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公選王遴選網(wǎng)訊為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層和生產一線去、各級黨政機關干部從基層和生產一線來的良性互動的選人用人導向，根據(jù)工作需要，現(xiàn)從基層公開遴選部分選調生到省直機關工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的選調生遴選到省直機關。

二、遴選計劃和職位

(一)遴選計劃

本次計劃遴選選調生42名，全部為主任科員及以下工作人員。

(二)職位

詳見《貴州省2010年從基層公開遴選部分選調生到省直機關工作職位表》(附件1)。

三、遴選對象和條件

(一)遴選對象

2008年以前(含2008年)由中共貴州省委組織部選調到基層工作，目前仍在市(州、地)級及以下公務員(參照公務員法管理單位工作人員)崗位、仍納入選調生隊伍管理的人員。

(二)遴選條件

1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;

3、年齡在35周歲以下(1975年1月1日以后出生)，其中，遴選到團省委的，年齡在28周歲以下(1982年1月1日以后出生);

4、從錄用為選調生后到報名時，在縣級及以下基層單位工作滿2年及以上;

5、年度考核均為稱職及以上(試用期除外);

6、具有遴選職位所要求的資格條件;

7、具有正常履行職責的身體條件;

8、符合遴選職位所要求的其他條件。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、受處分期間或未滿影響期限的;

2、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。

(一)發(fā)布信息

由省級公務員主管部門統(tǒng)一在《貴州日報》、貴州省委組織部互聯(lián)網(wǎng)站、貴州人事人才網(wǎng)等媒體和網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。

(二)報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2010年10月20日至25日(工作日的報名時間為上午8:30—12:00，下午2:30—6:00;星期六、星期天的報名時間為：上午9:00—11：30，下午3:00—5:30)。

2、報名地點：各遴選單位。

3、報名須提交以下材料：

(1)本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學位證書等相關材料原件及1份復印件;

(2)所在單位同意報考證明原件;

(3)所在縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委組織部出具的選調生證明和同意報考證明，報名時在市(州、地)級機關工作的，提交市(州、地)黨委組織部出具的選調生證明和同意報考證明(均為原件);

(4)按干部管理權限出具的年度考核情況證明原件;

(5)近期同底兩寸免冠彩色照片3張。

報考者要如實填寫《貴州省2010年從基層公開遴選部分選調生到省直機關工作報名表》(一式三份，見附件2)。每人限報1個職位。

4、資格審查

各遴選單位負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并向資格審查合格的報考人員發(fā)放《筆試準考證》。

各遴選單位負責將遴選職位報名情況和通過審查人員名單報省委組織部匯總。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到5：1及以上方可開考。報名結束后，達不到開考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計劃。減少遴選人數(shù)的，報考該職位的考生所報職位不再調整;取消遴選計劃的，被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

(三)考試

考試分為筆試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？荚嚨木唧w工作由各遴選單位負責組織實施。

考試不劃定范圍、不指定參考書，主要考察應試人員的政策理論水平、基本知識素養(yǎng)以及擬報職位所需的基本知識等。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分，由各遴選單位聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。

筆試時間及地點：詳見《筆試準考證》。

報考人員須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2、面試

面試由各遴選單位負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，滿分為100分。

根據(jù)各職位計劃遴選人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高到低確定進入面試人員。同一職位的報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。

(四)體檢

各遴選單位負責組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績從高到低按本職位計劃遴選數(shù)1：1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準按照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。體檢費用由報考人員自理。

(五)考察

對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高到低按各職位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位負責實施，要按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》(黔組通[2010]81號)的要求，發(fā)布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等。考察不合格的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。

(六)公示

各遴選單位根據(jù)報考者考試成績、體檢結果和考察情況，擇優(yōu)確定擬遴選的人員，并分別在貴州省委組織部互聯(lián)網(wǎng)站、貴州人事人才網(wǎng)及擬遴選人員原單位進行公示。公示期7天。

(七)辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由各遴選單位按照規(guī)定程序和權限，分別報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審批辦理調動手續(xù)。

五、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

未盡事宜由省級公務員主管部門商各遴選單位確定。

咨詢電話：

貴州省直機關工委：0851-5891612

貴州省人大常委會機關：0851-6890054

貴州省人民政府辦公廳：0851-6892874

貴州省教育廳：0851-5286221

貴州省商務廳：0851-8665175

貴州老年大學：0851-6610469

共青團貴州省委：0851-5521258

中共貴州省委組織部：0851-5892549

附件：

　　1、貴州省2010年從基層公開遴選部分選調生到省直機關工作職位表
　　2、貴州省2010年從基層公開遴選部分選調生到省直機關工作報名表