關于公開遴選赤壁市委巡察辦工作人員公告
公選王遴選網(wǎng)訊 為了進一步拓寬選人用人視野,提高選人用人公信度,參照《省委組織部、省人社廳關于印發(fā)<湖北省公務員公開遴選實施細則(試行)>的通知》(鄂組發(fā)〔2014〕9號)和《咸寧市委組織部 咸寧市公務員局關于印發(fā)<咸寧市市直機關公開遴選公務員實施細則(試行)>的通知》(咸組通〔2013〕70號)等有關規(guī)定,經(jīng)研究同意公開遴選市委巡察辦工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、公開遴選崗位
市委巡察辦工作人員2名。
二、報名范圍和條件
(一)報名范圍:
全市公務員單位工作人員(垂直單位、政法系統(tǒng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員除外)。
(二)報考人員應當具備以下資格條件:
1、理想信念堅定,對黨忠誠,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;
2、堅持原則,敢于擔當,依法辦事,公道正派,清正廉潔;
3、遵守黨的紀律,嚴守黨的秘密;
4、熟悉黨務工作和相關政策法規(guī),具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力;
5、身體健康,能勝任工作要求。
6、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員或參照公務員法管理單位(機關)工作人員工作經(jīng)歷,選調(diào)生應具備兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)工作經(jīng)歷;
7、年度考核均為稱職以上等次;
8、年齡一般在40周歲以下;
9、已進行公務員(參公)登記或符合登記條件;
10、大學本科及以上文化程度;
11、文秘、財務、審計、計算機應用技術、檔案管理等專業(yè)(持有相關職業(yè)資格證書)或具備一定文字寫作能力,曾在國家、省、市級黨報黨刊等媒介上發(fā)表過文章或擅長撰寫各類文字材料的,年齡可適當放寬;
12、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
報考人員年齡、工作經(jīng)歷年限等時間計算至2017年10月1日。
(三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、按照有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D任有其他限制性規(guī)定的;
4、試用期內(nèi)的新錄用公務員;
5、與遴選崗位存在回避關系的人員;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公開遴選程序
(一)報名與資格審查
1、推薦報名。采取報考人員個人申請與組織推薦相結合的方式進行。
報名時間為10月13日—10月20日。在此期間,報考人員填寫《2017年公開遴選市委巡察辦工作人員報名推薦表》(附件),紙質(zhì)版一式兩份,并向所在單位提出報考申請,經(jīng)單位主要領導簽字并加蓋公章后,于10月20日前到市委巡察辦綜合科報名并提交有關材料。(公選王遴選網(wǎng)提醒您:不要錯過遴選考試的重要時間節(jié)點)
提交的報名材料:居民身份證、學歷學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))的學歷認定等材料原件和復印件、《報名推薦表》(附電子版)、工作經(jīng)歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。
2、資格審查。市委巡察辦對報名人員進行資格初審,市委組織部進行資格復審,并反饋資格審查結果。審查合格的準予參加考試。
經(jīng)資格審查后,參加筆試人數(shù)與遴選崗位人數(shù)未達到3:1比例規(guī)定的,經(jīng)市委組織部研究,可核減該崗位遴選人數(shù)。
通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因放棄考試的,應在考試前三天向單位黨組(黨委)提出書面申請,報市委組織部同意后,方可放棄。無故棄考的,3年內(nèi)不能參加公開遴選考試。
(二)考試
考試分為筆試和面試,均按百分制計算成績??荚嚲C合成績按筆試成績占40%,面試成績占60%的權重以百分制計算。
1、筆試。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
筆試時間、地點另行通知。報考人員通過資格審查后,持本人準考證和居民身份證到指定地點參加考試。
2、面試。市委組織部根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照面試人數(shù)與崗位遴選人數(shù)3:1的比例,確定遴選崗位面試對象。進入面試人員憑筆試準考證和居民身份證,按指定的時間及地點參加面試。進入面試人員如因特殊情況經(jīng)批準后放棄面試的,該遴選崗位面試人員按筆試綜合成績由高分到低分依次遞補。
(三)考察
公開遴選采取差額考察的辦法。市委組織部依據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序,按考察對象人數(shù)與崗位遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人員名單。市委巡察辦派出考察組深入考察對象工作單位,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實績,加強作風考察,強化廉政情況考察。
(四)討論決定與公示
1、討論決定。市委巡察辦根據(jù)考察情況和遴選崗位要求,集體研究決定擬遴選的人員,并報市委組織部審批。確定擬遴選人選時,要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進行綜合分析并排序,防止簡單地以分取人。
2、公示。由市委組織部和市委巡察辦將擬遴選人員分別在赤壁網(wǎng)、赤壁黨建網(wǎng)、考察對象工作單位進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題反映或者反映問題不影響錄用的,辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格,并按綜合排序依次遞補擬錄用人選,對遞補擬錄用人選按規(guī)定予以公示。
(五)試用與錄用
公開遴選人員實行試用期制,試用期為3 個月。試用期內(nèi),遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后,由市委巡察辦對遴選人員進行考核??己撕细竦?,報市委組織部審批,按規(guī)定程序辦理正式調(diào)動手續(xù);考核不合格的,回原單位工作。
各辦事處和市直各單位根據(jù)工作要求,積極參與配合,支持符合條件干部參加公開遴選。
附件:2017年公開遴選市委巡察辦工作人員報名推薦表.doc
中共赤壁市委組織部
2017年10月13日
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