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在縣財政系統(tǒng)2025年干部綜合能力提升培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式上的講話

湖北省蘄春縣財政局局長宋駿韜

（2025年8月22日）

同志們：

今天，此次培訓(xùn)班就要圓滿結(jié)業(yè)了。通過兩周的封閉培訓(xùn)，大家豐富了知識、開闊了眼界，提升了能力、增強了本領(lǐng)，加深了了解、增進了友誼，達到了預(yù)期目的。

剛才，副局長嚴國生同志宣讀了此次培訓(xùn)班表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員名單，兩位優(yōu)秀學(xué)員代表的發(fā)言很真誠、很實在，既道出了大家的共同心聲，也展現(xiàn)了年輕干部的朝氣與決心，可以說是收獲滿滿。回顧這兩周，有很多值得總結(jié)的亮點：

一是授課質(zhì)量“高”。此次培訓(xùn)既有財政部專家通過網(wǎng)課解讀關(guān)于財政工作的重要論述，又邀請了余愛民教授、理工中專老師講解材料寫作、會計基礎(chǔ)知識，還安排了系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)骨干手把手教財會監(jiān)督、預(yù)算編制、績效評價等實操技能。既有“三?！钡拙€、財經(jīng)紀律等“必修課”，也有應(yīng)急急救、公務(wù)禮儀等“實用課”，內(nèi)容既接“天線”又接“地氣”，真正做到了“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”。

二是學(xué)習(xí)效果“實”。“分班教學(xué)+合班提升”的培訓(xùn)模式，讓不同基礎(chǔ)的同志各有所獲：一班的同志在會計專業(yè)知識上實現(xiàn)了“躍升”；二班的同志從“會計門外漢”成長為“能算基礎(chǔ)賬”的新手；公共課程中的公文寫作、監(jiān)督檢查實務(wù)，更是讓大家拿起了“筆桿子”、練就了“火眼金睛”，取得了初步學(xué)習(xí)成效。大家要盡可能地把所學(xué)的用到日常工作當中去，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實效。

三是培訓(xùn)組織“細”。學(xué)校的精心保障、局人教股的周密安排、機關(guān)紀委的全程督學(xué)以及局工會、會計事務(wù)中心、團委的有力協(xié)助，讓封閉培訓(xùn)既有“紀律性”又有“人情味”。組織的拔河比賽、氣排球，既有一班與二班的對抗，也有局機關(guān)與基層財政所的聯(lián)動。拔河比賽大家為了團隊榮譽咬牙堅持，氣排球賽上配合默契的傳球扣殺，“專才”與“通才”辯論賽里邏輯清晰的攻防交鋒，不僅緩解了大家的學(xué)習(xí)壓力，更讓“團結(jié)出戰(zhàn)斗力”的道理深入人心。

兩周前的開班式上，我跟大家講了“提高認識、勤學(xué)善思、嚴守紀律”三個方面的要求；今天，看著大家?guī)е斋@、滿載信心即將返程，我再提三點希望：

一、既要“結(jié)業(yè)”，更要“續(xù)航”

要堅持把學(xué)習(xí)變成終身習(xí)慣。這次培訓(xùn)是“加油站”，不是“終點站”。財政科學(xué)管理正在大步推進，財政政策更新快，需要大家快速學(xué)習(xí)、精準把握、高效落實。

望大家把“結(jié)業(yè)”當作“續(xù)航”的起點：一要盯著“天線”學(xué)。持續(xù)關(guān)注經(jīng)濟工作會議精神、全省財政科學(xué)管理部署要求、市縣財政工作要求以及全局工作目標，精準把握政策導(dǎo)向與實踐要求，與本職工作深入融合，確保方向不偏；二要圍著“業(yè)務(wù)”學(xué)。針對預(yù)算編制、績效評價、國資管理等崗位需求，要堅持哪里不足就要及時補起來，做到靶向發(fā)力，精準提升；三要跟著“實踐”學(xué)。在資金撥付、監(jiān)督檢查等具體工作中多問“為什么”“怎么辦”，把每個難題都變成學(xué)習(xí)的契機、成長的階梯。尤其對年輕干部特別是剛?cè)肼毜母刹縼碚f，更要保持“空杯心態(tài)”，既要向書本學(xué)，也要向老同志學(xué)，把“新手期”變成“成長期”。

二、既要“懂賬”，更要“懂事”

要堅持把能力用到干實事處。財政工作，既要算清“數(shù)字賬”，更要算好“政治賬”“民生賬”。開班時我提到，有的同志在財政資金統(tǒng)籌使用中存在“卡殼”問題，本質(zhì)是對“資金背后是政策、是民心”的理解不深。這次培訓(xùn)專門安排的“三?！钡拙€實務(wù)課程，就是要讓大家明白：每一分錢都關(guān)系到義務(wù)教育、基本醫(yī)療、民生兜底，慢一步可能影響群眾獲得感，錯一步可能偏離政策方向。

回去后，希望大家把學(xué)到的本領(lǐng)轉(zhuǎn)化為“三種能力”：

一是“解難題”的能力。比如用績效評價方法管好項目資金，避免“撒胡椒面”；用好監(jiān)督檢查中的“逆查法”“抽查法”“分析法”，推動工作提效；二是“善溝通”的能力。面對部門預(yù)算申報、群眾政策咨詢，既要講清“不能辦”的規(guī)矩，也要說明“怎么辦”的路徑；三是“會寫作”的能力。機關(guān)的工作性質(zhì)究其實質(zhì)是綜合文秘工作，無論是調(diào)研謀劃還是報告總結(jié)，都離不開材料這個載體。人人要邁出“寫”的步伐、練就“會”的文章。

三、既要“有位”，更要“有為”

年輕干部將要接過的不僅是崗位，更是財政事業(yè)的“接力棒”。80后、90后要盡快從“業(yè)務(wù)骨干”成長為“帶頭人”，00后要抓緊“嶄露頭角”的機會，在重點任務(wù)中扛大旗。這里，我想送給大家四句話：

一要在實現(xiàn)大我中成就小我。“春來我不先開口，哪個蟲兒敢作聲”。年輕干部正處在當前最美好的年華，是最富有激情和精力的時候，一定要有志氣，要有詩和遠方的夢想，正所謂“年輕時不在云下奔跑，年老時就沒有資本在云端回憶?！辈徽撎幱谑裁磵徫?，只有把自己的小我融入組織、融入事業(yè)的大我之中，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。

二要在精進不休中增強底氣。在社會競爭日趨激烈的今天，年輕干部都是通過“千軍萬馬過獨木橋”的層層篩選脫穎而出，最終走上工作崗位的。在這之前，大家都是學(xué)習(xí)上的佼佼者，但也存在閱歷淺、磨煉少的問題，工作經(jīng)驗和實踐能力有待提高。年輕干部，最大的“青春危機”是素質(zhì)的危機，最大的“青春挑戰(zhàn)”是能力的挑戰(zhàn)，最大的“青春恐慌”是本領(lǐng)的恐慌。要把學(xué)習(xí)當作終身課題，既要系統(tǒng)學(xué)政策，也要深入業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，弄清楚“為什么要做”“依據(jù)什么做”“怎樣能做得更好”；要把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，作為一種責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，樹立“夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的觀念，保持“一物不知、深以為恥”的境界，讓勤奮學(xué)習(xí)成為青春遠航的動力，讓增長本領(lǐng)成為青春搏擊的能量。

三要在仰望星空中腳踏實地。年輕干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利，在面對基層繁瑣的工作、艱苦的條件，有的便會產(chǎn)生一種從理想到現(xiàn)實的失落感。作為過來人，我想跟大家說的是，人生之路有坦途也有坎坷，有順境也有逆流，有直道也有岔口。不要怕經(jīng)歷挫折，挫折是人生難免的插曲，一個人不可能總是一帆風(fēng)順。就財政干部而言，就是要在各個崗位上摸爬滾打，做到人在事上練，刀在石上磨，才能在日后的成長中有所作為、擔(dān)當重任。

四要在正己守道中行穩(wěn)致遠。年輕干部要想達成自己的目標、取得成功，在人生的道路上走得長遠，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身、堅守正道作為成事之基和力量之源。當前，個別年輕干部存在“玩心重、混日子、說話隨意、口大氣粗、精神空虛、貪圖享樂”等問題，規(guī)矩意識不強，抵御風(fēng)險能力還比較弱。要扣好第一?！翱圩印薄⒅蔚谝坏馈胺谰€”、定準第一聲“調(diào)子”、邁好第一腳“步子”，走得穩(wěn)、行得遠。

同志們，人事有代謝，往來成古今。盡力為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、成長進步創(chuàng)造機會和平臺，是局最關(guān)心的事。大家要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，燃燒青春“卡路里”，按下青春“快進鍵”，跑出青春“加速度”，勇立潮頭，爭做先鋒，讓青春在財政事業(yè)的賽道上綻放光彩，期待在今后的工作中，看到你們更亮眼的成績！

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