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>>>2016年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟直機(jī)關(guān)遴選（選聘）延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間和部分職位放寬資格條件公告

（報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至2016年9月6日17:00。筆試時(shí)間：9月14日。）

>>>2016年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟直機(jī)關(guān)遴選（選聘）筆試成績(jī)及面試通知

（面試時(shí)間：2016年9月21日。）

錫林郭勒盟直屬機(jī)關(guān)（參公單位）、事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員和選聘工作人員簡(jiǎn)章

公選王遴選網(wǎng)訊根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》和《錫林郭勒盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要和編制空缺情況，經(jīng)行署同意，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員局批復(fù)，盟人力資源和社會(huì)保障局決定開展盟直屬機(jī)關(guān)（參公單位）、事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員和選聘工作人員工作。為做好此項(xiàng)工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、遴選、選聘范圍和條件

（一）遴選和選聘范圍

1. 我盟各旗縣市（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，可報(bào)考機(jī)關(guān)、參照管理單位和事業(yè)單位。

2. 我盟各旗縣市（區(qū)）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員，可報(bào)考參照管理單位和事業(yè)單位。

3. 盟直機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和盟直參照公務(wù)員法管理（機(jī)關(guān)）單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員，可報(bào)考事業(yè)單位。

4. 全盟各級(jí)黨政群事業(yè)單位正式在編在崗人員，只可報(bào)考事業(yè)單位。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2．報(bào)考公開遴選職位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。其他具體工作經(jīng)歷要求，詳見職位表。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年8月15日。

“基層工作經(jīng)歷”是指，在旗縣（市、區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位），嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

3．近兩年度考核均為稱職和合格以上等次。

4．具有公開遴選和選聘職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

5．大學(xué)專科以上文化程度（以具體報(bào)考職位要求的資格條件為準(zhǔn)）。

6．年齡在35周歲以下（1980年8月15日后出生）。

7．身體健康。

8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選和選聘：

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2．受處分期間或者未滿影響期限的。

3．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4．尚在新錄用試用期的。

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、遴選和選聘方式

采取考試和考察相結(jié)合的方式。

（一）各職位擬遴選和選聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：5。達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消職位或核減名額。

（二）考試分為筆試和面試，均為漢文制卷。報(bào)考蒙漢兼?zhèn)鋶徫坏目忌P試時(shí)須使用蒙古文答卷，面試時(shí)須使用漢語(yǔ)言作答。報(bào)考非蒙漢兼?zhèn)鋶徫坏目忌P試、面試可使用蒙古語(yǔ)言文字作答，且只能用一種文字語(yǔ)言作答。對(duì)不按規(guī)定文字、語(yǔ)言作答的按零分處理。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定各職位面試人選，進(jìn)入面試人員中最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試。

（三）考試總成績(jī)滿分為100分，筆試、面試成績(jī)各占50%（各環(huán)節(jié)計(jì)算成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。根據(jù)總分從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，公開遴選、選聘名額與體檢考察人選的比例為1：2。

三、遴選和選聘程序

（一）發(fā)布公告

8月15日在錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://xl.nm12333.cn）發(fā)布簡(jiǎn)章。各旗縣（市、區(qū)）組織、人社、各遴選和選聘單位可在相應(yīng)的網(wǎng)站上轉(zhuǎn)發(fā)。

（二）報(bào)名和資格審查（8月22日至8月31日）

1．報(bào)名。本次公開遴選和選聘采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的報(bào)名方式。具體步驟如下：

第一，報(bào)考者登錄錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載打印《公開遴選（選聘）報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）一式三份。

第二，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章，按照要求填寫報(bào)考信息，粘貼照片。所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，將取消資格。

第三，按干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)工作單位和組織人社部門審核蓋章。

第四，報(bào)考者攜帶必備的相關(guān)資料，包括本人二代身份證、《報(bào)名表》一式三份、學(xué)歷學(xué)位證書原件、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件、所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證《編制與實(shí)有人數(shù)情況》、《在職人員花名冊(cè)》、《本人編制信息頁(yè)》復(fù)印件、任職文件復(fù)印件和近期同底免冠2寸照片4張等，復(fù)印件按照管理權(quán)限組織、人事、編制部門蓋章證明。考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到盟人力資源和社會(huì)保障局709室報(bào)名。每位報(bào)考者只限報(bào)一個(gè)職位。

職位要求報(bào)考者具有2年以上基層工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作單位的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）原件及復(fù)印件。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，屬于社會(huì)實(shí)踐，不視為工作經(jīng)歷。

2．資格審查。資格審查工作由盟人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

3．報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過，須現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)，考務(wù)費(fèi)200元。報(bào)考者9月5日到盟人力資源和社會(huì)保障局709室現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4．報(bào)名截止后，擬遴選、選聘人數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)比例低于1:5的，將取消職位或核減名額。

（三）筆試

1．筆試科目與內(nèi)容。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分均為100分。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2．時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為9月6日（上午9:00—11:00，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者持準(zhǔn)考證和相關(guān)身份證件（具體證件詳見準(zhǔn)考證）參加筆試。全盟只設(shè)一個(gè)考點(diǎn)，設(shè)在錫林浩特市。

（四）面試

1．面試公告。進(jìn)入面試范圍人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照遴選、選聘計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定，并在錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布。進(jìn)入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

2．面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

（五）考試總成績(jī)的計(jì)算

面試結(jié)束后，按照考生筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考生考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。同一職位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試總成績(jī)高低排序；若筆試和面試成績(jī)都相同，總?cè)藬?shù)不超過3人，則一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，否則，加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列?？忌偝煽?jī)?cè)阱a林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

（六）體檢和考察

體檢和考察工作由盟人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，公開遴選和選聘單位協(xié)助實(shí)施。遴選、選聘名額與體檢和考察人選的比例為1：2。總成績(jī)僅作為確定體檢和考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。

1．體檢。嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)和要求，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

2．考察。公開遴選和選聘采取差額考察的辦法，按照計(jì)劃名額與考察對(duì)象1：2的比例確定。由盟人力資源和社會(huì)保障局和公開遴選、選聘單位派2名以上人員組成考察組。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選和選聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察組要查閱干部檔案，核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》（《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員登記表》）、《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道方面的材料、所在機(jī)關(guān)（單位）機(jī)構(gòu)編制管理證等，據(jù)實(shí)寫出考察工作報(bào)告、考察材料。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）要積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

（七）公示、考察期和辦理相關(guān)手續(xù)

1．公示。盟人力資源和社會(huì)保障局和各遴選、選聘單位根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，擇優(yōu)確定擬選人員，并在錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選和選聘的，進(jìn)入崗位考察期；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選和選聘資格。

2. 崗位考察期。擬任職人員的崗位考察期為3個(gè)月?？疾炱趦?nèi)，由遴選、選聘單位對(duì)擬任職人員進(jìn)行考察?？疾炱诓缓细竦?，取消公開遴選、選聘資格，回原單位工作。參加公開遴選、選聘的公務(wù)員和工作人員在崗位考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級(jí)。在公示、崗位考察期階段出現(xiàn)缺額的，可在考察、體檢合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員。

3．辦理相關(guān)手續(xù)?？疾炱跐M合格的，報(bào)盟人力資源和社會(huì)保障局辦理遴選審批手續(xù)。

四、其他

（一）對(duì)考生的資格審查貫穿全過程，在公開遴選和選聘的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其資格。

（二）報(bào)考人員工作單位應(yīng)積極推薦人選，并支持有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀公務(wù)員和工作人員報(bào)考，不得無故阻止符合條件的人員參加考試。

（三）本簡(jiǎn)章由盟人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：8271602

附件：錫林郭勒盟直屬機(jī)關(guān)（參公單位）和事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員和選聘工作人員職位表8.15.xls

附件：公開遴選（選聘）報(bào)名登記表.doc

>>>公選王發(fā)布2016年8月面向全國(guó)遴選和選調(diào)公務(wù)員公告匯總

>>>2016年8月遴選公務(wù)員和選調(diào)工作人員公告匯總

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