關(guān)于2025年度阜陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員資格復(fù)審、面試等有關(guān)事項(xiàng)的通知     

公選王遴選網(wǎng)訊  根據(jù)《2025年度阜陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將阜陽市2025年度公開遴選公務(wù)員資格復(fù)審、面試等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審對(duì)象

資格復(fù)審對(duì)象為入圍面試人員（名單見附件）。

面試人選從同職位合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定，與職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

（二）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間：2025年10月25日（星期六）上午8:30—11:30。

2.地點(diǎn)：阜陽市人力資源和社會(huì)保障局南門綜合服務(wù)大廳（阜陽市潁州區(qū)清河西路279號(hào)）。

（三）資格復(fù)審材料

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供以下材料：

1.本人有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、任免機(jī)關(guān)和審核機(jī)關(guān)簽署報(bào)考意見并加蓋公章的報(bào)名表（以上材料要求原件及復(fù)印件各1份）、2寸彩色照片1張（與網(wǎng)上報(bào)名照片同底）。

2.本人公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表；以選調(diào)生身份報(bào)考的，還需提供選調(diào)生身份證明材料（加蓋組織部公章的選調(diào)生錄用審批表或選調(diào)生錄用文件<復(fù)印件>）。

3.本人2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷證明材料。

4.本人近3年年度考核沒有基本稱職以下等次證明材料。

5.本人在本級(jí)機(jī)關(guān)工作年限的證明材料；選調(diào)生還需提供基層鍛煉的證明材料；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還需提供在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作滿5年的證明材料。

6.職位要求的其他資格條件的證明材料。

（四）資格復(fù)審要求

1.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.資格審查工作貫穿公開遴選全過程，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或與報(bào)考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件、證明材料的，取消其面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)；遞補(bǔ)后如不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。遞補(bǔ)工作另行通知。

3.資格復(fù)審時(shí)，對(duì)報(bào)考者的資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的信息進(jìn)行核驗(yàn)。資格復(fù)審合格的報(bào)考者確定為面試人選，發(fā)放《面試通知書》。

4.委托他人辦理的，除規(guī)定材料外還須提供報(bào)考者本人授權(quán)的委托書以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

二、面試

（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)

1.時(shí)間：2025年11月1日（星期六）。

2.地點(diǎn)：另行通知。

參加面試人員請(qǐng)攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》，于面試當(dāng)日按規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到參加面試者視為自動(dòng)放棄。

（二）面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。面試人員以抽簽方式確定面試順序，答題時(shí)只報(bào)面試序號(hào)，不得透露本人姓名等信息。

（三）面試成績

面試滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分值的平均分即為面試人員的面試成績。面試成績由主考官審核簽字并公布。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

公開遴選公務(wù)員資格復(fù)審、面試工作由市委組織部具體組織實(shí)施。遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守保密、回避等有關(guān)政策規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，自覺接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

考務(wù)咨詢電話：0558—2296396。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—2261330。

附件：2025年度阜陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員面試人選.xls

中共阜陽市委組織部

2025年10月22日

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