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2025年9月7日江蘇省市直遴選筆試真題解析

時(shí)間：8:30-11:30 滿分：100分

第一題 案例分析（25分）

材料

新就業(yè)群體迅速擴(kuò)大，國(guó)家出臺(tái)相關(guān)政策，各地因地制宜出臺(tái)政策。

省政府出臺(tái)八項(xiàng)政策，主要是推進(jìn)場(chǎng)景友好

為了優(yōu)化外賣小哥的工作環(huán)境建設(shè)了愛(ài)心驛站，配齊各種常規(guī)設(shè)施和應(yīng)急設(shè)施，可以休息吃飯，還有職業(yè)培訓(xùn)充電，法律援助，心理咨詢等額外服務(wù)。

外賣員工作忙，黨群服務(wù)中心開(kāi)設(shè)托管，讓外賣員送外賣不擔(dān)心小孩

外賣員還是想轉(zhuǎn)行的，但很多外賣員沒(méi)有技能，轉(zhuǎn)型困難。

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)利益大，但風(fēng)險(xiǎn)高。

滴滴女司機(jī)，從企業(yè)轉(zhuǎn)行新興行業(yè)后確實(shí)自由了不少，但是也有困擾，最后總結(jié)了一下說(shuō)工作也缺乏幸福感。還談到她的大部分乘客都是做直播、做電商的自由職業(yè)者，很疲憊。

最后一個(gè)政府社工官員說(shuō)，新就業(yè)群不穩(wěn)定。有的沒(méi)有簽合同，沒(méi)有穩(wěn)定收入，沒(méi)有固定住所。新就業(yè)群體，實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展，需要社會(huì)各界共同努力。

問(wèn)題：1.談?wù)務(wù)畬?duì)外賣騎手的服務(wù)保障做了哪幾個(gè)方面的工作，要求緊扣材料，全面準(zhǔn)確。250字以內(nèi)，10分。

2.新就業(yè)群體對(duì)社會(huì)治理提出了更高要求，請(qǐng)談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。250字左右，15分。

第二題 材料分析

省數(shù)據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)介紹基層高頻事項(xiàng)一平臺(tái)，整個(gè)多個(gè)部門平臺(tái)到政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)“減輕基本負(fù)擔(dān)，提高工作效率，推進(jìn)基層政務(wù)服務(wù)改革”。

第二部分

讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿。一是一政策找人。補(bǔ)貼不用申請(qǐng)，只要符合條件，即可“無(wú)感”辦理，這樣的便利，得益于基層高頻事項(xiàng)“一平臺(tái)辦理”系統(tǒng)的數(shù)據(jù)賦能。二是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化流程后，群眾只需將材料提交至村（社區(qū)），真正實(shí)現(xiàn)了“一站式”辦理。三是數(shù)據(jù)閉環(huán)。

第三、四部分

綜合窗口設(shè)置，基層高頻事項(xiàng)“一平臺(tái)辦理”改革的推進(jìn)，優(yōu)化辦事流程，提升了綜合窗口辦事效率。

江蘇基層高頻事項(xiàng)“一平臺(tái)辦理”系統(tǒng)打通了網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)，做到數(shù)據(jù)融通、“一網(wǎng)通辦”。

第五部分

目前，江蘇基層高頻事項(xiàng)“一平臺(tái)辦理”系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋，13個(gè)設(shè)區(qū)市已全面覆蓋。

問(wèn)題：省數(shù)據(jù)局?jǐn)M起草情況報(bào)告，請(qǐng)寫(xiě)出內(nèi)容要點(diǎn)，要求內(nèi)容全面，重點(diǎn)突出，條理清晰。450字左右。20分。

第三題 案例分析

材料

第一部分

習(xí)總書(shū)記講話，要化解信訪矛盾。

第二部分

省人社廳紀(jì)檢組收到的一封群眾來(lái)信，這封信里說(shuō)明了企業(yè)欠薪、克扣工資的問(wèn)題，還說(shuō)之前向省勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)反映過(guò)該問(wèn)題未處理。紀(jì)檢組轉(zhuǎn)省人社廳，副廳長(zhǎng)黃廳長(zhǎng)批復(fù)將該項(xiàng)工作安排給勞動(dòng)監(jiān)察處，處長(zhǎng)把這個(gè)問(wèn)題安排給了小王，要求小王摸清情況，提出處理意見(jiàn)。

小王先和勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)一起去約談投訴職工了解情況，了解訴求。

然后對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，要求企業(yè)補(bǔ)齊，企業(yè)負(fù)責(zé)人表示工程款兩個(gè)月后到賬了就給發(fā)工資，小王進(jìn)行協(xié)商，并代表政府部門向張某承諾會(huì)跟進(jìn)督促。但張某不同意。小王匯報(bào)給了黃副廳長(zhǎng)，黃副廳長(zhǎng)指示：要求企業(yè)按規(guī)定支付，否則將對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。

小王協(xié)調(diào)聯(lián)系所在市的區(qū)人社局，要求下達(dá)責(zé)令整改通知書(shū)，責(zé)令其立即支付工資，并發(fā)送短信通知企業(yè)，告知法律后果。然后人社局告訴小王說(shuō)工資發(fā)了。

小王又讓下面區(qū)人社局核實(shí)拖欠工資發(fā)放情況，企業(yè)又提供了發(fā)放工資明細(xì)表。

最后，小王將辦理情況形成匯報(bào)材料，進(jìn)行了匯報(bào)。

最后還附有勞動(dòng)監(jiān)察處和勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)分別的職能，類似于三定清單。

問(wèn)題：對(duì)小王處理投訴的做法作評(píng)析，450左右，要求客觀全面。15分。

第四題 大作文（40分）

材料

第一段：出臺(tái)了激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為若干措施，干部擔(dān)當(dāng)作為的精氣神在江蘇大地奔涌。

第二段：各領(lǐng)域各部門深入自身權(quán)責(zé)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)一線、企業(yè)一線等，進(jìn)行調(diào)查研究等

第三段：舉行座談會(huì)，干部有思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，要求轉(zhuǎn)變，干部要紅紅臉，出出汗，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀，明白成績(jī)是為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)。

第四段：總書(shū)記的講話，也是劃線句：要引導(dǎo)黨員、干部全面理解和執(zhí)行黨的紀(jì)律，在遵規(guī)守紀(jì)前提下，安心工作、放手干事、銳意進(jìn)取、積極作為，創(chuàng)造不負(fù)人民、不負(fù)時(shí)代的業(yè)績(jī)。 江蘇要把握好挑大梁的著力點(diǎn)，在推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合上打頭陣，在推進(jìn)深層次改革和高水平開(kāi)放上勇?tīng)?zhēng)先，在落實(shí)國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略上走在前，在促進(jìn)全體人民共同富裕上作示范。

公選王問(wèn)題：結(jié)合材料，圍繞江蘇高質(zhì)量發(fā)展和自身工作實(shí)際，針對(duì)劃線句的理解，自選角度寫(xiě)一篇文章，主題立意不限，1000字左右。（40分）