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公選王遴選網(wǎng)訊 為推動(dòng)全市巡察工作的順利開展，按照《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，市委巡察機(jī)構(gòu)在全市范圍公開選調(diào)工作人員20名?，F(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)原則

本次公開選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、選調(diào)計(jì)劃

（一）面向縣區(qū)公開選調(diào)工作人員12名（以下簡稱職位1）。

（二）面向市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員8名（以下簡稱職位2）。

三、選調(diào)范圍及條件

（一）選調(diào)范圍

1. 職位1：縣區(qū)在編在崗，且已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記備案的科員。

2. 職位2：市直機(jī)關(guān)在編在崗，且已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員（不含事業(yè)單位參照管理、政法專項(xiàng)編制）登記備案的副科級(jí)及以下人員。

（二）選調(diào)條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；遵紀(jì)守法，品行端正；愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；身體健康。

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止2015年6月30日），年度考核均為稱職以上等次。

3.報(bào)考職位1的限各縣區(qū)（含城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、高新區(qū)、官莊工區(qū)、鴨河工區(qū)所托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦）的科員，年齡在30周歲以下（1985年6月30日以后出生）。

4.報(bào)考職位2的限市直機(jī)關(guān)（含城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、高新區(qū)機(jī)關(guān)）的副科級(jí)及以下人員。年齡在30周歲以下（1985年6月30日以后出生），副科級(jí)干部可放寬至35周歲以下（1980年6月30日以后出生）。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的；

4.按照《公務(wù)員法》規(guī)定，有回避關(guān)系的；

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

本次公開選調(diào)采取自愿報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員所在單位要給予支持。

報(bào)名時(shí)間：2015年7月8日至7月14日。

報(bào)名地點(diǎn)：南陽賓館2號(hào)樓109房間。

報(bào)名時(shí)須填報(bào)《2015年南陽市委巡察工作機(jī)構(gòu)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份，該表由報(bào)考者在南陽市紀(jì)委監(jiān)察局官方網(wǎng)站下載（http://www.nydi.gov.cn/），A4紙正反打印。報(bào)名時(shí)還應(yīng)出具以下證明材料：身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、公務(wù)員錄用或登記表復(fù)印件1份（加蓋單位公章）、單位組織人事部門出具的從事公務(wù)員工作時(shí)間證明1份（加蓋單位公章）；近期免冠（同版藍(lán)底）2寸照片3張，同底版電子照片1份（JPG格式，50KB以下）。

（2） 資格審查

市選調(diào)辦工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其選調(diào)資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）組織考試

考試分筆試和面試。

1.筆試。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績，按擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試主要測(cè)試報(bào)考者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和心理素質(zhì)等，滿分100分。若比例內(nèi)筆試成績最后1名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

以上筆試、面試、考試總成績計(jì)算均按照四舍五入的辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）組織考察

根據(jù)選調(diào)職位和名額，按擬選調(diào)人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定考察人選。在對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)根據(jù)職位要求，考察實(shí)際工作能力。

（五）醞釀人選

召開相關(guān)部門會(huì)議，聽取考察情況匯報(bào)，按照人崗相適的原則和職位需求，根據(jù)筆試、面試、考察總成績，按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)醞釀提出人選名單。報(bào)考職位2的人員，同一單位錄取成績最高者。

（六）組織體檢

對(duì)醞釀人選按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)行公示，體檢不合格的取消其選調(diào)資格，并依次遞補(bǔ)。

（七）確定人選和公示

根據(jù)考試成績、考察和體檢情況，確定擬選調(diào)人員，公示期7天。

（八）試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示后沒有問題的，試用1年。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核符合調(diào)入要求的，辦理調(diào)入手續(xù)。報(bào)考職位2的人員被錄取后，實(shí)行抽人減編。不符合調(diào)入要求的，回原單位工作。選調(diào)和試用期間，所在單位提拔職務(wù)的，不予承認(rèn)?！?/span>

五、其他事項(xiàng)

（一）選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。本次選調(diào)工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下，由市紀(jì)委、市委組織部、市人社局、市編辦組織實(shí)施。成立南陽市巡察工作機(jī)構(gòu)人員選調(diào)辦公室，具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作。

（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。選調(diào)過程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

本方案未盡事宜由市選調(diào)辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：63398276

附件：2015年南陽市委巡察工作機(jī)構(gòu)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

南陽市巡察工作機(jī)構(gòu)人員選調(diào)辦公室

2015年7月3日