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長順縣2017年面向全縣公開遴選工作人員簡章（第二批）

公選王遴選網(wǎng)訊  為優(yōu)化長順縣縣直單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，擬在全縣范圍內(nèi)開展面向基層公開遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到縣直單位工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次遴選工作由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源社會保障局組成長順縣縣直單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。

三、遴選計(jì)劃和職位

本次計(jì)劃遴選工作人員共20人，遴選職位詳見《長順縣2017年面向全縣公開遴選工作人員職位一覽表（第二批）》(附件1)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

全縣各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）、縣直各部門在編在崗的財(cái)政供養(yǎng)人員。

遴選對象必須符合遴選單位的單位性質(zhì)。遴選對象與報(bào)考單位性質(zhì)不符的只能順向報(bào)考。

(二)遴選條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2、年齡在35周歲以下(1981年11月12日及以后出生)；

3、具有本科及以上學(xué)歷；

4、具有遴選職位所要求的資格條件；

5、參加工作2年（截止2017年11月12日被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄<聘>用滿2年）以上且考核為稱職（合格）及以上等次（含試用期不定等次）；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、2015年以來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次（試用期內(nèi)不定等次除外）的；

2、2015年以來受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、2015年以來被書面問責(zé)或通報(bào)的；

5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

7、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

在長順縣人民政府網(wǎng)上公開發(fā)布遴選工作信息。

發(fā)布信息時(shí)間：2017年11月7日——11月11日

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月12日。（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯(cuò)過遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)）

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣行政大樓二樓綜合會議室。

3、報(bào)名須提交以下材料：

(1)本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)考公務(wù)員和參公管理人員職位的人員需提供公務(wù)員登記表(或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表)及其他資格證書、任職文件等相關(guān)材料原件或復(fù)印件(復(fù)印件須經(jīng)所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章)；

(2)報(bào)考人所在單位同意報(bào)考證明原件，教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人員還需單位及其主管部門出具同意報(bào)考證明；

(3)近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片3張(同時(shí)提供5KB-20KB之內(nèi)電子照片)；

(4)按干部管理權(quán)限出具的年度考核均為稱職（合格）以上情況證明；

(5)報(bào)考職位所需的其他資格條件材料。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫《長順縣2017年面向全縣公開遴選工作人員報(bào)名表（第二批）》（附件2），每人限報(bào)1個(gè)職位。

(三)資格審查

各遴選單位負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，將遴選職位報(bào)名情況和通過資格審查人員名單報(bào)縣人力資源和社會保障局干部股匯總，并向資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查后，達(dá)到1:1比例的職位可以開考。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

(四) 考試

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。考試成績按百分制計(jì)算。其中筆試成績折算后占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績和考試總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚥粍澏ǚ秶?、不指定參考書。

1、筆 試

主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)。

筆試由縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績滿分為150分。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：另行通知。

筆試時(shí)間：另行通知。

筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》 和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

2、面 試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按各職位計(jì)劃遴選數(shù)1：3以內(nèi)的比例確定進(jìn)入面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對遴選職位的適應(yīng)程度。

面試成績滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

(五) 考察

按各職位總成績從高分到低分1：2以內(nèi)的比例確定考察對象。考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，要按照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》的要求，對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾旖Y(jié)束后要對人選進(jìn)行人崗相適比選，由單位黨組（黨委）研究決定體檢人員（確定進(jìn)入體檢人員不按成績名次的須報(bào)遴選辦同意）。 經(jīng)考察無合適人選，經(jīng)遴選單位黨組（黨委）研究決定后報(bào)縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可取消或減少遴選人數(shù)。

（六）公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)各遴選單位各職位的考察情況確定擬遴選的人員，在長順縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天，經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、有關(guān)紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

本方案未盡事宜由縣直單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0854—6822193

監(jiān)督電話：0854—6822576   0854—6826505

附件：

附件1 長順縣2017年面向全縣公開遴選工作人員職位表.xls

附件2 長順縣2017年面向全縣公開遴選工作人員報(bào)名表（第二批）.doc

長順縣縣直單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年11月7日

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