>>>2017年寧夏銀川市直單位公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部部分職位資格條件及延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間公告 報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至2017年5月26日(星期五)18:00時(shí)。
>>>2017年寧夏銀川市直單位公開選拔部分職位降低筆試開考比例或取消公選職位公告 減少5人,剩余6人。
>>>2017年寧夏銀川市直單位公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部筆試工作有關(guān)事宜公告 筆試時(shí)間:2017年6月10日9:00—11:30。
>>>2017年寧夏銀川市直單位公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部資歷量化得分公告
>>>2017年寧夏銀川市直單位面向全市公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部筆試成績(jī)公告
>>>2017年寧夏銀川市直單位公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入面試人員公告 面試時(shí)間:6月19日(星期一)上午8:00。
2017年銀川市直單位面向全市公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)章
公選王遴選網(wǎng)訊 為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,優(yōu)化市直機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加大年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度,經(jīng)研究,銀川市部分市直單位面向全市公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部11名。
一、 公開選拔的職位(共11個(gè))
(一)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位5個(gè)
1、銀川市委政策研究室城市經(jīng)濟(jì)研究主管(科長(zhǎng))1名
2、銀川市交通運(yùn)輸局公路主管(科長(zhǎng))1名
3、銀川市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)計(jì)生家庭發(fā)展主管(科長(zhǎng))1名
4、銀川市城市管理局市容管理主管(科長(zhǎng))1名
5、銀川市紀(jì)律審查服務(wù)中心主任(事業(yè)崗位)1名
(二)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位6個(gè)
1、銀川市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)綜合事務(wù)副主管(副科長(zhǎng))1名
2、銀川市交通運(yùn)輸局綜合事務(wù)副主管(副科長(zhǎng))1名
3、銀川市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局計(jì)劃財(cái)務(wù)副主管(副科長(zhǎng))1名
4、銀川市體育旅游局產(chǎn)業(yè)規(guī)劃副主管(副科長(zhǎng))1名
5、銀川市體育旅游局旅游監(jiān)督管理副主管(副科長(zhǎng))1名
6、銀川西夏陵區(qū)管理處財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)(事業(yè)崗位)1名
二、公開選拔對(duì)象的資格條件和職位要求
報(bào)考者應(yīng)具有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條和第八條第六、七項(xiàng)規(guī)定的基本條件和基本資格,或《自治區(qū)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》第六條、第七條基本條件和基本資格,同時(shí)應(yīng)符合以下資格條件和職位要求。
(一)資格條件
1、報(bào)考黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的,具有大專以上學(xué)歷,近三年年度考核稱職(合格)以上等次,且符合下列條件之一:
(1)黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù),或任副科級(jí)職務(wù)滿2年。
(2)事業(yè)單位現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)(或管理崗位現(xiàn)任七級(jí)職員),或現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)(或管理崗位現(xiàn)任八級(jí)職員)滿2年。
2、報(bào)考黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的,具有大專以上學(xué)歷,近三年年度考核稱職(合格)以上等次,且符合下列條件之一:
(1)黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù),或任科員職務(wù)滿3年。
(2)事業(yè)單位現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)(或管理崗位現(xiàn)任八級(jí)職員),或管理崗位現(xiàn)任九級(jí)職員滿3年。
3、報(bào)考事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的, 具有大專以上學(xué)歷,近三年年度考核稱職(合格)以上等次,且符合下列條件之一:
(1)黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù),或任副科級(jí)職務(wù)滿2年。
(2)事業(yè)單位現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)(或管理崗位現(xiàn)任七級(jí)職員),或任副科級(jí)職務(wù)(或管理崗位現(xiàn)任八級(jí)職員)滿2年;或現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)八級(jí)以上崗位,或者在專業(yè)技術(shù)九、十級(jí)崗位上工作滿3年,或現(xiàn)聘在工勤技能一級(jí)崗位以上,或者在工勤技能二級(jí)崗位上工作滿5年。
4、報(bào)考事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的,應(yīng)有大專以上學(xué)歷,近三年年度考核稱職(合格)以上等次,且符合下列條件之一:
(1)黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù),或任科員職務(wù)滿3年。
(2)事業(yè)單位現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)(或管理崗位現(xiàn)任八級(jí)職員),或管理崗位現(xiàn)任九級(jí)職員滿3年;或現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位,或者在專業(yè)技術(shù)十一、十二級(jí)崗位上工作滿4年,或現(xiàn)聘在工勤技能二級(jí)崗位以上,或者在工勤技能三級(jí)崗位上工作滿5年。
事業(yè)單位現(xiàn)聘任與公選職位專業(yè)要求相關(guān)的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有干部身份的人員,可報(bào)考公選職位中專業(yè)性較強(qiáng)的市交通運(yùn)輸局公路主管(科長(zhǎng))、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)計(jì)生家庭發(fā)展主管(科長(zhǎng))、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局計(jì)劃財(cái)務(wù)副主管(副科長(zhǎng))職位。
報(bào)考具體職位的專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)歷等要求詳見《2017年銀川市直單位面向全市公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位要求表》(附表1)。
以上任職時(shí)間計(jì)算截至2017年5月31日。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、未滿任職試用期或提拔任職不滿一年的;
4、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
5、通過調(diào)任、換屆選舉等形式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍工作不滿5年的;
6、近三年(2014-2016年)年度考核有基本稱職或不稱職等次的;
7、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
以上計(jì)算時(shí)間截止至2017年5月31日(含試用期)。
三、公開選拔的程序
開展公開選拔,按下列程序和方法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:5月17日(星期三)——5月23日(星期二),每天上午9:00-12:00,下午14:00-18:00(公選王遴選網(wǎng)提醒您:不要錯(cuò)過遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn))。
2、報(bào)名地點(diǎn):銀川市行政中心11樓大會(huì)議室。
3、報(bào)名要求:每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)考人員須如實(shí)填寫《銀川市直單位公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(一式三份,空表可在“銀川黨建網(wǎng)”下載),市直單位報(bào)考人員報(bào)名表格需經(jīng)報(bào)考人員所在單位黨委(黨組)審核報(bào)名信息,簽署報(bào)考意見并蓋章;縣(市)區(qū)報(bào)考人員報(bào)名表格需經(jīng)報(bào)考人員所在單位黨組織簽署報(bào)考意見并蓋章,同時(shí)由縣(市)區(qū)委組織部審核報(bào)名信息并蓋章。報(bào)名須本人到場(chǎng),提供干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用的《干部任免審批表》復(fù)印件,身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,任職或參加工作時(shí)間等相關(guān)證明材料復(fù)印件,一寸證件照3張。
報(bào)考以上崗位的人員為1997年12月31日至2006年12月31日期間進(jìn)入行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的正式在編干部,須提供進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)招錄文件等材料(復(fù)印件)。
(二)資格初審。銀川市委組織部組織各用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,審查通過,辦理報(bào)名手續(xù)。同一公選職位報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到8人以上(含8人)方可開考,如不足8人,經(jīng)銀川市直單位公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可適當(dāng)降低開考比例(不超過1:5)或取消報(bào)考職位。如取消報(bào)考職位,報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)另行報(bào)考其他符合條件的職位。
考生報(bào)考時(shí)提供虛假材料的,偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消參加公開選拔資格,并向所在單位黨組織進(jìn)行通報(bào)。
(三)資歷量化。資歷量化由銀川市委組織部負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各用人單位審核量化,得分結(jié)果在一定范圍公布。報(bào)考人員填寫《資歷量化審核表》,經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字并加蓋單位印章,與相關(guān)證明材料復(fù)印件在報(bào)名時(shí)一并提交審核。
(四)筆試。知識(shí)測(cè)試采取閉卷筆試方式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后,報(bào)考者可登錄銀川黨建網(wǎng)查詢成績(jī)公告。
(五)資格復(fù)審。資格審查貫穿于公開選拔全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消選拔資格。資格復(fù)審由銀川市委組織部負(fù)責(zé),對(duì)擬進(jìn)入面試人員全部進(jìn)行資格復(fù)審。通過查閱本人檔案及相關(guān)材料,嚴(yán)格對(duì)照各報(bào)考職位資格條件進(jìn)行審核。復(fù)審合格者方可參加面試。如有不合格者或自動(dòng)放棄面試資格的,依次遞補(bǔ)。
(六)面試。在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上,根據(jù)筆試成績(jī)+資歷量化得分從高分到低分的順序,按照公選職位與面試人員1:4的比例,分別確定進(jìn)入面試的人選,如出現(xiàn)并列時(shí)取前4名進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試成績(jī)的公布:當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,侯分室公布。
(七)組織考察。
1、根據(jù)考試得分=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+資歷量化得分,從高分到低分按照公選職位與考察對(duì)象數(shù)1:2的比例確定差額考察對(duì)象,如出現(xiàn)并列時(shí)取前2名列為差額考察對(duì)象。
2、考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行包括德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)主要方面的全面考察,考察總分為40分。
3、考察工作由市委組織部統(tǒng)一安排,各用人單位負(fù)責(zé)具體考察工作。
(八)確定人選及公示。根據(jù)綜合得分按照1:1的比例,由各用人單位黨委(黨組)研究確定擬任人選,并在銀川黨建網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問題的,按干部任免程序任用。公示期間,對(duì)群眾反映的問題經(jīng)查證屬實(shí)、影響任職的,取消任職資格,按公選對(duì)象綜合得分進(jìn)行遞補(bǔ)并公示,遞補(bǔ)人選仍存在影響任職問題的,該職位空缺。
綜合得分=考試得分×60%+考察得分。
(九)任用。公示期滿,沒有問題或反映問題不影響任職的,經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)后,按相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。
四、公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作紀(jì)律要求
市直單位公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律,認(rèn)真依照各項(xiàng)要求和工作安排進(jìn)行。在公開選拔工作中,報(bào)名人員所在單位有違反工作原則、程序、紀(jì)律以及不負(fù)責(zé)任、弄虛作假等現(xiàn)象的,一經(jīng)查實(shí),對(duì)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人將嚴(yán)肅處理;報(bào)名人員有弄虛作假、舞弊等不正當(dāng)行為的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格,并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。參與公開選拔工作的人員,必須公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律,對(duì)違反紀(jì)律的,將嚴(yán)肅查處。
附件:
1.《2017年銀川市直單位面向全市公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位要求表》.xls
2.《2017年銀川市直單位面向全市公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》.doc
3.《2017年銀川市直單位面向全市公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部資歷量化審核表》.xls
銀川市直單位面向全市公開選拔
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月16日
寧夏區(qū)市直遴選??既?/span> 296616065