不知是生活中的守舊態(tài)度影響了工作,還是工作環(huán)境里強(qiáng)烈的規(guī)矩意識(shí)反過(guò)來(lái)又約束了生活中的拼搏勁頭,總之,安于“存量”、不思“增量”已經(jīng)成為年輕干部較為常見(jiàn)的狀態(tài)剪影。走出名校的光環(huán)、擺脫部門(mén)的優(yōu)越感,年輕干部更需要累土聚沙提高自身“增量”,千萬(wàn)不可分量不夠、技量來(lái)湊。
無(wú)論社會(huì)如何浮躁,生活如何忙碌,都無(wú)法抵擋因夢(mèng)想而不斷拼搏向上的年輕朝氣所帶來(lái)的感動(dòng)。習(xí)總書(shū)記曾說(shuō),“青年人應(yīng)該樹(shù)立夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開(kāi)始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念,讓勤奮學(xué)習(xí)成為青春遠(yuǎn)航的動(dòng)力,讓增長(zhǎng)本領(lǐng)成為青春搏擊的能量?!比绻堰@些要求分解成增強(qiáng)青春能量的標(biāo)準(zhǔn),年輕干部就需要在“容量、度量、質(zhì)量”上下功夫。
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