考察量化評(píng)分包含計(jì)分項(xiàng)和減分項(xiàng)2部分。其中考察量化計(jì)分項(xiàng)包括3部分,即考察對(duì)象近三年年度考核情況、考察對(duì)象表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況、考勤情況,分別按照54%、20%、26%的比例計(jì)算考察對(duì)象的量化分值??疾鞂?duì)象的考察量化分?jǐn)?shù)為計(jì)分項(xiàng)減去減分項(xiàng)之后所得分?jǐn)?shù)。
(一)計(jì)分項(xiàng)
1、近三年年度考核情況(54分)。每個(gè)考核年度滿分計(jì)18分。根據(jù)考核等次按優(yōu)秀18分、稱職(合格)13分的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得分。試用期內(nèi)不定等次的考核情況按稱職(合格)等次計(jì)分。
2、表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況(20分)??疾鞂?duì)象獲得國(guó)家部委和省委、省政府級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的計(jì)20分;獲得省直部門級(jí)和市委、市政府級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的計(jì)15分;獲得市直部門級(jí)和縣委、縣政府級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的計(jì)10分。以證書發(fā)放機(jī)關(guān)的級(jí)別確認(rèn)稱號(hào)的層次,根據(jù)考察對(duì)象獲得的最高層次的稱號(hào)一次性計(jì)分,不重復(fù)累積加分。
上述表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況不含因年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次給予嘉獎(jiǎng)以及連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀給予記三等功獎(jiǎng)勵(lì)。
3、考勤情況(26分)。
近三年病、事假累計(jì)不超過9天、12天、15天、18天分別計(jì)26、20、15、10分。考勤情況以考察對(duì)象所在單位人事部門認(rèn)定為準(zhǔn)。
(二)減分項(xiàng)
1、近五年受警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職等政紀(jì)處分的,分別減5、10、15、20、25分。
2、近五年受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等黨紀(jì)處分的分別減5、10、15、20分。
3、近五年受到誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、效能告誡的分別減5、8、10分。
4、近三年每無故曠工一次減3分,遲到或早退一次減0.5分。
因同一事由受兩項(xiàng)以上處分的,按最高一項(xiàng)處分減分。減分累計(jì)計(jì)算。
以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)、考勤情況、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、效能告誡、曠工、遲到、早退等有關(guān)計(jì)分或減分條件,均以遴選公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。