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關(guān)于遴選優(yōu)秀年輕掛職干部的公告

公選王遴選網(wǎng)訊  為進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)力度，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)造就一批德能過硬、敢于挑擔(dān)、統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)隊的“獅子型”后備干部隊伍，為實現(xiàn)總量翻番建成全面小康提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。經(jīng)縣委同意，面向全縣遴選優(yōu)秀年輕掛職干部，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下。

一、遴選名額

原則上遴優(yōu)秀選年輕掛職干部100名。

二、遴選范圍

全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊具有干部身份的人員。

三、遴選條件

（一）具備堅定的政治素質(zhì)、敢于挑擔(dān)的勇氣、統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)隊的魄力；

（二）全日制大專及以上學(xué)歷；

（三）參加工作滿1年以上（2016年8月及以前參加工作）；

（四）年齡在28周歲以下(1989年8月及以后出生)；

（五）其他應(yīng)當(dāng)具備的資格條件。

正在接受黨政紀(jì)處分或被紀(jì)檢監(jiān)察司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員不得列為遴選對象。

四、遴選程序及時間安排

（一）組織報名。采取個人自愿報名方式進(jìn)行。報名時請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明材料（公務(wù)員需提供資料：公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件、身份證復(fù)印件和原件；事業(yè)單位人員需提供資料：事業(yè)單位聘用審批表復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件）。

報名時間：2017年8月22日至29日。（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯過遴選考試的重要時間節(jié)點）

報名地點：中共綏陽委組織部干部科。

咨詢電話：0851-26363191，0851-26363199（傳真）

QQ號碼：254820655

（二）資格審查。由縣遴選優(yōu)秀年輕掛職干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照遴選條件對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于遴選工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消遴選資格。

（三）綜合測試。采取集中閉卷考試的方式進(jìn)行，試卷滿分為100分。主要測試人選應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法等掌握程度，特別是運用理論和方法分析解決工作中實際問題的能力。

綜合測試時間另行通知。

（四）分析研判。主要研判個人德、能、勤、績、廉等方面的內(nèi)容，以及掛任職務(wù)所需要的素質(zhì)與能力。

（五）考核掛任。根據(jù)測試和研判等情況，確定初步人選，由縣委組織部部務(wù)會議研究提出擬掛職人選方案，報經(jīng)縣委同意后履行干部掛任程序。

五、掛職時間

掛職時間2年。掛職期滿后回原單位上班，所掛任職務(wù)自然免除。

六、管理與考核

（一）加強(qiáng)管理。掛職干部掛職期間工作上與原單位脫鉤，實行組織部門、掛職單位雙重管理，以掛職單位管理為主。掛職單位要主動做好接收工作，合理分配分管工作及任務(wù)，加強(qiáng)日常管理。派出單位要從全局出發(fā)，做好本單位掛職干部思想工作。掛職干部要珍惜機(jī)會，加強(qiáng)自我管理，自覺接受掛職單位和原單位黨組織的監(jiān)督和管理，每年年底撰寫1篇工作總結(jié)，報縣委組織部、派出單位和掛職單位。

（二）跟蹤考察。組織部門對掛職干部進(jìn)行全程跟蹤考察，采取到掛職單位征求意見、座談交流等方式了解干部表現(xiàn)，定期將干部掛職期間的思想?yún)R報、工作總結(jié)、鑒定材料、考察材料歸檔，形成掛職干部考評檔案。掛職結(jié)束后，掛職單位要根據(jù)掛職干部掛職期間的德才表現(xiàn)和工作實績認(rèn)真負(fù)責(zé)地作出書面鑒定。組織部門將日常掌握情況和考察情況作為干部提拔使用的重要依據(jù)。

（三）保障激勵。掛職干部掛職期間人事關(guān)系不變，編制保留在原單位，現(xiàn)任職級保持不變。享受派出單位的工資、獎金、福利等待遇，不影響正常的工資調(diào)整。

（四）掛職考核。掛職人員的年度考核按如下要求分類開展：公務(wù)員在掛職期間由掛職單位考核并確定等次；事業(yè)單位人員由原工作單位根據(jù)掛職單位提供的當(dāng)年德、能、勤、績表現(xiàn)情況考核并確定等次。掛職期滿由縣委組織部進(jìn)行期滿考核，考核合格的進(jìn)入科級后備干部庫。對掛職期間表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部優(yōu)先提拔使用。

（五）紀(jì)律要求。掛職干部在掛職期間要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到清正廉潔、克己奉公，樹立良好形象。對不認(rèn)真履行職責(zé)，疏于管理，工作不到位，敷衍塞責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重問題，造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的，取消掛職資格，退回原單位，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、未盡事宜，由縣遴選優(yōu)秀年輕掛職干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：綏陽縣遴選優(yōu)秀年輕掛職干部報名表.doc

中共綏陽縣委組織部

2017年8月21日

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