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公選王遴選網(wǎng)訊  為深化干部人事制度改革和優(yōu)化縣黨群機關公務員(參公人員)、事業(yè)人員隊伍結構，建立健全從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線培養(yǎng)選拔公務員、事業(yè)人員機制，進一步推進和規(guī)范公開遴選公務員（參公人員）、事業(yè)人員工作，根據(jù)公務員法、事業(yè)人員干部任用條例，結合《黔東南州人民政府關于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發(fā)﹝2013﹞19號)、《天柱縣機關、事業(yè)單位工作人員調配規(guī)定》等有關文件規(guī)定和用人單位工作需要，現(xiàn)啟動部分黨群機關及直屬事業(yè)單位2015年上半年公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案。

一、工作原則

公開遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅?/span>“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則。

二、遴選工作組織形式

遴選工作由縣委組織部統(tǒng)一指導，各用人單位主管部門抽派專人負責此項工作，縣委組織部負責組織調度實施。

三、遴選計劃和崗位

詳見《2015年上半年天柱縣部分黨群機關及直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

1.截止報名時，在天柱縣內機關單位工作，且已進行公務員登記和參照公務員法管理登記或符合登記條件但尚未辦理登記手續(xù)的在編在崗的人員。

2.截止報名時，仍在編、在職(崗)的天柱縣內行政事業(yè)單位工作人員(不含縣自行聘用干部、教育系統(tǒng)、衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術人員);報考人員應具備事業(yè)單位工作人員(管理人員、專業(yè)技術人員)正式干部身份或公務員身份(或機關正式干部身份)或參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員身份。

報考崗位要符合干部、公務員流動有關規(guī)定。通過公開遴選調入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關待遇，原有公務員身份或參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員身份不再保留。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治素質、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2.具有3年及以上工作經(jīng)歷。計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2015年6月30日；

3.年齡在35周歲及以下(即1979年6月29日及以后出生)，部分崗位年齡放寬到40周歲及以下(1974年6月29日及以后出生)，年齡具體放寬崗位詳見《附表1》;特殊要求詳見《職位表》；

4.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期、見習期考核不定等次可視為稱職或合格);

5.具有大學專科及以上文化程度，并具備《職位表》所列的學歷層次要求;

6.具有公開遴選職位表所要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件;

7.具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：

1.近3年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)的;

2.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.按照國家和省有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

6.領導干部尚在任職試用期(含試用期已滿但尚未辦理正式任職手續(xù)的)或提拔擔任科級職務未滿一年的;

7.新錄（聘）用公務員（參公）或事業(yè)單位工作人員尚在試用期（見習期）的;

8.未具備機關(參公)或事業(yè)單位正式干部身份的;

9.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、報名時間地點、現(xiàn)場資格審查

遴選工作按照發(fā)布信息、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、筆試、考察、體檢、公示、辦理調動的程序進行。

本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為天柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.tianzhu.gov.cn）。

(一)報名

報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名方式進行，不收取報名考務費。

報名時間：2015年6月29日至7月1日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)

報名地點：天柱縣委宣傳部一樓會議室（縣檢察院右側原質量技術監(jiān)督局實驗樓1樓）

現(xiàn)場審查時，報名人員須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學歷和最高學歷)等相關材料原件及1份復印件;

(2)按干部管理權限，由組織、人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件或年度考核表復印件;

(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

(4)公務員(參照公務員法管理機關<單位>工作人員)、中級及以上專業(yè)技術人員報考時，須出具本人同意改變身份，按調入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;

(5)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復印件1份;

(6)經(jīng)州級及以上組織、人社部門錄(聘)用到機關(參公)、事業(yè)單位前，有到村任職、“西部志愿者”工作經(jīng)歷須提供經(jīng)縣(市)級組織、人事部門認定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)(復印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(7)提供本人干部身份的證明材料(經(jīng)州級組織、人事部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務員登記表》、《參公登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關文件或轉正定級審批表(復印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(8)職位要求的相關證書或證明；

(9)《2015年上半年天柱縣部分黨群機關及直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名信息表》原件1份（見附件2）。

(二)現(xiàn)場領取《面試準考證》

2015年7月2日到現(xiàn)場領取《面試準考證》。未在規(guī)定的時間內到現(xiàn)場領取《面試準考證》的視為自動放棄。

六、面試

本次遴選采取先面試后筆試的方式進行。

面試人員為現(xiàn)場報名合格人員，面試成績按百分制計。

面試時間、地點：詳見《面試準考證》。

報考人員須同時持有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、《面試準考證》方能參加面試。

面試結束后，縣委組織部將及時公布報考人員的成績。報考人員未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

七、筆試及總成績

（一）筆試

筆試人員為完成面試的人員，筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計。

筆試主要測試政策理論水平，分析和解決實際問題的能力，文字表達能力等綜合素質。

筆試人員須于考試前一天持有效《居民身份證》(第二代)或有效《臨時居民身份證》和《面試準考證》到指定地點領取《筆試準考證》。參加筆試人員須同時持有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試時間：2015年7月11日。筆試地點詳見《筆試準考證》。

（二）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，面試成績占60%、筆試成績占40%?？偝煽?/span>=面試成績×60%+筆試成績×40%。面試、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

八、考察

(一)考察對象及人數(shù)確定

本次公開遴選采取先考察后體檢的辦法進行。根據(jù)考生考試總成績由高分到低分的順序，按本職位遴選計劃數(shù)加1的方式確定考察對象，考生考試總成績須達到60分及以上才能按上述規(guī)定列入考察對象。

同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者列為考察對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其再進行一次面試，以再次面試成績高的列為考察對象;本職位計劃遴選人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權或自動放棄進入考察環(huán)節(jié)等原因致使考察對象人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位考生考試總成績達到60分及以上者，按規(guī)定比例依次遞補進入考察，無人遞補的，則按實有符合條件的人員列為考察對象，否則將取消或減少該職位遴選計劃。

(二)考察的組織形式和內容

考察工作在縣委組織部的指導下，由遴選單位及其主管部門負責組織實施。

遴選單位及其主管部門派出2人以上組成的考察組?？砂凑瞻l(fā)布考察預告、個別談話征求意見、民主測評、查閱干部檔案等方式進行。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況，政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度以及是否需要回避等情況進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，突出考察政治品質和道德品行。

九、擬調對象的確定

考察結束后，考察組根據(jù)考察情況，綜合分析，客觀評價，寫出考察報告，提交單位主管部門黨組(黨委)研究，由單位主管部門黨組(黨委)提出擬調對象，按干部管理權限報縣委組織部審批。

十、體檢

根據(jù)本《工作方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位報考人員總成績高分到低分順序及各崗位遴選計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢工作由用人單位其及主管部門組織實施，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

十一、公示和辦理調動

縣委組織部根據(jù)報考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選的人員，并在天柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.tianzhu.gov.cn）及擬調遴選人員原單位進行公示。公示期不少于5個工作日。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按管理權限由縣委組織部按照規(guī)定程序和權限辦理調動手續(xù)。

十二、紀律要求

遴選工作嚴格遵守“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

十三、未盡事宜由遴選工作領導小組確定。

政策咨詢電話：7522687(縣委組織部干部辦公室)

監(jiān)督舉報電話：7526516（縣紀委信訪室）

附件：

1.2015年上半年天柱縣部分黨群機關及直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表 .xls

2.2015年上半年天柱縣部分黨群機關及直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名信息表 .doc

中共天柱縣委組織部

2015年6月18日