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中共普寧市委組織部關(guān)于面向全市遴選工作人員的公告

公選王遴選網(wǎng)訊  為充實(shí)市委組織部工作力量，拓寬選人用人渠道，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，經(jīng)中共普寧市委組織部研究決定，面向我市遴選工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)、有培養(yǎng)潛質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部遴選到市委組織部工作，切實(shí)加大培養(yǎng)力度。

二、遴選范圍和數(shù)量

本次面向我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市直單位遴選科員級(jí)及以下工作人員3名，其中公務(wù)員2名、事業(yè)單位工作人員1名（具體見(jiàn)遴選職位表）。

三、基本資格條件

（一）遴選對(duì)象除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1、中共正式黨員或預(yù)備黨員；

2、政治素質(zhì)良好，品行端正；

3、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，有較好的口頭表達(dá)能力和文字寫(xiě)作水平；

4、年齡在28周歲以內(nèi)（即1989年6月1日以后出生），現(xiàn)任正副股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可放寬至30周歲（即1987年6月1日以后出生）；

5、普通高等院校全日制統(tǒng)招大專(zhuān)以上畢業(yè)生且現(xiàn)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

6、歷年年度考核均為稱職或合格以上等次；

7、截至2017年8月31日已滿服務(wù)年限且符合其他調(diào)動(dòng)條件的在崗在編人員；

8、參加遴選公務(wù)員職位的，必須已經(jīng)完成公務(wù)員登記；參加遴選事業(yè)單位工作人員的須為公益一類(lèi)事業(yè)單位管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位在崗在編人員;

9、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一，不得參加本次遴選:

1、轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的須回避情形的。

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3、受處分期間或者未滿影響期限的。

4、新錄用工作人員試用期未滿的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

遴選工作由市委組織部組織實(shí)施，按照宣傳發(fā)動(dòng)、個(gè)人報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)和考察、體檢、公示、試用、任職等程序進(jìn)行。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)。各地各單位接此通知后要及時(shí)把此次公開(kāi)遴選基本原則、范圍和名額、基本資格條件、遴選程序等事項(xiàng)進(jìn)行宣傳，動(dòng)員符合條件的人員報(bào)名。

（二）個(gè)人報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2017年5月12日至18日（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯(cuò)過(guò)遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)），報(bào)名時(shí)須提交以下材料，所有材料紙張請(qǐng)用A4規(guī)格：

1.填寫(xiě)《中共普寧市委組織部面向全市遴選工作人員報(bào)名表》一式二份（雙面打印，附電子版），并在“所在單位意見(jiàn)”欄出具單位黨委（黨組）意見(jiàn)，報(bào)名表在“普寧組工”網(wǎng)站（http：//www.pnzg.gov.cn）“相關(guān)下載”欄目下載；

2.提交本人《公務(wù)員登記表》或《揭陽(yáng)市事業(yè)單位崗位聘用審核表》（《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》）、相關(guān)任職材料(上述材料均提供復(fù)印件并加蓋所在單位公章) 和中共正式黨員或預(yù)備黨員證明材料；

3．身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證明原件和復(fù)印件，以及大一寸正面半身免冠彩色近照5張。

以上材料于5月18日前送市委組織部秘書(shū)組（市黨政辦公大樓6樓10610房）。報(bào)名人員須保持手機(jī)(報(bào)名表上手機(jī)號(hào)碼)暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（三）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由市委組織部組織資格審查，對(duì)符合遴選條件的，準(zhǔn)予報(bào)考并發(fā)放集中考評(píng)通知書(shū)。報(bào)名人員提供的相關(guān)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡存在弄虛作假的，一律不予選調(diào)，并給予嚴(yán)肅處理。

（四）綜合考評(píng)。主要測(cè)試報(bào)考者的文字綜合能力、應(yīng)變能力、分析解決問(wèn)題能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、言行舉止和儀容儀表等。采取筆試與面試相結(jié)合，各按滿分100分計(jì)算，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算考生綜合成績(jī)。遴選職數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例需達(dá)到1:6。如果達(dá)不到該比例，是否開(kāi)考由市委組織部研究決定。

1.筆試。側(cè)重政策理論水平、文字綜合能力、分析解決問(wèn)題能力測(cè)試。由考生根據(jù)指定的主題或情景，結(jié)合實(shí)際，獨(dú)立撰寫(xiě)文字材料。筆試結(jié)束后，依各遴選職位報(bào)考者筆試成績(jī)高低順序，按1:6比例確定各遴選職位面試對(duì)象。

2.面試。側(cè)重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、應(yīng)變決策、邏輯思維、計(jì)劃組織、言行舉止、儀容儀表和語(yǔ)言表達(dá)能力測(cè)試。分兩部分進(jìn)行：一是由參加遴選對(duì)象就自己近年來(lái)的工作情況、體會(huì)及今后的工作打算作專(zhuān)題陳述（每人要求不超過(guò)6分鐘）；二是由主評(píng)委提出兩個(gè)問(wèn)題，考生現(xiàn)場(chǎng)回答。

面試后，按綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定初步考察人選。

（五）考察、體檢和公示。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、文字水平、工作能力、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)綜合了解，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況。同時(shí)，考察對(duì)象由市委組織部統(tǒng)一組織，按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢不合格者直接淘汰，從進(jìn)入面試范圍的人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)遴選對(duì)象綜合成績(jī)、考察、體檢等情況提出正式遴選人員初步名單，提請(qǐng)部務(wù)會(huì)確定，并將確定的擬遴選人員在普寧組工網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）試用。公示期滿無(wú)異議的進(jìn)入試用環(huán)節(jié)，試用時(shí)間為3個(gè)月。試用期間，其工資福利由原單位發(fā)放。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿考核合格的，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)任職手續(xù)?？己瞬缓细竦?，回原單位工作。試用期間，人選所在單位對(duì)干部職務(wù)調(diào)整的，市委組織部不予認(rèn)可。

五、工作要求

此次公開(kāi)遴選市委組織部工作人員，是加強(qiáng)全市干部隊(duì)伍培養(yǎng)鍛煉的一項(xiàng)重要舉措。各地各單位和相關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，不得以請(qǐng)吃、送禮、舞弊等不正當(dāng)手段參加遴選。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消遴選資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

報(bào)名咨詢電話：2222446；遴選工作監(jiān)督電話：2223755。

附件：1.中共普寧市委組織部面向全市遴選工作人員報(bào)名表.doc

      2.中共普寧市委組織部面向全市遴選工作人員職位表.xls

中共普寧市委組織部

2017年5月10日

>>>2017年5月面向全國(guó)選調(diào)公務(wù)員公告匯總

>>>2017年5月遴選公務(wù)員和選調(diào)工作人員公告匯總