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青云譜區(qū)關(guān)于公務(wù)員調(diào)任競爭性選拔的公告

公選王遴選網(wǎng)訊    為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，增強全區(qū)干部隊伍活力，根據(jù)《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)研究，擬面向全區(qū)參公單位和區(qū)屬企事業(yè)單位競爭性選拔一批調(diào)入公務(wù)員法實施機關(guān)擔任科級領(lǐng)導職務(wù)的干部，現(xiàn)將有關(guān)情況公布如下：

一、選拔職位

競爭性選拔科級領(lǐng)導干部3名，其中：1.區(qū)財政局總會計師1名；2.區(qū)發(fā)改委總經(jīng)濟師1名；3.區(qū)衛(wèi)計委副主任1名。

二、資格條件

（一）基本條件

符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》等文件規(guī)定的基本條件。

（二）專業(yè)和經(jīng)歷條件

1.競爭區(qū)財政局總會計師職位應(yīng)為財政與金融類、會計與審計類、經(jīng)濟與貿(mào)易類專業(yè)畢業(yè)或從事相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上;

2.競爭區(qū)發(fā)改委總經(jīng)濟師職位應(yīng)為財政與金融類、工商管理類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、計算機類、規(guī)劃類專業(yè)畢業(yè)或從事相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上;

3.區(qū)衛(wèi)計委副主任職務(wù)應(yīng)為公共管理類、醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)或從事相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上。

（三）其他條件

1.年齡在40歲以下（1977年3月31日以后出生）；具有全日制研究生以上學歷或副高以上職稱，或原已進行公務(wù)員登記的，放寬到42歲（1975年3月31日以后出生）;

2.大學本科及以上學歷；

3.具備國家正式干部身份，2006年8月21日以后進入事業(yè)單位的，須通過縣級以上組織人事部門面向社會統(tǒng)一組織的公開考試;

4.須為參照公務(wù)員法管理或區(qū)屬企事業(yè)單位擔任副科級(企業(yè)副職)領(lǐng)導職務(wù)滿2年的干部；

5.近三年年度考核稱職或合格以上。

任職時間截止2018年3月31 日。

（四）有下列情形之一者不得報名參加選拔

1.處于黨紀處分、政紀處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

2.本人曾受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰，或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

3.本人違反計劃生育政策的；

4.有其他影響使用的規(guī)定情形的。

三、工作程序

1.報名。凡符合資格條件的個人，均可參與報名選拔，并填寫《青云譜區(qū)公務(wù)員調(diào)任競爭性選拔報名登記表》，由所在單位進行初步審核后，于4月3日下午5點前交區(qū)委組織部干部科。每人僅可報名參加1個職位的考試。每個職位的報名人數(shù)必須達到4人以上（含4人）方能開考，如某一職位報名人數(shù)不足4人，則取消該職位的選拔；報該職位的人員可在截止報名之日后的1天內(nèi)改報其它職位，未在規(guī)定時間內(nèi)改報其它職位的視為棄權(quán)。

2.資格審查。區(qū)委組織部按照已公布的報名資格條件對報名人員進行資格審查。經(jīng)審查，凡不具備資格者，不得參加此次競爭性選拔。資格審查貫穿競爭性選拔工作的全過程。

3.筆試。筆試主要測試考生應(yīng)具備的基本理論知識和與調(diào)任職位相關(guān)的專業(yè)知識掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試總分為100分，筆試成績占個人總成績的40%。

4.面試。采取先個人述職后結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生履行崗位職責所必備的素質(zhì)和能力。面試總分為100分，面試成績占個人總成績的40%。

5.組織考察。根據(jù)面試和筆試成績，按擬選拔職位1:3的比例，從高分到低分取足額人員為入闈考察人選（入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。考察組對入闈考察人選進行德、能、勤、績、廉五個方面的綜合考察，組織考察人選所在單位人員及其他關(guān)聯(lián)度較高的人員進行民主測評，同步征求考察人選所屬分管縣級領(lǐng)導以及所在單位主要領(lǐng)導意見，對考察人選綜合表現(xiàn)進行評議，并審核干部人事檔案，征求紀檢、綜治和計生等部門的意見。經(jīng)考察有不合格的，可依次遞補考察人選?？疾旖M根據(jù)考察情況，綜合分析后，評定考察人選得分?？疾炜偡譃?00分，考察成績占個人總成績的20%。

6.區(qū)委書記專題會醞釀。考察后，經(jīng)面試、筆試、組織考察形成個人總成績，按1:3的比例，從高分到低分取足額人選提請區(qū)委五人小組會議醞釀。

7.區(qū)委常委會票決。經(jīng)區(qū)委書記專題會議醞釀后，按1:2的比例提出入闈區(qū)委常委會票決人選。召開區(qū)委常委會，對入闈票決人選進行票決，確定擬調(diào)任人選。

8.公示。對擬調(diào)任人選進行7個工作日的公示，公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)任的，按規(guī)定程序進行調(diào)任；對反映有嚴重問題未經(jīng)查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)任。

9.任職。常委會表決產(chǎn)生的擬任人選，由區(qū)委組織部報市委組織部審批同意后，辦理相關(guān)任職手續(xù)。競爭性選拔調(diào)任的領(lǐng)導干部實行一年的試用期，試用期內(nèi)履行試任職務(wù)的職責，具有同級干部的權(quán)利和義務(wù)。試用期內(nèi)不能變更職務(wù)，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，取消試任職務(wù)的相關(guān)待遇，回原崗位或按試任前職務(wù)層次安排工作。

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。此次公開選拔工作，是我區(qū)深化干部人事制度改革工作的重要內(nèi)容。各單位要高度重視，配合做好前期宣傳動員、組織報名等工作，確保選拔工作有序進行。

（二）加強宣傳，營造氛圍。要加大宣傳工作力度，鼓勵符合選拔資格條件的人員踴躍報名，同時對不符合選拔資格條件的人員，要做好政策解釋說明工作，確保思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定。對工作中遇到的情況和問題要及時研究，穩(wěn)妥處理，確保選拔工作平穩(wěn)有序。

（三）嚴明紀律，公平公正。要嚴格遵守干部人事工作紀律和有關(guān)規(guī)定，對選拔工作中出現(xiàn)的違法違紀行為，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，追究相關(guān)當事人的責任，確保選拔工作公平公正。

五、其他事項

1.報名時間：2018年4月2日--2018年4月3日（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯過遴選考試的重要時間節(jié)點）

2.報名地點：區(qū)委組織部干部科（A423室）

3.報名要求：報名時需提交報名登記表，帶好學歷學位證書、相關(guān)職稱聘書、身份證原件和復印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明、2寸彩照2張。

4.聯(lián)系電話：88462923

監(jiān)督電話：88432973

附件：青云譜區(qū)公務(wù)員調(diào)任競爭性選拔報名登記表.docx

青云譜區(qū)委組織部

2018年3月28日

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