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關(guān)于余干縣紀(jì)委、縣委組織部公開遴選工作人員的公告

公選王遴選網(wǎng)訊  為進(jìn)一步充實(shí)工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，根據(jù)工作需要，縣紀(jì)委、縣委組織部擬在全縣黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位干部隊(duì)伍中公開遴選一批綜合素質(zhì)好、有一定工作經(jīng)驗(yàn)、有較好寫作水平的工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位及人數(shù)

1.遴選職位：縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣委組織部科級(jí)以下崗位（不含科級(jí)）。具體崗位安排由縣紀(jì)委常委會(huì)、縣委組織部部務(wù)會(huì)根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定和工作需要研究決定。

2.遴選人數(shù)8名，其中：縣紀(jì)委公務(wù)員4名，事業(yè)干部2名；縣委組織部事業(yè)干部2名。

二、遴選范圍

公務(wù)員崗位面向全縣黨政機(jī)關(guān)遴選已進(jìn)行了公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員；事業(yè)崗位面向全縣參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位遴選已進(jìn)行了參公登記且在編在崗的工作人員，及全縣事業(yè)單位遴選全額供給的事業(yè)干部（教師、醫(yī)護(hù)人員除外）。

遴選對(duì)象一般為普通工作人員，已經(jīng)擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)職以上的人員，不列為遴選對(duì)象。擔(dān)任副科非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員經(jīng)縣委同意可參加公務(wù)員崗位遴選。

三、遴選條件

選調(diào)人員應(yīng)具備較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、較好的寫作水平、熟練操作電腦辦公軟件，身心健康能吃苦耐勞。同時(shí)，還應(yīng)具備以下資格條件：

1.第一學(xué)歷大學(xué)本科及以上學(xué)歷。其中，縣紀(jì)委職位優(yōu)先選拔熟悉法律、財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融、中文、刑偵的干部。

2.年齡35周歲以下（1982年1月1日以后出生）；

3.具有3年（含試用期）及以上公務(wù)員機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）或事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷（2014年1月1日之前進(jìn)入公務(wù)員或事業(yè)單位），在企業(yè)工作不計(jì)算為工作經(jīng)歷；

4.年度考核均為稱職（合格）以上等次；

5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。

年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2017年1月1日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，有違紀(jì)違法行為的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，如2014年2月18日后考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的情形；

3.尚在新錄用公務(wù)員（參公）或事業(yè)干部試用期的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報(bào)名

5月10日－19日。報(bào)名采取自愿原則，報(bào)名人員經(jīng)單位同意后，攜帶報(bào)名所需材料到縣紀(jì)委干部室報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。開考比例為3：1，公務(wù)員和事業(yè)干部報(bào)考人數(shù)與遴選人數(shù)的比例必須分別不低于3：1，達(dá)不到該比例，則取消或相應(yīng)調(diào)減每職位遴選計(jì)劃數(shù)。

報(bào)名人員需填寫《余干縣公開遴選工作人員報(bào)名表》（一式三份，須經(jīng)所在單位同意并加蓋公章），攜帶身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，并上交近期免冠2寸彩照3張和以身份證號(hào)命名、jpg格式、寬高比3：4的同底電子照片，前往報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并接受資格初審。

（二）資格審查。按照公布的職位報(bào)名條件，由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查。審查不符合報(bào)考條件者，取消遴選資格。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。

（三）筆試。筆試按百分制評(píng)分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

（四）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，分別按每職位公務(wù)員和事業(yè)干部遴選計(jì)劃數(shù)1:3比例，從高分到低分確定面試入闈人員名單(最后一名成績(jī)相同者一并列入)。采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試按百分制評(píng)分，主要測(cè)試應(yīng)考人員綜合分析問題、組織協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件、溝通人際關(guān)系、自我認(rèn)知等方面的能力與水平。面試前，因考生自愿放棄或查出不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺，由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）組織考察。根據(jù)筆試面試總成績(jī)（筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%），分別按每職位公務(wù)員和事業(yè)干部遴選計(jì)劃數(shù)1:2比例確定考察對(duì)象。

（六）體檢。對(duì)考察合格的進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

在考察、體檢環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)原則。

（七）公示及調(diào)入。根據(jù)考察、體檢結(jié)果，縣紀(jì)委職位分別按公務(wù)員和事業(yè)干部遴選計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定試用人員，縣委組織部按遴選計(jì)劃數(shù)1:2比例確定試用人員，并在《余干廉政》《余干黨建》《余干之窗》進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選任用的，分配至選調(diào)單位先行試用3個(gè)月。試用期滿后由各單位根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)，分別按每職位公務(wù)員和事業(yè)干部遴選計(jì)劃數(shù)1:1比例確定遴選人員，再按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本公告未盡事宜，由余干縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：縣紀(jì)委干部室 3398278

縣委組織部干部科 3398356

2017年5月10日

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