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【河南選調(diào)】公選王發(fā)布2017年河南鄭州市新密市委政法委下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員5名公告
公選王 公選王
-2017-
08/19
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公選王遴選網(wǎng)為您整理了發(fā)布2017年河南鄭州市新密市委政法委下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員5名公告。報(bào)名時(shí)間:2017年8月22日—23日??荚嚍楣P試和面試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織計(jì)劃管理能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位的匹配性、舉止儀表等。

2017年新密市委政法委下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

公選王遴選網(wǎng)訊  根據(jù)新密市委政法委下屬事業(yè)單位工作人員編制、崗位空缺情況和工作需要,為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),補(bǔ)充缺額,經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn),決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)新密市委政法委下屬事業(yè)單位工作人員5名。

一、選調(diào)范圍

新密市市直(含街道辦事處)事業(yè)單位中科級(jí)以下財(cái)政全額供給人員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教育、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位人員不納入選調(diào)范圍)。

二、選調(diào)資格

本次面向全市公開(kāi)選調(diào)新密市委政法委下屬事業(yè)單位工作人員5名,具體選調(diào)條件如下:

(一)資格條件

1.具備國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件。

2.有較高的政治素質(zhì),對(duì)黨忠誠(chéng),公道正派,勤奮敬業(yè),工作實(shí)績(jī)突出,廉潔自律,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。

3.具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷。

4.近3年年度考核均為合格以上等次。

5.年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生),年齡以本人人事檔案記載為準(zhǔn)。碩士及以上研究生和已取得司法資格證書(shū)的人員,年齡可放寬到40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

6.參加工作滿(mǎn)2年(2015年1月1日以前參加工作),參加工作時(shí)間以本人人事檔案記載為準(zhǔn)。

(二)不得報(bào)考的情形

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)單位審查尚未作出結(jié)論的;2.按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求,未達(dá)到服務(wù)期限的;3.受過(guò)刑事處罰或涉嫌犯罪的、正在接受紀(jì)律審查或曾受過(guò)黨政紀(jì)重處理的;4.與中共新密市委政法委現(xiàn)職工作人員有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系;5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

選調(diào)工作由中共新密市委政法委員會(huì)、中共新密市委組織部和新密市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施,嚴(yán)格按照發(fā)布選調(diào)公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。選調(diào)公告在新密市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄上發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查。報(bào)名采取個(gè)人自愿與單位推薦相結(jié)合的方式。由本人申請(qǐng),單位審核同意后到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程,凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件、弄虛作假或違反選調(diào)規(guī)定的取消其選調(diào)資格。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間:2017年8月22日—23日。報(bào)名地點(diǎn):新密市培訓(xùn)考試中心(新密市人力資源和社會(huì)保障局三樓北大廳)

2.報(bào)名時(shí)需提供的證件。本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)及復(fù)印件(1份);畢業(yè)證原件(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件);本人編制卡和個(gè)人信息采集表;享受政策放寬條件的相關(guān)支持性依據(jù)材料原件及復(fù)印件2份;填寫(xiě)《2017年新密市委政法委下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式2份,《2017年新密市委政法委下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》從新密市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)自行下載??忌鷪?bào)名時(shí)要提供本人近期同底版(紅底)一寸免冠彩照3張,打印照片時(shí)請(qǐng)同時(shí)將本人姓名及身份證號(hào)打印在照片底端。

3.資格審查。根據(jù)選調(diào)崗位要求,對(duì)報(bào)考人員基本信息、所提供的材料、選調(diào)資格和條件等進(jìn)行審查,審查不合格的不予報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬選調(diào)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其選調(diào)資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并準(zhǔn)確理解關(guān)于本次選調(diào)的公告內(nèi)容,確定本人符合選調(diào)報(bào)名條件。

擬選調(diào)人數(shù)與報(bào)名且通過(guò)資格審查的人數(shù)比例達(dá)不到1:5的,經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但不得低于1:3比例,如降低后仍達(dá)不到要求的,選調(diào)名額遞減直至取消。

4.報(bào)考者于2017年8月25日,持本人二代身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)考試??荚嚥扇」P試+面試形式進(jìn)行。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織,統(tǒng)一命題,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿(mǎn)分為100分。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。

碩士及以上研究生,已取得司法資格證書(shū)的人員和近3年在省級(jí)及以上黨報(bào)黨刊發(fā)表文章2篇(每篇300字以上,發(fā)表時(shí)間在此公告發(fā)布日之前)以上的人員,可免筆試直接進(jìn)入面試。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試滿(mǎn)分為100分,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織計(jì)劃能力、自我情緒控制、選調(diào)動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試人員名單在新密市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄上發(fā)布。同時(shí),以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?,不得進(jìn)入面試。

面試人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》,逾期不領(lǐng)的,視為自愿放棄面試資格。因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的,按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的,經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但不得低于1:2比例,如降低后仍達(dá)不到要求的,選調(diào)名額遞減直至取消。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

總成績(jī):筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(四)體檢。根據(jù)總成績(jī),按照擬選調(diào)名額1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,因考生放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察。對(duì)體檢合格人員,按擬選調(diào)數(shù)等額確定考察對(duì)象,采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行??己藘?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)和相關(guān)的素質(zhì)能力。因考察對(duì)象放棄或考察不合格造成的選調(diào)名額空缺,按照考生面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示。根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察情況,按照從高分到低分的原則確定擬選調(diào)人員,并在新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄和新密市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示無(wú)異議后,按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

咨詢(xún)電話:0371-69820760/69879685(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)

監(jiān)督電話:0371-69822536(新密市紀(jì)委)0371-68508258(新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件:政法委選調(diào)報(bào)名表.doc

2017年中共新密市委政法委下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)

工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2017年8月18日

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