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2017年舒城縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員公告

公選王遴選網(wǎng)訊  經(jīng)縣委、縣政府同意，2017年我縣繼續(xù)開展機關事業(yè)單位公開遴選工作人員工作。為開展好此次遴選工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、組織領導

公開遴選工作由“舒城縣機關事業(yè)單位工作人員流動管理工作領導組”統(tǒng)一領導，縣委組織部、縣人社局負責組織，縣紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

二、遴選計劃

本次公開遴選計劃共13名。其中，縣直機關遴選計劃8名,縣直及縣直部門管理事業(yè)單位遴選計劃5名。具體職位、計劃和資格條件等詳見《2017年舒城縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》（附件1）。

三、遴選范圍和條件

㈠遴選范圍

1.縣直機關單位報考對象：全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及開發(fā)區(qū)機關中已進行公務員登記備案、現(xiàn)在編在崗的副科級以下（不含副科級）公務員。

⒉事業(yè)單位報考對象：除教育、衛(wèi)生系統(tǒng)外，全縣其他所有事業(yè)單位在編在崗的工作人員。

㈡報考人員應具備下列資格條件：

⒈政治素質(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出。

⒉年度考核均為稱職或合格及以上等次。

⒊年齡一般在35周歲以下（1981年5月11日以后出生），對具有報考事業(yè)單位職位所要求專業(yè)對應的中級及以上職稱人員，年齡可放寬至40周歲（1976年5月11日以后出生）。

⒋身體健康。

⒌遴選職位要求的學歷和專業(yè)條件。

㈢ 有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違法違紀，正在接受有關部門審查的。

2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的。

3.招錄（聘）到我縣機關事業(yè)單位工作未滿服務年限的。

⒋重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

⒌其他不適宜參加遴選的人員。

四、遴選程序

本次公開遴選采取考試和考察相結(jié)合的辦法，按照報名、筆試、面試、考察、遞補和公示等程序進行。

㈠報名與資格審查

⒈ 報名方式、時間及地點

本次公開遴選報名采取現(xiàn)場報名方式。

報名時間：2017年5月11日至13日（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯過遴選考試的重要時間節(jié)點）。

報名地點：縣人社局一樓會議室。

⒉報名應提供的證件和材料

⑴本人有效二代居民身份證、學歷證書原件及復印件；

⑵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）或主管部門同意報考證明（附個人工作簡歷和年度考核結(jié)果，式樣見附件3）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）機關及所屬事業(yè)單位工作人員報考證明由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）出具，須經(jīng)黨委（工委）書記簽名并加蓋公章；三權(quán)在縣的事業(yè)單位工作人員報考證明由縣直主管部門出具，須經(jīng)縣直部門主要負責人簽名并加蓋公章。

⑶《舒城縣機關事業(yè)單位遴選工作人員資格審查表》1份；

⑷近期同底免冠一寸彩色照片4張。

⒊報名有關要求

⑴每位報考者限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

⑵報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消資格等處理。

⑶通過資格審查的考生應在報名時間繳納筆試費用（45元/人），完成報名確認。逾期未繳納的視為自動放棄報名。

⑷參選人員不得報考遴選后即構(gòu)成《公務員法》第六十八條規(guī)定的回避關系的職位。

⒋開考比例

報名截止后，報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)比例原則上不低于3:1，方可開考。未達到規(guī)定比例的，核減或取消該職位遴選計劃。對達不到規(guī)定比例的特殊職位，經(jīng)“縣機關事業(yè)單位工作人員流動管理工作領導組”批準后可適當降低比例開考。被取消職位的報考人員，可于該職位被取消后3日內(nèi)到縣人社局改報其他職位。

㈡考試

1.筆試

主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分（時限120分鐘）。

筆試時間、地點詳見準考證。報考者須于5月27日正常辦公時間攜帶本人有效二代居民身份證到縣人社局一樓大廳領取準考證，并在規(guī)定的時間持本人有效二代居民身份證和準考證參加筆試。

2.面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按與職位遴選計劃數(shù)3:1比例確定面試人員名單并予公示。經(jīng)公示無異議的人員應于規(guī)定時間到縣人社局領取《面試通知書》，繳納面試費用（80元/人），面試人選不足規(guī)定比例的按實際參加筆試人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。面試時間、地點等詳見《面試通知書》。

面試主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。對實際面試人員數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入考察環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間參加面試的視作自動放棄面試資格。

㈢考察

筆試成績與面試成績按照6:4比例合成考試總成績。根據(jù)各職位參選人員考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，先后按筆試成績、筆試試卷主觀題得分高低排序）順序，按遴選計劃數(shù)等額確定考察人選。

考察工作由縣委組織部、縣人社局會同縣紀委、監(jiān)察局共同組織實施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作實績的原則，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律、是否需要回避和在崗等情況，并對考察對象報考資格進行復審。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

㈣遞補

因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)遴選缺額的，從同一職位參選人員中按考試總成績從高分到低分順序依次等額遞補。遞補只進行一次。

㈤公示與手續(xù)辦理

根據(jù)考試總成績和考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，縣委組織部、縣人社局擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，提交“縣機關事業(yè)單位工作人員流動管理工作領導組”研究確定后，向社會公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或所反映問題不影響遴選的，即可領取報到通知書，辦理試用手續(xù)（試用期為3個月）。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿經(jīng)考核合格的，由縣組織、人社部門按照干部管理權(quán)限和有關程序辦理調(diào)動手續(xù)?？己瞬缓细竦?，仍回原單位工作。

五、有關事宜

本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0564-8628760（縣委組織部）

0564-8689057（縣人社局）

監(jiān)督舉報電話：0564-8621152（縣紀委、監(jiān)察局）

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件：⒈2017年舒城縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員職位計劃表.docx

⒉舒城縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員資格審查表.docx

3.關于同意×××同志報名參加遴選考試的證明（式樣）.docx

中 共 舒 城 縣 委 組 織 部

舒城縣人力資源和社會保障局

2017年5月3日

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