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巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2017年上半年公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

公選王遴選網(wǎng)訊  為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）和《公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合2017年度增人計(jì)劃，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，決定組織實(shí)施巴南區(qū)2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選名額和職位

本次共有12個(gè)單位遴選15人，具體職位見(jiàn)《2017年上半年巴南區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選職位表》）。

三、遴選對(duì)象和資格條件

（一）遴選對(duì)象

各級(jí)機(jī)關(guān)（均不含巴南區(qū)）已進(jìn)行公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）登記備案且在編在崗人員。

（二）資格條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正；勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

2.歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；

3.具備擬任遴選職位所要求的其他資格和條件，詳見(jiàn)《遴選職位表》；遴選職位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一按照《考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行；

4.未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.工作經(jīng)歷、年齡等截止時(shí)間均為2017年5月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后法律規(guī)定存在回避關(guān)系的職位；報(bào)考人員與遴選職位所在的部門(mén)（單位）現(xiàn)職處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考相關(guān)遴選職位。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1.尚在試用期內(nèi)；

2.受處分期間的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

本次遴選由巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同遴選單位共同組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行遴選。

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，分類(lèi)別分職位進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2017年5月12日9:00至2017年5月14日24:00。報(bào)考人員登錄巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqbnhrss.gov.cn）或巴南人才網(wǎng)（www.cqbnrc.com）相關(guān)鏈接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并按報(bào)名系統(tǒng)提示上傳1寸近期登記照1張（jpg格式，20KB以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。

2.資格初審。遴選單位根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料，對(duì)照職位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。參加遴選人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試資格或錄用資格。

3.查詢(xún)資格初審結(jié)果。報(bào)考人員務(wù)必于填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤可及時(shí)進(jìn)行修改，重新提交報(bào)考。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考職位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考信息。

4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格的，2017年5月18日9:00-18:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

5.開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例為1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減遴選職位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無(wú)法遞減的，由巴南區(qū)人力社保局商遴選單位后報(bào)區(qū)委、區(qū)政府決定是否繼續(xù)遴選。

（二）筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試科目：考試科目為《申論》，滿(mǎn)分100分。

2.成績(jī)公布：考生可于2017年5月25日登陸巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址（www.cqbnhrss.gov.cn/）查詢(xún)筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。

筆試時(shí)間： 2017 年5月20日

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

（三）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格

現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格時(shí)間為2017年 6月5日和6日，每日的9:00至18:00。按面試比例進(jìn)入面試的人員，須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣（自治縣）組織部或人力社保局審核蓋章的《2017年上半年巴南區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件2，市垂直管理單位由其主管部門(mén)審核蓋章）、公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理人員）登記表復(fù)印件（需加蓋復(fù)印單位公章）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，按時(shí)到巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1715室（巴南區(qū)龍洲灣街道龍海大道6號(hào)區(qū)行政中心1號(hào)樓）進(jìn)行資格復(fù)審。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，其缺額由巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局商遴選單位是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的可在報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)?0分以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)并列的，則并列人員同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

（四）面試

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。按照每個(gè)職位1:3的比例，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

如實(shí)際進(jìn)入面試的考生達(dá)不到遴選職位面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理；計(jì)算結(jié)果小于1的，由巴南區(qū)人力社保局商遴選單位后報(bào)區(qū)委、區(qū)政府決定是否繼續(xù)遴選，繼續(xù)遴選且參加面試人數(shù)與遴選名額比例低于2:1的職位，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到當(dāng)天考生所在面試考官組達(dá)到1:3面試比例職位進(jìn)入考察人員的分。

計(jì)算總成績(jī)的方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試成績(jī)及總成績(jī)可登陸巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqbnhrss.gov.cn/）進(jìn)行查詢(xún)。

（五）體檢和考察

1.體檢。根據(jù)遴選報(bào)名人員的總成績(jī)，由高分到低分按與遴選職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員；全部成績(jī)并列時(shí)，則并列進(jìn)入體檢。因體檢不合格或自動(dòng)放棄遴選資格出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一職位考生中由高分到低分依次確定遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)體檢人員總成績(jī)并列額，以筆試成績(jī)從高到低的順序確定；全部成績(jī)并列時(shí)，則并列遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

體檢參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等有規(guī)定實(shí)施。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員或者遴選單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄遴選資格。

2.考察人選的確定。依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，在體檢合格的人員中按計(jì)劃遴選名額1:1確定考察人選。

3.考察。

由巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照干部管理權(quán)限，根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照遴選職位的需要，制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，對(duì)考察人選在德、能、勤、績(jī)、廉、遴選職位的匹配度、報(bào)名條件、是否需要回避等進(jìn)行考察、核實(shí)?？疾觳缓细竦?，不得進(jìn)入下一步遴選程序。

（六）確定擬遴選人員和公示

巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障、遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員名單在巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqbnhrss.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議的遴選人員，由巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、監(jiān)督與咨詢(xún)

本次公開(kāi)遴選工作，在區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任；面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序，無(wú)故放棄的，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

本公告未盡事宜由巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)： 66215428。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：66233928。

附件：1.2017年上半年重慶市巴南區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xls

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

3.2017年上半年重慶市巴南區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年5月3日

   重慶市直遴選群 617957974

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