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富?？h房屋征收管理辦公室公開遴選工作人員公告

公選王遴選網(wǎng)訊  由于我縣房屋征收工作需要，依據(jù)《富?？h機關(guān)事業(yè)單位補員實施辦法》，經(jīng)縣編委會研究同意，縣房屋征收管理辦公室擬面向全縣一類事業(yè)單位公開遴選10名工作人員?，F(xiàn)將具體事宜公告如下。

一、工作原則

公開遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、善做群眾工作的人員遴選上來。

二、公開遴選工作組織形式

公開遴選工作由富?？h住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)組織實施。

三、公開遴選對象和條件

(一)公開遴選對象

縣直部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一類事業(yè)單位中在編在崗正式干部(財政全額供養(yǎng)事業(yè)單位人員)。

(二)遴選條件

1.政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2. 勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；

3. 年齡在40周歲及以下(1977年4月1日以后出生)，財會崗位人員年齡在45周歲以下（1972年4月1日以后出生）；

4. 具有2年以上工作經(jīng)歷；

5. 近2年年度考核均為合格及以上等次；

6. 具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并具備遴選崗位所要求的資格條件；

7.報考人員需具備一類事業(yè)單位正式干部身份。

(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.近2年年度考核有不合格、基本合格或不定等次的；

2.受處分期間或處分未解除的；

3.正在接受審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.未滿服務(wù)年限的事業(yè)單位新錄用人員；

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加遴選的其他情形的。

四、公開遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、考察、決定與任職的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次遴選相關(guān)信息將由富?？h人力資源和社會保障局在富?？h人民政府網(wǎng)及富?？h電視臺進(jìn)行公告。

(二)報名及資格審查

1.報名

報名方式：現(xiàn)場報名。

報名時間：2017年5月3日至5月4日(上午8:30—11:30，下午14:00—16:30) （公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯過遴選考試的重要時間節(jié)點）

報名地點：富裕縣政務(wù)服務(wù)中心大廳41號窗口。

報名須提供以下材料：

①本人第二代有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份(用A4紙復(fù)印)；

②所在單位及行政主管部門出具的同意報考證明原件1份（附件3）；

③近期同底2寸免冠彩色照片5張；

④《遴選報名登記表》1份（附件2）。

2.資格審查

縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對遴選人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審核。資格審核結(jié)束后，遴選資格審查合格人員名單由縣人力資源和社會保障局在富?？h人民政府網(wǎng)及富?？h電視臺進(jìn)行公告。資格審查貫穿整個公開遴選工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考人員遴選資格。

（三）考試

本次遴選考試由縣住建局組織實施，縣紀(jì)檢監(jiān)察及人社部門全程監(jiān)督。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。遴選崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)到1:3以上的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行； 1：3比例及以下的，直接進(jìn)入面試。面試分?jǐn)?shù)低于面試時所在考場平均分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，每一位報考人員只能報一個遴選崗位。

1.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間及地點

時間: 2017年5月8日 (上午8:30—11：30；下午14：00—16:30)

地點：富裕縣政務(wù)服務(wù)大廳41號窗口。

2.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績按百分制計。

筆試考試時間：時間和地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試考試內(nèi)容：《富?？h國有土地上房屋征收與補償實施辦法》以及相關(guān)內(nèi)容。

報考人員須同時持第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場。

3.面試

筆試結(jié)束后，按公開遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定面試人員。某崗位計劃公開遴選人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1：3比例，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶3比例的，參加筆試的考生可參加面試。如遇同一崗位入圍面試末位人員筆試成績相同時，同時入圍面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化問答的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系等內(nèi)容，面試時間為15分鐘。面試試題由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定?？脊儆?人組成，面試現(xiàn)場由紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，全程錄像。考生采取兩次抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場計分，去掉一個最高分和一個分，然后計算平均分，面試成績當(dāng)場公布。

面試成績按百分制計。

未參加面試的報考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.總成績計算

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%.

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（四）組織考察

按照1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考察人員?？疾旃ぷ饔煽h住建局具體負(fù)責(zé)組織實施。公開遴選機關(guān)要派出2名以上人員組成考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱人員檔案，核實干部身份。

（五）決定與任職

根據(jù)報考者總成績和考察情況，按照干部管理權(quán)限，公開遴選機關(guān)集體討論擬任職人員，并在富?？h人民政府網(wǎng)和富?？h電視臺進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。服務(wù)期滿三年后，方可參加其他遴選或調(diào)動工作。

如遇考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按遴選人員總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按干部管理權(quán)限由富?？h人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題嚴(yán)重并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

五、紀(jì)律要求

本次遴選工作嚴(yán)格紀(jì)律要求，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反各項紀(jì)律的遴選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

六、本次遴選未盡事宜由富裕縣房屋征收管理辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《富裕縣房屋征收管理辦公室公開遴選工作人員崗位一覽表》

2.《富?？h房屋征收管理辦公室公開遴選工作人員報名登記表》

3.《同意報考證明》

下載：房屋征收辦公室遴選附件.rar

富裕縣房屋征收管理辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月21日

>>>2017年4月面向全國選調(diào)公務(wù)員公告匯總

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