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2017年玉溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開遴選工作人員公告

公選王遴選網(wǎng)訊  根據(jù)工作需要，按照《公務(wù)員法》及相關(guān)規(guī)定，玉溪高新區(qū)管委會(huì)決定公開遴選11名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍

遴選工作人員主要面向玉溪市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在職在編人員，部分崗位面向事業(yè)單位在職在編人員。

二、遴選條件

（一）基本條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn);

2、符合公開遴選崗位及專業(yè)的相關(guān)要求；

3、遴選崗位所需的工作能力和任職經(jīng)歷；

4、年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

5、擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上或具有助理級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；

6、身體健康。

（二）有下列情形之一的，不得參加遴選

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

2、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合遴選條件的。

（三）遴選崗位、職位、職數(shù)及具體報(bào)名條件詳見附件1：《2017年玉溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開遴選工作人員崗位表》。

專業(yè)目錄參照附件2：《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

三、遴選程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日－4月7日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪高新區(qū)管委會(huì)人事勞動(dòng)局（撫仙路86號(hào)科創(chuàng)大廈A座512室），聯(lián)系人:向永忠，袁正，聯(lián)系電話：0877－6562705。

3、報(bào)名要求：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)所在工作單位批準(zhǔn)同意。報(bào)名時(shí)需提以下材料：

⑴身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書（以上材料需原件、同時(shí)提供復(fù)印件一份）；

⑵公務(wù)員（參公）登記表復(fù)印件（登記在某某單位，加蓋當(dāng)?shù)亟M織人事主管部門公章）；

⑶《職務(wù)任免審批表》復(fù)印件、《干部簡明登記表》復(fù)印件（加蓋當(dāng)?shù)亟M織人事主管部門公章）；

⑷單位同意報(bào)考證明；

⑸填寫《玉溪國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開遴選工作人員報(bào)名表》，近期大一寸正面免冠彩色相片兩張。

電子版報(bào)名材料同時(shí)發(fā)送到gxqrsldj@126.com郵箱。

其他要求：每人限報(bào)1個(gè)崗位，資格審查通過后將不可再報(bào)其它崗位；復(fù)印件請(qǐng)注明“此件與原件一致”且須加蓋提供原件復(fù)印單位印章及經(jīng)辦人簽名確認(rèn)。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（三）筆試

1.筆試科目：申論

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)資料；

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和方式：筆試現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取

3.筆試時(shí)間：4月12日9：00－11：00   地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

筆試后增加加分因素，所加分值計(jì)入筆試后成績。碩士學(xué)位加3分，博士學(xué)位加5分；擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)或助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱履職滿1 年增加1 分，擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱履職滿1 年增加2 分，高級(jí)職稱履職滿1 年加3 分，擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有專業(yè)技術(shù)職稱的，加分采取就高不就低的原則，不累計(jì)加分。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，筆試后由高新區(qū)遴選辦向社會(huì)公示3個(gè)工作日，公示無異議的，予以加分。

（四）面試

根據(jù)各崗位報(bào)考人員的筆試成績，從高分到低分按擬遴選人數(shù)1∶3比例確定面試人選，達(dá)不到1∶3比例的，參加筆試考生全部進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

（五）確定擬遴選人選

報(bào)考人員考試成績?yōu)楣P試、面試的綜合成績，具體計(jì)算方式為：考試成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。按綜合成績從高分到低分等額確定擬遴選人員，綜合成績并列的，按面試成績排名；面試成績并列的，采取加試方式確定排名。面試成績需達(dá)到70分及以上方可確定為擬遴選人選。

（六）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格者在一個(gè)工作日內(nèi)由本人申請(qǐng)可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢的，擬遴選人員按綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由擬遴選人員自理。

（七）考察

對(duì)擬遴選人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬遴選人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬遴選人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格或放棄考察的，擬遴選人員根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)。

（八）公示

對(duì)擬遴選人選在玉溪高新技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。

（九）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)公示結(jié)果，確定遴選人選，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪市人才網(wǎng)和玉溪高新技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站了解遴選工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）遴選工作按遴選標(biāo)準(zhǔn)、程序和相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反組織人事紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

對(duì)遴選人員的資格審查貫穿遴選工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)遴選人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。

遴選人員按照玉溪高新區(qū)相關(guān)人事、績效考核辦法管理；未盡事宜由玉溪高新區(qū)公開遴選人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督電話：0877－6562672

附件1：玉溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開選調(diào)工作人員崗位表.xls

附件2：云南省2016年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc

附件3：玉溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)遴選工作人員報(bào)名登記表.doc

附件4：單位同意報(bào)考證明參考格式.doc

玉溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2017年3月25日

>>>2017年3月面向全國選調(diào)公務(wù)員公告匯總

>>>2017年3月遴選公務(wù)員和選調(diào)工作人員公告匯總