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如何破解人才瓶頸、釋放人才活力、激發(fā)人才潛能，重構(gòu)鄉(xiāng)村振興的人才支撐，是當(dāng)前推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興必須作答、必須答好的時(shí)代命題。豐臺(tái)區(qū)作為首都中心城區(qū)，也是首都最大的城鄉(xiāng)接合部地區(qū)，一直以來都是北京市鄉(xiāng)村振興的重要陣地。近年來，豐臺(tái)區(qū)堅(jiān)持將鄉(xiāng)村人才振興作為破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的重要突破口，探索出一條“黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新賦能、多維引育”的人才振興路徑。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨管人才制度優(yōu)勢(shì)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“做好新時(shí)代人才工作，必須堅(jiān)持黨管人才”。人才振興工作要始終將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿人才振興全過程，構(gòu)建“區(qū)委統(tǒng)籌、部門協(xié)同、村鎮(zhèn)落實(shí)”的工作體系，為鄉(xiāng)村人才發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。強(qiáng)化人才振興頂層設(shè)計(jì)。對(duì)標(biāo)對(duì)表中央、市委工作要求，結(jié)合區(qū)域功能定位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，由區(qū)委牽頭制定全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐保障行動(dòng)計(jì)劃，同步配套制定黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作制度、新質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展白皮書等制度文件，構(gòu)建“1+N”政策矩陣，對(duì)全區(qū)人才引進(jìn)培育工作進(jìn)行整體謀劃、系統(tǒng)部署。加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合換屆選舉工作，多方面選拔儲(chǔ)備干部，持續(xù)優(yōu)化村“兩委”干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)。辦好區(qū)級(jí)“村書記論壇”，發(fā)揮村書記“領(lǐng)頭雁”作用，增強(qiáng)村書記推進(jìn)鄉(xiāng)村振興本領(lǐng)。推進(jìn)“三級(jí)黨校”建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村基層干部培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)村干部“三農(nóng)”政策水平和工作本領(lǐng)，著力打造一支有思想、懂振興、愛農(nóng)村、精業(yè)務(wù)的村干部隊(duì)伍。樹立人才向農(nóng)村一線流動(dòng)的導(dǎo)向。牢固樹立干部在一線練、從一線選、到一線用的鮮明導(dǎo)向，把到農(nóng)村一線鍛煉作為培養(yǎng)干部的重要途徑，積極從鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、第一書記等鄉(xiāng)村治理人才中選拔、晉升干部，激發(fā)干部在基層一線的干事激情，打通干部敢闖敢干、有為有位的成長(zhǎng)“快車道”。

創(chuàng)新體制機(jī)制，激發(fā)人才振興內(nèi)生動(dòng)力。習(xí)近平總書記指出：“鄉(xiāng)村振興要靠人才、靠資源。如果鄉(xiāng)村人才、土地、資金等要素一直單向流向城市，長(zhǎng)期處于‘失血’、‘貧血’狀態(tài)，振興就是一句空話。要著力抓好招才引智，促進(jìn)各路人才‘上山下鄉(xiāng)’投身鄉(xiāng)村振興?！蓖ㄟ^改革創(chuàng)新，探索“金融副村長(zhǎng)”“科技副村長(zhǎng)”“法治副村長(zhǎng)”等機(jī)制做法，打通城市人才、資源等下鄉(xiāng)通道，以城市“輸血”修復(fù)農(nóng)村“造血”功能，持續(xù)激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動(dòng)力。聚焦解決“錢”的問題，按照“一村一行”原則，從金融機(jī)構(gòu)選派骨干力量到全區(qū)行政村和已撤村集體經(jīng)濟(jì)組織任職，“一對(duì)一”開展金融服務(wù)。舉辦涉農(nóng)金融產(chǎn)品推介會(huì)，以金融機(jī)構(gòu)牽線社會(huì)資源，推介農(nóng)村產(chǎn)業(yè)培育、招商引資及風(fēng)險(xiǎn)防控等方面金融產(chǎn)品，引導(dǎo)村集體用足用好惠農(nóng)金融政策；指導(dǎo)村集體企業(yè)制定融資方案，實(shí)施差異化“整村授信”，有效緩解農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融資難題；設(shè)立“濃情驛站”示范點(diǎn)，通過行長(zhǎng)們?cè)谔镩g地頭宣講，引導(dǎo)村民掌握基礎(chǔ)金融知識(shí)，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防非法集資，切實(shí)守護(hù)好群眾“錢袋子”安全。聚焦解決“能”的問題，瞄準(zhǔn)智慧農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥健康、低空技術(shù)等新領(lǐng)域、新賽道，強(qiáng)化與高校、科研院所、科技型企業(yè)的合作，在村試點(diǎn)聘任專家教授兼任“科技副村長(zhǎng)”，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)村、人才下沉，將創(chuàng)新創(chuàng)造血液輸送至農(nóng)村基層、農(nóng)業(yè)一線。通過“科技主體+試點(diǎn)村”結(jié)對(duì)共建模式，探索鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新路徑，充分展現(xiàn)了科技人才賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐。聚焦解決“治”的問題，從市區(qū)各政法單位、高校、律所選聘優(yōu)秀法律人才，按照“一村一人”的原則，為全區(qū)行政村配備了法治副村長(zhǎng)。一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精準(zhǔn)對(duì)接鄉(xiāng)村企業(yè)和農(nóng)戶法律服務(wù)需求，開展普法宣傳活動(dòng)，接待涉農(nóng)法律咨詢，提供專業(yè)法律意見，化解農(nóng)村矛盾糾紛，“村看村、戶看戶、遇到法律問題找‘法副’”的生動(dòng)局面正在加速形成。

實(shí)施多維引育，構(gòu)筑人才發(fā)展良好生態(tài)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“激勵(lì)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍”。聚焦農(nóng)村地區(qū)最為缺乏的經(jīng)營(yíng)人才、管理人才和公益人才，因地制宜構(gòu)建“外引內(nèi)育+精準(zhǔn)滴灌”人才引育體系，持續(xù)拓寬人才引進(jìn)渠道，全面提升農(nóng)村人才素質(zhì)，完善人才公共服務(wù)保障，促使更多優(yōu)秀人才愿意來到鄉(xiāng)村、留在鄉(xiāng)村、建設(shè)鄉(xiāng)村。廣聚英才，拓寬人才引進(jìn)渠道。實(shí)施“豐澤計(jì)劃”高層次人才集聚工程，創(chuàng)新設(shè)立鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”專項(xiàng)賽道，加強(qiáng)資金支持、項(xiàng)目資助、交流合作等方面服務(wù)；針對(duì)鄉(xiāng)村振興實(shí)踐崗位、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)人才需求，定向發(fā)布“人才機(jī)會(huì)清單”，搭建人才引進(jìn)儲(chǔ)備平臺(tái)，引導(dǎo)優(yōu)秀在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；大力支持村集體自籌自建產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目——天壇智能醫(yī)工產(chǎn)業(yè)園，做到以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與人才雙向互動(dòng)；加強(qiáng)與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校戰(zhàn)略合作，在智慧農(nóng)業(yè)、農(nóng)林保護(hù)等特色領(lǐng)域共建人才培養(yǎng)項(xiàng)目，共促產(chǎn)教融合，共推農(nóng)業(yè)提質(zhì)。精準(zhǔn)培育，蓄足后備人才“源頭活水”。實(shí)施“青苗培優(yōu)”計(jì)劃，探索建立村級(jí)“管培生”人才培養(yǎng)模式，面向本科及以上高校畢業(yè)生、優(yōu)秀青年等群體，通過定向培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教等方式，打通第一年輪崗、第二年定崗、第三年選拔使用“三年培優(yōu)路徑”，并實(shí)行“一人一檔”跟蹤管理，擇優(yōu)推薦擔(dān)任村“兩委”干部、村集體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，全面激發(fā)青年人才干事創(chuàng)業(yè)活力。貼心服務(wù)，優(yōu)化鄉(xiāng)村人才發(fā)展生態(tài)。建立“人才服務(wù)專員”工作機(jī)制，整合全區(qū)部門組建人才管家服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為人才落地和發(fā)展提供政策支持、技能提升、政務(wù)服務(wù)、文化休閑等5類50項(xiàng)“一站式”服務(wù)事項(xiàng)，通過“一對(duì)一”管家式服務(wù)，以需求為導(dǎo)向，為人才及家屬提供“不設(shè)限”的生活服務(wù)全方位保障；著力打造北京10號(hào)線“青創(chuàng)村”、京津冀青創(chuàng)營(yíng)、新發(fā)地鄉(xiāng)創(chuàng)會(huì)客廳等一批人才集聚平臺(tái)，為各類人才特別是青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全鏈條服務(wù)支撐；著重加大對(duì)“三農(nóng)”人才鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)的資金支持力度，優(yōu)先解決“三農(nóng)”人才住房、醫(yī)療、子女教育等問題，不斷提升人才的獲得感、歸屬感。

推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵在人才，發(fā)展靠人才，未來由人才書寫。我們要以系統(tǒng)思維重構(gòu)鄉(xiāng)村人才振興體系，以政治引領(lǐng)把準(zhǔn)方向，將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展效能；以制度創(chuàng)新破解難題，構(gòu)建具有區(qū)域特點(diǎn)的城鄉(xiāng)人才流動(dòng)機(jī)制；以生態(tài)優(yōu)化厚植沃土，為人才扎根成長(zhǎng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。唯有如此，才能讓人才活水源源不斷地潤(rùn)澤鄉(xiāng)村沃野，加速綻放鄉(xiāng)村全面振興之花。

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