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中國科學院動物進化與遺傳前沿交叉卓越創(chuàng)新中心人員遴選通知

公選王遴選網(wǎng)訊  根據(jù)中國科學院《中國科學院關(guān)于近期深入推進研究所分類改革的實施意見》文件精神和《中國科學院卓越創(chuàng)新中心管理暫行辦法》對卓越中心人才隊伍建設(shè)的要求，中國科學院動物進化與遺傳前沿交叉卓越創(chuàng)新中心（以下簡稱中心）擬于近期開展核心骨干、骨干人才、青年與技術(shù)骨干遴選工作。現(xiàn)將具體事宜通知如下，請各相關(guān)單位積極推薦。

一、遴選背景

中國科學院動物進化與遺傳前沿交叉卓越創(chuàng)新中心是中國科學院依據(jù)“率先行動”計劃，按照規(guī)范程序，在動物進化、遺傳與發(fā)育領(lǐng)域設(shè)立的卓越創(chuàng)新中心。中心將以國家“一帶一路”倡議為契機，聚焦動物進化和遺傳交叉重大科學問題，以動物復雜性狀和多樣性組學解析為突破口，以“動物復雜性狀的進化解析與調(diào)控”B類先導專項等重大重點項目為牽引，以“模式動物表型與遺傳研究”國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施為抓手，解決關(guān)系國家和區(qū)域發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性科技問題，開拓和引領(lǐng)生命科學研究新方向、新范式，成為動物進化與遺傳交叉領(lǐng)域的國際頂尖卓越科學中心與人才集聚高地。

二、遴選原則

堅持 “公平”、“公開”、“公正”的原則，以《中國科學院卓越創(chuàng)新中心管理暫行辦法》和院長辦公會審議通過的《中國科學院動物進化與遺傳前沿交叉卓越創(chuàng)新中心建設(shè)實施方案》為依據(jù)，圍繞中心目標與研究方向，遴選骨干成員，扎實推進中心人才隊伍建設(shè)。

三、遴選方向

1.動物多樣性的格局與演化機制

利用高通量組學，特別是基因組學等思路和手段，闡明動物多樣性的成因，開展動物物種、種群、生態(tài)系統(tǒng)的基因組學等研究，繪制重要動物類群基因組層面的生命之樹。聚焦進化關(guān)鍵變革節(jié)點，近期重點圍繞第二次青藏高原綜合科考等重大任務(wù)與核心科學問題，系統(tǒng)解析重點區(qū)域動物多樣性與適應性進化機制。

2.動物復雜性狀產(chǎn)生和進化的遺傳創(chuàng)新機制

以動物關(guān)鍵形態(tài)性狀、生理性狀和行為性狀為切入點，通過進化生物學與遺傳學的交叉融合，全面揭示代表性復雜性狀的內(nèi)在遺傳驅(qū)動力、發(fā)育調(diào)控網(wǎng)絡(luò)的組成及其與環(huán)境的相互作用機制，深入系統(tǒng)地剖析動物復雜性狀的成因，建立具有普適意義的復雜性狀研究新范式。

3.關(guān)鍵理論與技術(shù)

建立跨物種、多組學、異質(zhì)、高維大數(shù)據(jù)的產(chǎn)出與整合的理論和方法，創(chuàng)建生物多樣性基因組學的理論和技術(shù)體系。搭建靈長類動物表型與遺傳研究系統(tǒng)，建立與完善高效的非傳統(tǒng)模式物種基因編輯與功能分析平臺，為解析動物復雜性狀提供堅實的技術(shù)支撐。

四、遴選條件

中心成員研究工作內(nèi)容應符合中心現(xiàn)有研究方向，中心設(shè)置核心骨干、骨干人才、青年與技術(shù)骨干、客座人員四類。中心應聘人員原則上為中國科學院所屬單位全職工作的研究人員。中心客座人員原則上為院外單位的符合中心研究方向或者是中心急需加強方向的中堅力量。原則上中心各類成員應分別滿足以下條件：

1. 核心骨干

1）近五年來在相關(guān)前沿領(lǐng)域取得突出成績，有一定國際影響力，是中心攻關(guān)團隊的中堅力量。

2）院士、“千人計劃”、院百人計劃A類、“杰青”、“萬人計劃”領(lǐng)軍人才入選者、先導科技專項負責人或?qū)ｍ楉椖控撠熑?、在研?73”或重大研究計劃、重點研發(fā)項目首席科學家、在研國家自然科學基金創(chuàng)新群體負責人、國家三大獎項（二等獎及以上）第一完成人、國家實驗室或國家重點實驗室現(xiàn)任主任等。

2. 骨干人才

1）近五年來在相關(guān)領(lǐng)域取得過突出成績，具有很好的創(chuàng)新潛力和發(fā)展態(tài)勢，具備承擔中心核心科研任務(wù)的實力。

2）“杰青”、“百人計劃”終期考核優(yōu)秀者、“萬人計劃”青年拔尖人才、“青年千人計劃”、“優(yōu)青”獲得者，或同等水平的優(yōu)秀人才，或中心急需人才。

3. 青年與技術(shù)骨干

1）在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成績，具有較強的創(chuàng)新潛力和發(fā)展態(tài)勢，能圍繞中心目標任務(wù)獨立開展原創(chuàng)性研究?；蚰転椤澳Ｊ絼游锉硇团c遺傳研究”國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供核心技術(shù)支撐與管理，是設(shè)施建設(shè)的中堅力量。

2）“青年千人計劃”、“優(yōu)青”、“萬人計劃”青年拔尖人才、“百人計劃”獲得者，或同等水平的優(yōu)秀人才或急需的關(guān)鍵技術(shù)人才。

3）青年骨干申請時原則上不超過40歲（1978年1月1日以后出生）。

五、申請材料

1. 申請書包含個人簡歷（學習工作經(jīng)歷、承擔科研項目、學術(shù)任職及主要研究領(lǐng)域）；近五年與中心研究方向相關(guān)的主要學術(shù)成績、創(chuàng)新點及其科學意義；擬開展的研究工作，著重闡述擬開展工作的前沿性及在推進中心研究中可起到的關(guān)鍵作用，簡要闡述主要研究內(nèi)容和研究方案等；發(fā)表論文目錄；申請需通過所在單位推薦，有單位推薦意見（簽章）。

2. 申請材料（含申請書、申請人信息表匯總表、申請評議表（詳見申請材料附件），電子版以壓縮包的形式命名為“姓名+單位+申請人員類別”，由申請人發(fā)送至各依托單位科研管理部門，各依托單位科研管理部門審核匯總后，于2017年12月30日前發(fā)送至卓越中心辦公室cceaeg@mail.kiz.ac.cn。申請書紙質(zhì)材料需雙面打印，一式2份，經(jīng)所在單位審核蓋章后，于2018年1月2日前寄送到云南省昆明市五華區(qū)教場東路32號 動物進化與遺傳前沿交叉卓越中心辦公室 唐霞 收。

3. 建議申請人在準備申請書的同時，準備好10分鐘的答辯PPT。

六、遴選答辯

中心辦公室收集中心成員（核心骨干、骨干、青年與技術(shù)骨干）的申請材料并做形式審查，由中心執(zhí)行委員會根據(jù)遴選條件和要求進行初篩，確定會評答辯人選，中心辦公室通知答辯。答辯時由中心學術(shù)委員會成員組成評審專家組，候選人向評審專家組匯報，并回答質(zhì)詢。評審專家組根據(jù)候選人答辯情況確定候選人是否通過遴選。遴選結(jié)果經(jīng)中心學術(shù)委員會和中心理事會審議通過后，報中國科學院主管部門審核通過。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：唐霞

電話：0871-65190473 15288441332

聯(lián)系人：侯振芳

電話：0871-65190473 13608844360

申請材料附件：

附件1：中國科學院動物進化與遺傳前沿交叉卓越中心2017年度人員申請書撰寫模板.doc

附件2：申請人信息匯總表.xlsx

附件3：申請評議表

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