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2015年5月27日，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局已經(jīng)發(fā)布了2015年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作公告，代表著2015年中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員和公開選調(diào)工作已經(jīng)正式開始。

一、遴選職位

此次公開遴選和公開選調(diào)共有54個(gè)中央機(jī)關(guān)提出了職位需求，計(jì)劃選拔400名公務(wù)員。公開遴選職位包括處長、副處長、主任科員、副主任科員和科員，共380個(gè)，是近幾年職位數(shù)最多的。公開選調(diào)職位包括調(diào)研員、副處長和副調(diào)研員，共20個(gè)。

二、需注意的時(shí)間節(jié)點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間

2015年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)報(bào)名采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。專門面向選調(diào)生的遴選職位，由?。▍^(qū)、市）黨委組織部統(tǒng)一組織推薦報(bào)名,不接受個(gè)人報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年5月28日8:00至6月8日18:00。

2.查詢資格審查結(jié)果

報(bào)名人員可于2015年5月30日8:00至6月10日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

3.打印準(zhǔn)考證

2015年6月24日8:00至6月27日18:00期間，通過資格審查的報(bào)名人員可登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。

4、筆試時(shí)間

2015年6月28日9：00—12：00（星期日）

5、筆試成績公布時(shí)間

2015年7月20日

6、面試名單公布時(shí)間

2015年7月21日

三、此次考試測(cè)評(píng)內(nèi)容

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。

1、筆試

筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。處長、副處長公開遴選職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（A類），公開選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（B類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。中央機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員考試題型全部為主觀題，具體題型表現(xiàn)為案例分析、對(duì)策性論文。

2、面試

面試由各部門組織實(shí)施，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

各部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見《職位表》。測(cè)試成績占面試成績的30%。

四、2015年中央機(jī)關(guān)遴選相關(guān)政策的調(diào)整

公開遴選和公開選調(diào)是落實(shí)中央有關(guān)精神要求，深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重要制度。中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員自2011年試行以來，今年已是第5年。中央機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員也在去年首次開展的基礎(chǔ)上，繼續(xù)試點(diǎn)。

據(jù)了解，中央機(jī)關(guān)公開遴選的公務(wù)員，綜合素質(zhì)比較高，熟悉基層工作，適應(yīng)性強(qiáng)，進(jìn)入角色快，在中央機(jī)關(guān)認(rèn)可度高。公開遴選制度經(jīng)過幾年實(shí)踐，較為科學(xué)合理，為基層公務(wù)員向上級(jí)機(jī)關(guān)流動(dòng)暢通了渠道。

2015年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員職位進(jìn)一步增加，較2014年增加了58.1%。

今后，中央機(jī)關(guān)面向基層機(jī)關(guān)選拔公務(wù)員，將主要通過公開遴選的方式，中央機(jī)關(guān)的公務(wù)員錄用考試不再面向在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。這意味著在職公務(wù)員將不能再參加國考等考試。今后在職公務(wù)員可以有更多機(jī)會(huì)通過遴選來參加職務(wù)晉升。

2015年公開選調(diào)面向國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，選調(diào)部門涉及黨委、政府、群團(tuán)等機(jī)關(guān)，有的是直接聯(lián)系服務(wù)企業(yè)事業(yè)單位的部門，選調(diào)職位主要是一些需要具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷以及專業(yè)性較強(qiáng)、機(jī)關(guān)內(nèi)比較急需而一時(shí)又難以培養(yǎng)的職位。

2015年公開遴選和公開選調(diào)的相關(guān)措施予以了調(diào)整完善：

在職位資格條件設(shè)置上，更加突出職位特點(diǎn)，允許遴選選調(diào)部門根據(jù)職位需求限定報(bào)考公務(wù)員來源機(jī)關(guān)層級(jí)，允許在系統(tǒng)內(nèi)遴選和選調(diào)，增強(qiáng)了公開遴選和公開選調(diào)職位的匹配度和工作勝任度；

繼續(xù)強(qiáng)化筆試面試的針對(duì)性，鼓勵(lì)創(chuàng)新考察方式等，不簡單以分取人；

在報(bào)名方法上，進(jìn)一步適應(yīng)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，將傳真發(fā)送報(bào)名推薦表改為以郵件方式發(fā)送，更加方便快捷；

在報(bào)名人員相對(duì)比較集中的地區(qū)增設(shè)考點(diǎn)城市，進(jìn)一步方便考生參加考試。

中央組織部干部一局（公務(wù)員管理辦公室）、國家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，開展公開遴選和公開選調(diào)工作是落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神的重要舉措。十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央對(duì)建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍提出了一系列新要求，為做好公開遴選和公開選調(diào)工作指明了方向。

中央機(jī)關(guān)將堅(jiān)持樹立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持和完善從基層公開遴選公務(wù)員工作，探索建立公開選調(diào)公務(wù)員機(jī)制，進(jìn)一步暢通和規(guī)范基層公務(wù)員的上行通道，拓寬優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道，不斷優(yōu)化中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍。