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永川區(qū)2018年一季度公開遴選公務(wù)員簡章

公選王遴選網(wǎng)訊  根據(jù)工作需要，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向全區(qū)公開遴選9名在編在崗的正科級(jí)及其以下公務(wù)員（參公人員）。

一、遴選職位及名額

公務(wù)員4名，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員5名，具體遴選單位和崗位詳見《永川區(qū)2018年一季度公開遴選公務(wù)員條件一覽表》（附件1）。

二、遴選范圍及條件

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件：

1、政治堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；公道正派，堅(jiān)持原則，品行端正，遵紀(jì)守法。

2、符合報(bào)考職位所需的相關(guān)條件，詳見附件1。

3、身體健康。

4、遴選崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。

5、具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照人員）工作經(jīng)歷。

6、年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止報(bào)名前一日。

7、考生結(jié)合本人情況只能選擇本次遴選單位中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。

8、調(diào)入后，在遴選單位服務(wù)年限為3年。

9、有下列情形之一者不得參加遴選：

①受處分期間或者未滿影響期限的；

②正在接受有關(guān)部門審查，尚未作出結(jié)論的；

③近三年內(nèi)年度考核為基本稱職及以下的；

④尚在試用期的；

⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另外，考生與現(xiàn)工作單位（崗位）有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求的，從其規(guī)定。

三、遴選程序

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年2月28日－3月1日上午9：00－12：00，下午2：00－5：30。（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯(cuò)過遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)）

2、報(bào)名地點(diǎn)：在各遴選單位主管部門報(bào)名（聯(lián)系人及電話詳見附件1）。

3、報(bào)名所需證件和材料：身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、具體崗位條件要求應(yīng)提供的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，現(xiàn)編制所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（附件3），近期1寸正面免冠彩色照片3張。

4、資格審查：各遴選單位主管部門對(duì)報(bào)考人員的資格及條件進(jìn)行初審，并于2018年3月2日上午12：00前將資格審查合格人員的報(bào)名材料、考務(wù)費(fèi)（每人50元）匯總后報(bào)區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科復(fù)審。

5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：經(jīng)復(fù)審合格的報(bào)名人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件在區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證按自動(dòng)放棄處理。

（二）考試

考試分筆試和面試。

1.筆試。遴選職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:2方可開考。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績滿分為100分。筆試時(shí)間初步定為3月10日，具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見《準(zhǔn)考證》。

2.面試。參加筆試的人員按照各遴選崗位名額1：2的比例，以筆試成績從高分到低分依次進(jìn)入面試；如低于1：2比例，則參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。面試由區(qū)人力社保局進(jìn)行指導(dǎo)、遴選單位主管部門具體組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。面試合格分為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

總成績計(jì)算方法：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

以上成績?cè)谟来▍^(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/）首頁“通知公告”進(jìn)行公布。

（三）考察

考察人選從面試合格人選中依據(jù)總成績按同一職位從高分到低分以遴選指標(biāo)1：1的比例確定。若最后一名總成績并列的，則依次以面試成績、筆試成績從高分到低分的順序確定。

考察工作由遴選單位主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)被考察人報(bào)考資格、身體健康情況、德、能、勤、績、廉等進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，不予遞補(bǔ)。

（四）調(diào)動(dòng)

對(duì)考察合格的人員，由區(qū)人力社保局按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

遴選工作責(zé)任重大，涉及面廣，必須嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行。各有關(guān)單位要高度重視，密切配合，確保遴選工作順利進(jìn)行。同時(shí)，應(yīng)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消遴選資格，并按規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

附件1：遴選條件一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件3：永川區(qū)遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc

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