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2017年延津縣公開選拔科級干部工作方案

公選王遴選網(wǎng)訊  為進(jìn)一步優(yōu)化我縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”及“敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”活動(dòng)要求，努力把“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的優(yōu)秀干部選拔出來，建設(shè)團(tuán)結(jié)高效的堅(jiān)強(qiáng)集體，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供有力的組織保證。經(jīng)縣委研究決定，面向全市公開選拔5名正科級干部，25名副科級干部。

一、   指導(dǎo)思想

按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《2010-2020年深化干部人事制度改革綱要》要求，堅(jiān)持黨管干部的原則，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為改善我縣領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、   基本原則

選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部原則；

（二）五湖四海、任人唯賢原則；

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（四）注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則；

（五）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（六）民主集中制原則；

（七）依法辦事原則。

三、選拔職位

（一）正科職位5個(gè)

公務(wù)員職位2個(gè)

1、    延津縣人民政府金融工作辦公室主任1名

2、    延津縣臺(tái)灣工作辦公室主任1名

參照職位1個(gè)

1、中共延津縣委黨史研究室主任1名

非參照事業(yè)職位2個(gè)

1、  延津縣廣電傳媒服務(wù)中心主任1名

2、  延津縣新興農(nóng)場場長1名

（二）副科職位25個(gè)

公務(wù)員職位18個(gè)

1、    鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長4名

2、    中共延津縣紀(jì)委副科級室主任3名

3、    延津縣信訪局副局長1名

4、    延津縣人民政府應(yīng)急管理辦公室副主任1名

5、    延津縣發(fā)展和改革委員會(huì)副主任1名

6、    延津縣教育體育局副局長1名

7、    延津縣財(cái)政局總會(huì)計(jì)師1名

8、    延津縣審計(jì)局總審計(jì)師1名

9、    延津縣司法局副局長1名

10、         延津縣環(huán)境保護(hù)局副局長1名

11、         延津縣統(tǒng)計(jì)局副局長1名

12、         延津縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長1名

13、         延津縣工商行政管理局副局長1名

參照職位3個(gè)

1、  中共延津縣委黨校副科級干部2名

2、  延津縣檔案局副局長1名

非參照事業(yè)職位4個(gè)

1、    延津縣公共資源交易中心副主任1名

2、    延津縣廣電傳媒服務(wù)中心副主任1名

3、    延津縣糧食管理服務(wù)中心副主任1名

4、    延津縣交通運(yùn)輸管理局農(nóng)村公路管理所所長1名

四、基本條件

（一）自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，努力用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。

（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。

（三）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實(shí)際相結(jié)合，卓有成效開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對形式主義。

（四）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾批評和監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

（六）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

五、資格條件

（一）報(bào)考正科職位的資格

1、本市現(xiàn)任正科級職務(wù)干部，現(xiàn)任副科級職務(wù)兩年以上干部（2015年5月以前任職）；

2、年齡45周歲以下（1972年5月31日以后出生）；

3、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4、身體健康。

（二）報(bào)考副科職位的資格

1、本市黨政群機(jī)關(guān)、公務(wù)員和財(cái)政全供事業(yè)單位在編在崗干部；

2、年齡40周歲以下（1977年5月31日以后出生）；

3、擔(dān)任科員級及以上職務(wù)三年以上（2014年5月31日以前定科員）；

4、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

5、身體健康；

報(bào)考黨群部門的須是中共正式黨員。

報(bào)考總會(huì)計(jì)師、總審計(jì)師職位的，還需具備助理會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)資格證并從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)工作不少于三年。報(bào)考金融辦公室主任職位的，還需具備金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)等相關(guān)知識(shí)，并具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)考其它職位的，應(yīng)具備與該職位相匹配的有關(guān)條件。

報(bào)考正副科級職位，除需要滿足以上條件外，報(bào)考時(shí)還需按以下身份分類報(bào)考，公務(wù)員可報(bào)考所有職位；參照人員可報(bào)考參照職位和非參照事業(yè)單位職位；非參照事業(yè)單位干部僅限于報(bào)考非參照事業(yè)單位職位。

凡屬下列情形之一者不得報(bào)名參加此次公選：

1、近三年年度考核，被評定為基本稱職以下等次的；

2、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

4、受過刑事處罰和行政拘留的；

5、違反計(jì)劃生育政策的；

6、因法律、政策規(guī)定不宜報(bào)考的。

六、選拔程序

公開選拔工作于6月開始，8月底結(jié)束。分為宣傳發(fā)動(dòng)、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、履歷業(yè)績評價(jià)、面試、體檢、組織考察、決定任用等階段，主要包括：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)。印發(fā)《2017年延津縣公開選拔科級干部工作方案》，對公開選拔工作進(jìn)行部署，并通過新聞媒體向全市發(fā)布公告。

（二）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2017年6月8日8:00至2017年6月28日18:00（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯(cuò)過選拔考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)）。凡符合基本條件和報(bào)考資格者，經(jīng)所在單位、組織和人事部門推薦方可報(bào)名（可登陸“延津縣人民政府網(wǎng)”或“延津黨建網(wǎng)”下載專區(qū)下載報(bào)名表）。報(bào)名時(shí)需提交《2017年延津縣公開選拔科級干部報(bào)名登記表》、《2017年延津縣公開選拔科級干部報(bào)名匯總表》一式兩份（附電子版），單位推薦報(bào)告，個(gè)人一寸正面半身免冠彩色照片5張（附電子版），身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，公務(wù)員（參公）登記表復(fù)印件，加蓋組織人事管理部門公章，任職文件復(fù)印件（加蓋相關(guān)部門印章），于6月28日前報(bào)送縣公選辦公室（中共延津縣委組織部公選辦公室）。

（三）資格審查。縣公選辦對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)審查合格后，對符合條件者登記造冊，并統(tǒng)一發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿公選工作全過程，提供情況不實(shí)的，發(fā)現(xiàn)后將取消進(jìn)入下一階段資格。通過資格初審的報(bào)名人員不能更改報(bào)考職位，未通過資格初審的可改報(bào)符合條件的其他職位。通過資格初審人數(shù)與公選具體職位人數(shù)的比例達(dá)不到10∶1的，該職位不再公開選拔。

（四）筆試。筆試成績占綜合成績的30%。筆試由縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，委托專業(yè)命題機(jī)構(gòu)組織命題、評卷。筆試成績書面通知本人。按筆試成績，以8∶1的比例由高分到低分確定每一職位進(jìn)入履歷業(yè)績評價(jià)。（注：具有博士學(xué)位的，可免予筆試，直接進(jìn)入履歷業(yè)績評價(jià)）

筆試按黨群部門職位、政府部門職位兩個(gè)類別分別命題。

（五）履歷業(yè)績評價(jià)。履歷業(yè)績評價(jià)成績占綜合成績的40%。根據(jù)筆試成績和履歷業(yè)績評價(jià)成績所占比例相加計(jì)算成績，從高分到低分，按報(bào)考職位類別5：1的比例確定進(jìn)入面試人選。

（六）面試。面試成績占綜合成績的30%。主要測試分析判斷、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布。

（七）體檢。根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績×30%+履歷業(yè)績評價(jià)成績×40%+面試成績×30%）從高分到低分，按報(bào)考職位類別3：1的比例確定體檢對象。

（八）組織考察。體檢合格者，按報(bào)考職位類別2：1的比例確定考察對象?？h公選辦抽調(diào)有關(guān)部門人員組成考察組，對確定考察對象的德、能、勤、績、廉等要素進(jìn)行考察。

（九）決定任用。將考察人員情況提交縣委組織部部務(wù)會(huì)研究，提出擬任人選建議名單。之后，提交縣委常委會(huì)研究決定每一職位任職人選。經(jīng)研究某一職位無合適人選的，該職位可空缺。

對擬任職人選進(jìn)行任前公示（5個(gè)工作日），接受社會(huì)監(jiān)督。公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照有關(guān)程序辦理任用手續(xù)，屬外地人員（延津籍以外），根據(jù)需要可為其免費(fèi)提供公租住房。

對公選任職的干部，安排崗前培訓(xùn)。實(shí)行一年試用期，期間享受相應(yīng)的政治、生活待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式履行任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。公開選拔工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣委成立延津縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、組織部部長任組長，縣委常委、紀(jì)委書記,縣委常委、常務(wù)副縣長任副組長,縣紀(jì)委、縣委組織部、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局有關(guān)負(fù)責(zé)同志任成員。

（二）精心組織。面向全市公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作涉及面廣，影響大，時(shí)間緊，任務(wù)重，政策性、程序性強(qiáng)，各有關(guān)責(zé)任單位要高度負(fù)責(zé)，把這項(xiàng)工作作為一件大事，精心組織，周密安排，積極實(shí)施，認(rèn)真做好組織發(fā)動(dòng)、報(bào)名、初審等工作。要通過公選，選出好的導(dǎo)向、選出好的作風(fēng)、選出好的形象。

（三）嚴(yán)格監(jiān)督。公開選拔的全過程都要接受監(jiān)督。要組織紀(jì)檢監(jiān)察部門同志參與，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。要按規(guī)定適時(shí)公開、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做好命題、考試、面試等環(huán)節(jié)的保密工作。要防止和排除各種不正之風(fēng)的干擾。對公選過程中出現(xiàn)的任何違紀(jì)和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處，以保證公選工作的順利進(jìn)行。

（四）營造氛圍。要面向全市加大宣傳力度，宣傳公選工作的重要意義、指導(dǎo)思想、原則條件、職位類別、職位總數(shù)、報(bào)考資格、選拔程序及相關(guān)要求，營造良好氛圍。

以上方案中的未盡事宜，由延津縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0373-7628109

附件：1、選拔人員報(bào)名表及匯總表.xls

延津縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年6月6日

>>>公選王發(fā)布2017年6月面向全國選調(diào)公務(wù)員公告匯總

>>>公選王發(fā)布2017年6月遴選公務(wù)員和選調(diào)工作人員公告匯總