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【重慶遴選】公選王發(fā)布2016年重慶市開州區(qū)部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)單位公開遴選46人簡章
公選王 公選王
-2016-
12/05
09:19
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公選王遴選網(wǎng)為您整理了2016年重慶市開州區(qū)部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)單位公開遴選46人簡章。報(bào)名時(shí)間:2016年12月8日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。考試分為筆試和面試。筆試科目為《綜合能力測試》,主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力、適崗能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間:12月10日上午8:30—11:30。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測查考生的能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與遴選職位的適應(yīng)度和匹配度。
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>>> 2016年重慶市開州區(qū)公開遴選部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作人員筆試成績公告

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>>> 2016年12月10日重慶市開州區(qū)公開遴選公務(wù)員筆試真題

>>> 2016年重慶市開州區(qū)遴選公務(wù)員總成績及體檢名單公告

>>> 2016年重慶市開州區(qū)部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選體檢通知

>>> 2016年重慶市開州區(qū)部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選進(jìn)入試用階段人員公示

開州區(qū)2016年公開遴選部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)工作人員簡章

公選王遴選網(wǎng)訊  為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)人員公平有序流動(dòng),根據(jù)《公務(wù)員法》《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào))等規(guī)定,決定面向全區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道機(jī)關(guān)公開遴選部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)工作人員。

一、名額和職位

本次公開遴選公務(wù)員(參公人員)46名。具體遴選職位、遴選條件等詳見《開州區(qū)2016年公開遴選部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)工作人員職位表》(見附件1,以下簡稱《遴選職位表》)。

二、范圍和條件

(一)遴選范圍。面向全區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案,且在編在崗的正科級(jí)及以下公務(wù)員。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,勤奮敬業(yè)。

2.具有4年及以上在編在崗的公務(wù)員(參公人員)工作經(jīng)歷(含新錄人員的試用期和基層項(xiàng)目服務(wù)人員的服務(wù)期)。

3.近4年(2012—2015年)年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次(試用期考核結(jié)果為“不確定等次”的除外)。

4.符合《遴選職位表》所要求的學(xué)歷、學(xué)位及其他條件。

5.年齡在35周歲及以下(其中:報(bào)考區(qū)委辦公室、區(qū)委研究室、區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì),年齡須在30周歲及以下;報(bào)考區(qū)委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)委巡察組、區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組,年齡須在45周歲及以下)。

6.體檢合格,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

下列情形不屬本次公開遴選范圍:

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.在現(xiàn)單位工作不滿2年的;

3.到定向服務(wù)單位工作未滿規(guī)定年限的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.在黨紀(jì)政紀(jì)處分、行政處罰期間或未滿影響期限的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

在編在崗的公務(wù)員(參公人員)工作經(jīng)歷、在現(xiàn)單位工作年限、報(bào)考年齡、其他相關(guān)工作經(jīng)歷等均計(jì)算至報(bào)名開始的前一日。

遴選職位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(2015年8月修訂版)執(zhí)行。

三、遴選程序

(一)報(bào)名

1.現(xiàn)場報(bào)名??忌直救松矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證的原件和復(fù)印件,以及本人近期1寸免冠彩照2張、《開州區(qū)2016年公開遴選部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)工作人員報(bào)名表》(見附件2)、現(xiàn)單位及其主管部門的同意報(bào)考證明、在現(xiàn)單位工作年限證明、相關(guān)工作經(jīng)歷或身份證明、近4年(2012—2015年)年度考核結(jié)果文件等資料,于2016年12月8日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30),到區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科現(xiàn)場報(bào)名??忌荒軋?bào)考一個(gè)遴選單位的一個(gè)遴選職位,逾期不再接受報(bào)名??忌峁┑膹?fù)印件、證明資料的原件須經(jīng)所在單位及主管部門審核屬實(shí),并加蓋公章。(公選王遴選網(wǎng)提醒您:不要錯(cuò)過遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn))

2.資格審查。根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息和提供的資料,對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求,由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局集中審查考生報(bào)名資格。

3.繳費(fèi)。按照有關(guān)文件規(guī)定,資格審查合格人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人50元;進(jìn)入面試的,繳納面試費(fèi)每人40元。筆試考務(wù)費(fèi)由區(qū)人力社保局統(tǒng)一收取。

4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》??忌鷳{本人身份證于2016年12月9日下午14:00—17:00,到區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。委托他人領(lǐng)取的,須出示委托書及委托人和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取者,責(zé)任考生自負(fù)。

(二)筆試

1.開考比例。各職位筆試開考比例為1:3。未達(dá)筆試開考比例的,由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同遴選單位主管部門研究決定是否繼續(xù)遴選。若某職位因未達(dá)開考比例而取消遴選計(jì)劃,經(jīng)考生本人申請(qǐng),區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局審核同意,報(bào)考該職位的考生可改報(bào)其他符合條件的職位。

2.筆試科目。筆試科目為《綜合能力測試》,主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力、適崗能力等綜合素質(zhì)。筆試采用閉卷方式,滿分為100分??忌P試時(shí)須帶上本人身份證和準(zhǔn)考證,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加筆試。

3. 筆試時(shí)間。2016年12月10日上午8:30—11:30時(shí)(具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。

4. 筆試加分。對(duì)所有職位實(shí)行近4年(2012—2015年)年度考核結(jié)果加分制度(含在上述年度內(nèi)基層服務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)期間的年度考核),即:年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的予以加分,每獲一次年度考核優(yōu)秀加1分。

考生須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供加分的有效證明材料原件及復(fù)印件,并加蓋單位公章。逾期未提供的,不予加分。加分分值經(jīng)公示無異議后方能確定為加分成績??忌P試總成績=筆試成績+加分成績。

(三)面試

面試由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要測查考生的能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與遴選職位的適應(yīng)度和匹配度。

遴選面試比例為1:2。在報(bào)考同一招聘單位的同一招聘職位人員中,根據(jù)面試比例,按筆試總成績從高到低依次確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試最后一名筆試總成績并列,則并列人員均進(jìn)入面試。

對(duì)實(shí)際參加面試的人數(shù)未達(dá)到面試比例的,重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的,小數(shù)按照四舍五入法處理。計(jì)算結(jié)果小于1的,由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同遴選單位主管部門商定是否遴選;若經(jīng)商定需繼續(xù)遴選,則考生的面試成績須達(dá)到其所在面試組全體考生的面試平均成績(如果該面試組面試平均成績低于60分,則面試平均成績按60分計(jì)算),否則不能進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。

面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績當(dāng)場宣布、考生當(dāng)場確認(rèn)、當(dāng)日公示。面試合格分?jǐn)?shù)為60分,低于60分的不能進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。

考生面試時(shí)須帶上本人身份證和準(zhǔn)考證,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試,否則作自動(dòng)棄權(quán)處理。面試結(jié)束后,進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)的人員不得無故放棄,違者計(jì)入個(gè)人信息,3年內(nèi)不得參加全區(qū)公務(wù)員遴選。

考生考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。計(jì)算各項(xiàng)成績時(shí),按照四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

(四)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)各職位的遴選名額,按照考生考試總成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人員。若考試總成績并列,則依次按筆試總成績從高到低確定體檢人選。體檢的具體時(shí)間另行通知。

體檢在區(qū)級(jí)及以上定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行,由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢按照人社部、市人力社保局有關(guān)公務(wù)員錄用體檢的規(guī)定執(zhí)行。若遴選人員或遴選單位對(duì)體檢結(jié)果有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向區(qū)人力社保局提出復(fù)檢書面申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

2.考察。體檢合格人員確定為考察人選??疾煊蓞^(qū)委組織部、區(qū)人力社保局按照干部管理權(quán)限會(huì)同遴選單位主管部門組織實(shí)施,主要對(duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況,以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與遴選職位的適應(yīng)度等進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績,加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政考察。考察組須全面審查考察對(duì)象的個(gè)人檔案,并再次復(fù)審其報(bào)考資格條件。考察和資格復(fù)審不合格者,不能進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。

(五)確定擬遴選人員和公示

根據(jù)考察和資格復(fù)審情況,由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

考生的筆試成績、加分成績、面試成績以及與遴選有關(guān)的其它事宜,在開州區(qū)黨政網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)上公示和發(fā)布。

(七)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

對(duì)公示期滿無異議或有異議但不影響遴選的擬遴選人員,實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿考察合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);試用期滿考察不合格的,回原單位工作。遴選人員須在遴選單位至少服務(wù)滿3年(含遴選試用期)才能申請(qǐng)流動(dòng)。

根據(jù)公務(wù)員(參公人員)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)管理的相關(guān)規(guī)定,本次遴選人員應(yīng)根據(jù)遴選單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)核定情況、職數(shù)已使用情況等,按照干部管理權(quán)限由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局重新確定遴選人員的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

本次遴選各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)缺額情形,一律不予遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律要求

本次公開遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為,按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本《簡章》由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:12388(區(qū)紀(jì)委)

咨詢電話:52218233(區(qū)委組織部)

52218882(區(qū)人力社保局)

附件:

1.開州區(qū)2016年公開遴選部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)工作人員職位表

2.開州區(qū)2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表

點(diǎn)擊下載:開州區(qū)2016年遴選部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)工作人員附件1-2.doc

>>>2016年12月遴選公務(wù)員和選調(diào)工作人員公告匯總

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