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略陽縣2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

公選王遴選網(wǎng)訊  按照《略陽縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法（試行）》（略人社發(fā)〔2015〕49號）有關(guān)規(guī)定，報縣政府同意，決定通過公開考試，為縣信訪局等5個縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)8名工作人員?，F(xiàn)就公開選調(diào)工作有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)職位

詳見《2017年略陽縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》。

二、報考范圍和資格條件

（一）報考范圍：在全縣在編在崗的全額財政供養(yǎng)人員中選調(diào)。

根據(jù)我縣脫貧攻堅工作任務(wù)繁重和教育、衛(wèi)計人才隊伍需要加強(qiáng)的實際，縣扶貧系統(tǒng)和各鎮(zhèn)（街道辦）從事扶貧工作任務(wù)的人員以及教育、衛(wèi)計系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員不得報考。

報考人員年齡、工作年限計算截止時間為2017年8月30日。

（二）報考人員應(yīng)具有下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；

2、大專及以上文化程度；

3、具有2年以上工作經(jīng)歷，年度考核為稱職（合格）以上等次；

4、符合選調(diào)職位要求的資格條件（詳見職位表）；

5、具有正常履職的身體條件；

6、符合回避規(guī)定。

（三）具有下列情況之一的，不得報考：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的；

2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

3、受處分期間或未滿影響期限的；

4、按照國家和省市有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

5、新錄（聘）用公務(wù)員（參公）或事業(yè)單位工作人員尚在試用期的；

6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保公開選調(diào)工作順利進(jìn)行，成立由縣人社局、監(jiān)察局、縣編辦和選調(diào)部門組成的略陽縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開選調(diào)工作的組織實施。

四、報名及資格審查

1、公開報名

①符合選調(diào)條件的人員，可在略陽縣政府網(wǎng)站下載《2017年略陽縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》，一式兩份，由本人填寫并簽名。由所在單位進(jìn)行資格初審、簽署同意報考意見并蓋章后送縣人社局人事管理股。每位報考人員只能報考一個職位。

②報名時間：2017年8月14日至8月22日,除周六、周日，每天上午8：30—12：00，下午15：00—18：00。報考者須攜帶《2017年略陽縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》一式兩份、二寸免冠照片兩張，身份證、學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件等材料。（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯過選調(diào)考試的重要時間節(jié)點）

③報名地點：縣人社局人事管理股（人力資源大廈10樓1008號），聯(lián)系人：王文虎 ，聯(lián)系電話：4821917

2、資格審查

報名結(jié)束后，由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公布的資格條件對報名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，統(tǒng)一安排考試，筆試時間和地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

五、考試考察

各選調(diào)職位的報考人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3：1（若報考人員達(dá)不到3：1的比例，也可參加筆試，但成績應(yīng)不低于所有參加筆試人員的平均分，方可進(jìn)入面試）。

（一）考試。

考試分為筆試和面試。筆試由縣人社局組織實施，筆試成績占總成績的50%，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，測試時間為120分鐘。

筆試主要測試選調(diào)報考者的公共基礎(chǔ)知識、政策理論水平、分析解決實際問題的能力等。范圍包括法律法規(guī)、脫貧攻堅政策、政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治和公文寫作與處理等方面的知識。

根據(jù)筆試成績，按照筆試成績高低確定面試人選。面試人選與擬選調(diào)職位的比例一般為3：1（若達(dá)不到3：1的比例，其面試成績應(yīng)不低于所有參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察），末位筆試成績并列者均進(jìn)入面試。

面試由縣人社局和各選調(diào)部門共同實施，建立面試評委庫，面試評委從評委庫中隨機(jī)抽取至少7人組成，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)派員全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試試題突出職位特點，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，包括儀容儀表，綜合分析、邏輯思維、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。

面試成績占總成績的50%。

綜合成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）

（二）考察

按照綜合成績從高到低的次序，按1：1比例確定考察人選?？疾爝^程中，主要對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及《報名表》中所提供的本人情況是否真實等進(jìn)行全面深入的考察核實，并根據(jù)綜合成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬選調(diào)對象。

六、審批與辦理調(diào)動手續(xù)

擬選調(diào)人員名單對外公示5天，公示期滿無異議的，到選調(diào)單位試用三個月。試用期間，不辦理行政、工資等手續(xù)；試用期滿，由用人單位對其進(jìn)行實績考核，并將考核結(jié)果和是否同意調(diào)入意見報縣人社局。經(jīng)考核合格的，辦理正式調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，退回原單位。

七、選調(diào)工作的紀(jì)律要求

選調(diào)工作堅持公開、公正、公平、透明的基本原則，作到“三公開”。工作的各個重要環(huán)節(jié)，始終置于社會和群眾的監(jiān)督下進(jìn)行。對于在工作中出現(xiàn)的徇私舞弊，弄虛作假等違紀(jì)行為，將按黨政廉政規(guī)定，予以處分。

附件：

1.略陽縣2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表.xls

2.略陽縣2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表.docx

略陽縣人力資源和社會保障局

2017年8月14日

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