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2018年襄陽(yáng)市襄州區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員公告

公選王遴選網(wǎng)訊  為貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神，注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)編辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)公務(wù)員局共同研究，決定在全區(qū)機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公開遴選公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選職位

公開遴選職位為3個(gè)科員職位，遴選人員3名（具體遴選職位詳見附件1）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍：

1．全區(qū)黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2．全區(qū)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（或參公）工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）黨政機(jī)關(guān)（含區(qū)直機(jī)關(guān)派出機(jī)構(gòu)），村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

2015年及以后招錄的選調(diào)生、公務(wù)員，當(dāng)年招錄文件另有規(guī)定的除外。

3．公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

5．年齡在35周歲以下（1982年6月30日以后出生）,研究生學(xué)歷可適度放寬至38周歲（1979年6月30日以后出生）。

6．大學(xué)本科以上文化程度。

7．身體健康。

8．符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報(bào)考人員工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算至2018年2月28日。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2．受處分期間或者未滿影響期限的。

3．按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4．試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。

三、公開遴選程序

（一）職位查詢

各單位公開遴選職位、職位資格條件等情況，供考生查詢。詳見《2018年襄陽(yáng)市襄州區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

（二）報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名。采取個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。各單位推薦報(bào)考人選應(yīng)在充分動(dòng)員報(bào)名的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體研究產(chǎn)生。具體步驟如下：

第一，各單位公布遴選職位和資格條件，動(dòng)員符合條件人員積極報(bào)考。

第二，報(bào)考人員經(jīng)所在單位同意后，向人社部門提出報(bào)考申請(qǐng)。

第三，報(bào)考人員填寫《報(bào)名推薦表》（附件2）及《推薦報(bào)名人選花名冊(cè)》（附件3）（紙質(zhì)一式三份及電子版），連同第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員錄用審批表、選調(diào)生錄用審批表、公務(wù)員登記表（或參公登記表）等材料復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料一并于2018年3月16日下午17:00前報(bào)送至報(bào)考單位。

第四，報(bào)考人員于2018年3月23日上午9：00-3月30日下午5:00之間登陸襄州區(qū)人事考試網(wǎng)（HTTP://WWW.XZRSKSW.ORG.CN），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入可報(bào)名的項(xiàng)目列表，點(diǎn)擊“我要報(bào)名”填寫報(bào)考信息后，上傳1寸近期正面免冠電子彩照（JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占滿圖片框）。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。本次報(bào)名考試不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯(cuò)過(guò)遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)）

每單位對(duì)本次遴選職位推薦報(bào)考人員不超過(guò)3人。

系統(tǒng)隨機(jī)生成的報(bào)名序號(hào)是考生查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息，報(bào)考人員務(wù)必牢記；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

2．資格審查。區(qū)人社部門根據(jù)《報(bào)名推薦表》及《推薦報(bào)名人選花名冊(cè)》，進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件而未通過(guò)審查的，向考生反饋理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未經(jīng)所在機(jī)關(guān)（單位）推薦的或網(wǎng)上填報(bào)信息與《報(bào)名推薦表》信息不一致的，人社部門不予資格審查。資格審查結(jié)束后，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2018年4月11日上午9：00—13日下午5：30前登錄襄州人事考試網(wǎng)(HTTP://WWW.XZRSKSW.ORG.CN),自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

經(jīng)資格審查后參加筆試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例原則上按5:1但不得低于3:1的比例。達(dá)不到3:1的，經(jīng)區(qū)公務(wù)員主管部門同意，取消該遴選職位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)在考試前三天向區(qū)人社部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社部門和遴選單位同意后，方可放棄。無(wú)故棄考的，3年內(nèi)不能參加公開遴選考試。

(三)考試

考試分筆試和面試，均按百分制計(jì)算成績(jī)。考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重以百分制計(jì)算。

1．筆試。筆試根據(jù)遴選崗位情況實(shí)行測(cè)試，詳見《2018年襄陽(yáng)市襄州區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。主要測(cè)試報(bào)考者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)及競(jìng)爭(zhēng)職位所必備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

筆試時(shí)間：2018年4月14日。

筆試事項(xiàng)在襄州人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布?？紙?chǎng)設(shè)在襄州區(qū)（具體地址和時(shí)間詳見準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員通過(guò)資格審查后，持本人準(zhǔn)考證和第二代居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

筆試成績(jī)通過(guò)襄州人事考試網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員可登陸襄州人事考試網(wǎng)查詢。

2．面試。區(qū)人社部門根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)3：1的比例，確定遴選職位資格復(fù)審人員名單，在襄州人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布面試公告。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證，按公告指定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

(四) 考察與體檢

1．考察。區(qū)人社部門依據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按考察對(duì)象人數(shù)與職位遴選人數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單。遴選單位根據(jù)遴選職位要求，組織考察組深入考察對(duì)象工作單位，堅(jiān)持以實(shí)干論實(shí)績(jī)、從實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部，以干事創(chuàng)業(yè)為中心，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，對(duì)考察對(duì)象作出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

2．體檢。遴選單位組織考察對(duì)象在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

（五）討論決定與公示

1．討論決定。遴選單位根據(jù)考察情況和遴選職位要求，集體研究決定擬任職人選，報(bào)區(qū)人社部門審批。確定擬任職人選時(shí)，要把考察情況與考察對(duì)象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析并排序，防止簡(jiǎn)單地以分取人。

2．公示。由區(qū)人社部門和遴選單位將擬任職人員分別在襄州區(qū)人事考試網(wǎng)、考察對(duì)象工作單位和遴選單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響遴選的，區(qū)人社部門予以審批，辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補(bǔ)擬任職人選。

（六）試用與任職

公開遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對(duì)遴選人員進(jìn)行考核?？己撕细竦模瑘?bào)區(qū)人社部門審批，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

附件：

1．2018年襄陽(yáng)市襄州區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

2．2018年襄陽(yáng)市襄州區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

3．2018年襄陽(yáng)市襄州區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人選花名冊(cè).xls

襄陽(yáng)市襄州區(qū)編制委員會(huì)辦公室     襄陽(yáng)市襄州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

（公務(wù)員局）

2018年3月7日

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