關(guān)于開展寧波市奉化區(qū)中層干部跨部門競崗工作的公告
公選王遴選網(wǎng)訊 根據(jù)區(qū)委辦《關(guān)于開展寧波市奉化區(qū)中層干部“大聯(lián)評、大輪崗”工作的通知》(奉黨辦〔2017〕19號),經(jīng)研究,決定啟動中層干部跨部門競崗報名及面試等工作?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、跨部門競崗職位
本次跨部門競崗共推出36個中層職位(其中區(qū)直屬部門20個職位,鎮(zhèn)(街道)16個職位)。區(qū)直屬部門職位面向全區(qū)推出,鎮(zhèn)(街道)職位面向區(qū)直屬部門推出。本單位干部不參加所在單位中層職位的競崗。
二、基本條件和資格條件
報考人員須符合以下基本條件:
1、思想政治素質(zhì)好,政治立場堅定,能認真學習貫徹黨的路線方針政策,思想上、政治上、行動上同黨委保持高度一致。
2、有一定的組織領(lǐng)導能力,善于團結(jié)同志,具備擔任中層職務所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗。
3、事業(yè)心責任感較強,工作勤奮努力,堅持講實話、辦實事、求實效,工作實績較明顯,在群眾中有較高的認可度。
4、近三年年度考核被確定為稱職及以上等次。
5、堅持原則,敢抓敢管,依法辦事,勤政廉潔,能自覺踐行社會主義核心價值觀,反對濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風,做到自重、自省、自警、自勵。
6、年齡一般能任滿一個聘期以上;現(xiàn)為科員競聘中層副職的,需在科員崗位工作滿三年(不含試用期);現(xiàn)為中層副職競聘中層正職的,需在同職級工作崗位上工作滿兩年。對特別優(yōu)秀的干部要求放寬任職年限的,需報區(qū)委組織部審核同意。
7、新錄用到鎮(zhèn)(街道)的,必須在鎮(zhèn)(街道)工作滿五年才可報考區(qū)直屬部門職位。
8、具有正常履行職責的身體條件。
9、區(qū)直屬部門(包括垂直部門)中,行政、參公職位的報考人員限于公務員和參公人員;區(qū)直屬部門中,全額事業(yè)職位的報考人員限于全額事業(yè)人員。
同時,還須符合報考職位的具體要求和資格條件(詳見附件1、附件2)。
同一職位符合條件的報名人數(shù)不足2人的,不再進行跨部門競崗。
三、方法和程序
1、報名。各單位要對照職位說明和相關(guān)要求,做好人員排摸和報名發(fā)動工作。報名時間為10月30日至11月1日。報名地點在奉化區(qū)人事考試辦公室(錦屏南路221號),聯(lián)系人及聯(lián)系電話:單彬,13777051515(641515)。符合條件的人員應積極報名參加,經(jīng)其所在單位審核同意后,及時遞交相關(guān)報名材料。(公選王遴選網(wǎng)提醒您:不要錯過遴選考試的重要時間節(jié)點)
報名材料具體包括本人身份證復印件、近期免冠1寸正面照、學歷學位證書、目標職位要求的其他相關(guān)資料、《寧波市奉化區(qū)中層干部跨部門競崗報名表》(見附件3)及經(jīng)組織部門蓋章的本單位《中層干部任免情況備案表》。所需證件材料為復印件的,提交前須經(jīng)所在單位審核蓋章。
2、面試安排。面試工作由區(qū)委組織部、人社局牽頭,用人單位參與,區(qū)紀委安排人員現(xiàn)場督導。面試主要測試競爭者能力素質(zhì)及人崗匹配等情況,采取個人陳述與面談互動相結(jié)合的方法進行,按百分制計分,不足60分的淘汰。面試時間、地點另行通知。
3、考察對象確定。用人單位根據(jù)面試成績,按1:2的比例提出差額建議名單。報組織部審核同意后,召開黨委(黨組)會議,研究確定差額考察對象。
考察工作由各單位組織實施,抽調(diào)有關(guān)人員組成考察組,對考察對象進行考察,全面了解考察對象的德才表現(xiàn)和對競爭職位的勝任情況。
考察工作結(jié)束后,各單位黨委(黨組)根據(jù)考察情況,集體研究確定擬任人選。
4、辦理任職手續(xù)。擬任人選在原單位和擬調(diào)入單位公示5個工作日,公示期滿無異議的,按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù),并報組織部備案后辦理任職手續(xù)。
附件
1、寧波市奉化區(qū)跨部門競崗職位表(區(qū)直屬部門).xlsx
2、寧波市奉化區(qū)跨部門競崗職位表(鎮(zhèn)、街道).xlsx
中共寧波市奉化區(qū)委組織部
寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局
2017年10月26日
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