選調，待查清后再確定是否選調。需要設置試用期的，由選調單位與報考人員所在單位協(xié)商并報市人社局備案。試用期原則上不超過3個月，試用期滿后再按規(guī)定辦理調動、聘用手續(xù)。試用期間，選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。

十、其他事項

1.報考人員自愿放棄的，應至少在面試時間前2個工作日提出。面試后放棄選調資格的，由選調單位報市人社局備案，3年內不得參加我市事業(yè)單位的選調考試。

2.報考人員弄虛作假、欺騙組織取得選調資格，已辦理選調聘用手續(xù)的，退回原單位，并視其情節(jié)輕重，按規(guī)定給予相應的處理。

咨詢電話：選調單位咨詢電話詳見《崗位信息表》。

市人社局：0790-6736011。

附件：1.2025年新余市市直新設事業(yè)單位公開選調崗位信息表.xls

2.2025年新余市市直新設事業(yè)單位公開選調報名推薦表和近親屬報告承諾書.doc

3.學科專業(yè)目錄匯編（2025年版）.pdf

新余市人力資源和社會保障局

2025年7月25日