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2016年赤壁市政府應(yīng)急辦遴選2名工作人員公告

公選王遴選網(wǎng)訊  為進(jìn)一步提升應(yīng)急日常管理能力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示精神，市政府應(yīng)急辦公室面向我市事業(yè)單位遴選2名工作人員，現(xiàn)將具體情況公告如下：

一、遴選的崗位及數(shù)量

市政府辦公室應(yīng)急辦工作人員2名。

二、遴選的范圍和條件

（一）遴選對象

赤壁市財政全額撥款事業(yè)編制在編人員。

（二）遴選計劃及專業(yè)要求

1、崗位A：遴選人數(shù)1人。專業(yè)要求金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)；

2、崗位B：遴選人數(shù)1人。專業(yè)要求法律、中文、文秘相關(guān)專業(yè)。

（三）遴選條件：

1、年齡要求35周歲以下（1981年10月1日后出生）；

2、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

3、具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

4、具有一定的文字表達(dá)能力和寫作能力；

 5、工作人員一經(jīng)錄用，在錄用單位的服務(wù)年限不得少于3年。

（四）有下列情形之一的，不得報考：

1、曾因違法受過勞動教養(yǎng)處分或因犯罪受過刑事處罰的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、尚在任職試用期內(nèi)或者新錄用事業(yè)單位工作人員試用期內(nèi)的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不能遴選的其他情形。

三、組織實施

此次遴選工作由市委組織部負(fù)責(zé)政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，市人力資源和社會保障局具體組織實施，市紀(jì)委監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。

四、報名及資格審查

報名時間為2016年10月25日至11月3日（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯過遴選考試的重要時間節(jié)點）。報名采取報考者個人自愿申請并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。符合條件的報考者個人提出申請，經(jīng)所在單位推薦，按照干部管理權(quán)限經(jīng)市委組織部、市人社局審查同意后，到市人力資源和社會保障局工資福利和事業(yè)單位服務(wù)股（市人社局十樓1008室）報名，審查報考資格。聯(lián)系電話：0715-5332863。

報名人員除填寫報名登記表（一式兩份）外，同時提供以下材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位原件（第一學(xué)歷）及復(fù)印件、編制卡復(fù)印件（編辦蓋章）、近期1寸同底免冠彩色照片3張。報考者應(yīng)對提供材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格，追究責(zé)任。

五、遴選方式

本次選聘原則上報名合格人數(shù)與計劃選聘人數(shù)比例達(dá)到3：1時，采取筆試、考察的方式進(jìn)行選聘，報名合格人數(shù)與計劃選聘人數(shù)比例未達(dá)到3：1時，由市委組織部、人力資源和社會保障局采取考察考核方式確定是否調(diào)配。選聘、考察考核合格人員按事業(yè)單位干部調(diào)配規(guī)定工作程序辦理。

（一）筆試。滿分為100分，主要測試報考者的公共基礎(chǔ)知識、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、專業(yè)知識、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試命題、監(jiān)考、閱卷等考務(wù)工作全部外包專業(yè)機(jī)構(gòu)承辦。筆試結(jié)束以后，依據(jù)筆試成績由高到低排序后，按計劃選聘人數(shù)1:3的比例確定考察考核對象。若筆試成績相同，按考生年齡，優(yōu)先確定與報考年齡要求間隔較遠(yuǎn)者為考察考核對象。

（二）考察考核。由市委組織部、市人力資源和社會保障局對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察考核，重點考察考核德的情況、工作實績、工作作風(fēng)和群眾公認(rèn)程度?？疾炜己斯ぷ鹘Y(jié)束以后，形成綜合考察考核意見。

六、確定擬遴選人員

（一）會議研究。按照人崗相適的原則和職位需求，根據(jù)綜合考察考核情況，分職位按計劃選聘人數(shù)1：1的比例確定擬選聘人員。

（二）體檢公示。對確定的擬選聘人員組織體檢，體檢不合格人員取消選聘資格，按照成績、考察結(jié)果依次遞補。體檢合格人員向社會進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

（三）辦理調(diào)動手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，由市人力資源和社會保障局公布選聘結(jié)果。

原則上對選聘人員進(jìn)行不超過3個月的試用期試崗考核。試用期滿考核合格的，按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；試用期滿考核不合格的，退回原單位工作。

赤壁市人力資源和社會保障局

二〇一六年十月二十四日

>>>公選王發(fā)布2016年10月面向全國遴選和選調(diào)公務(wù)員公告匯總

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