岳陽(yáng)市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)公開(kāi)遴選工作人員公告
公選王遴選網(wǎng)訊 為深化干部人事制度改革,按照公務(wù)員法、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》有關(guān)規(guī)定,根據(jù)工作需要,岳陽(yáng)市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)決定面向各縣市區(qū)黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員。
一、遴選職位及名額
遴選職位為岳陽(yáng)市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)工作人員,名額為1名。
二、遴選范圍及條件
(一)遴選范圍
面向全市各縣市區(qū)在編、在職并已登記的公務(wù)員或參公人員。
(二)遴選條件
1、品行端正,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);
2、性別、年齡要求:男性,年齡原則在35周歲以內(nèi)(1981年9月30日及以后出生);
3、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、根據(jù)湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)文件精神,有以下情形之一的,不得參加遴選:
(1)在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限的;
(2)違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;
(3)近三年年度考核未達(dá)稱職(合格)以上等次的;
(4)受處分期間或未滿影響期限,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;
(5)存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;
(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間:2016年7月28日至8月28日(公選王遴選網(wǎng)提醒您:不要錯(cuò)過(guò)遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn))
2、報(bào)名地點(diǎn):岳陽(yáng)市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)辦公室(南湖大道市委大院3辦公樓五樓,電話:8889305)
3、報(bào)名須提交或填簽以下材料:
(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份,個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料一份;
(2)近期同底1寸免冠彩色照片3張(含電子版);
(3)報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《岳陽(yáng)市社科聯(lián)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件);
(4)所在單位及主管部門(mén)同意參加遴選意見(jiàn);
(5)由報(bào)考人員所在單位或主管部門(mén)出具近三年年度考核復(fù)印件并加蓋公章;
(6)提供公務(wù)員(或參公)登記表、公務(wù)員錄用審批表或公務(wù)員調(diào)任審批表原件及復(fù)印件(復(fù)印件加蓋公章);
(7)報(bào)考遴選自愿申請(qǐng)。
報(bào)考人員應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話,并保持暢通。
(三)資格審查
由市社科聯(lián)根據(jù)遴選條件進(jìn)行資格審定,確定參加考試人員。通過(guò)資格審查的人數(shù)至少達(dá)到5人才能開(kāi)考。資格審查貫穿于遴選工作全過(guò)程,如在遴選過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者遴選資格。
(四)考試
1、考試方式。考試分為筆試、面試。本次遴選采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
2、筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。主要測(cè)試論文寫(xiě)作能力,成績(jī)按百分制計(jì)算。參加筆試人員須同時(shí)持有本人有效身份證和準(zhǔn)考證才能參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)確定前4名參加面試,面試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,采取百分制計(jì)算分?jǐn)?shù)。時(shí)間另行確定。
4、總成績(jī)計(jì)算。考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中,面試成績(jī)占40%、筆試成績(jī)占60%。面試、筆試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字。
(五)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與體檢人數(shù)1∶2的比例限額,從總成績(jī)高分到低分確定2名體檢對(duì)象。如遇體檢不合格或放棄體檢的,體檢人員從參加筆試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。考生自行到其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
(六)考察、決定和公示。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。根據(jù)面試成績(jī),確定前2名人員為考察對(duì)象。主要考察人選的工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、工作激情、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和廉政情況等,并查閱干部檔案。根據(jù)考察和體檢情況,市社科聯(lián)黨組研究決定1名擬調(diào)人選。對(duì)擬調(diào)人選,在岳陽(yáng)紅星網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。
(七)試用和調(diào)入。公示期滿,無(wú)不良反映,對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。試用考核合格后,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
岳陽(yáng)市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)
2016年7月28日
附件:岳陽(yáng)市社科聯(lián)公開(kāi)遴選報(bào)名表.doc
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