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羅甸縣人力資源和社會保障局2015年公開遴選事業(yè)單位工作人員簡章

公選王遴選網訊  為進一步加強干部隊伍建設，根據《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）、《貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）》（黔組通〔2014〕92號）文件精神，為做好我局2015年公開遴選事業(yè)單位工作人員工作，特制定本簡章。

一、遴選原則和程序

遴選工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開條件、公開報名、公開考試“三公開”制度。遴選工作按照編制遴選計劃、發(fā)布遴選信息、報名及資格初審、筆試、面試、考察、公示、辦理調動手續(xù)等程序進行。

二、遴選計劃和人數

根據編制空缺情況和實際用人需求，2015年羅甸縣人事檔案管理室公開遴選事業(yè)單位工作人員1名，具體詳見《職位表》。

三、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

僅限羅甸縣正式在編在冊財政全額撥款的機關事業(yè)單位人員報考，工勤人員除外。

（二）遴選條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正；

2、中共黨員；

3、具有5年及以上工作經歷（2010年9月1日及以前參加工作的，以組織人事或教育部門行文錄<聘>用為準）；

4、年齡45周歲以下（1970年9月1日及以后出生的，以身份證出生日期為準）；

5、近5年年度考核均為稱職或合格及以上等次（試用期除外）；

6、學歷需為大專及以上（具體要求以職位表為準）；

7、具有正常履行職責的身體條件；

8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級及以下干部有規(guī)定服務年限的，須在服務期滿后才能報考；科級干部（含管理八級）參加縣直部門遴選的，須經縣委組織部同意。

9、教育系統、衛(wèi)計系統人員只能參加本系統的遴選，在羅黨辦發(fā)[2014]31號文件出臺前已借調到非本系統的，可參加借調單位遴選；在羅黨辦發(fā)[2014]31號文件出臺后借調的，不允許參加本系統外的遴選。

10符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

11、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、按照國家和省有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

5、領導干部尚在任職試用期內或提任現職不滿1年的；

6、新提任為單位黨政主要領導不滿3年的；

7、由下級機關轉任到本級機關工作不滿1年的；

8、尚在試用期的；

9、羅甸縣非正式在編在冊財政全額撥款或自收自支單位人員；

10、2010、2011、2012、2013、2014年度考核為基本合格或基本稱職及以下等次的人員；

11、科級（含管理八級）干部參加遴選未經縣委組織部批準的；

12、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名程序

（一）發(fā)布公告

提前7天在羅甸縣人力資源網發(fā)布遴選信息。

（二）報名

公開遴選堅持個人意愿的原則，由本人申請并報所在工作單位、主管部門同意后方可報名參加公開遴選，其中科級干部需經縣委組織部批準同意方能報考。報名工作由羅甸縣人社局負責組織實施。

1、報名時間：2015年9月14日—9月15日（上午8:30—11：30，下午14:30—17：30）

2、報名地點：羅甸縣人社局人事管理股

3、考生須認真閱讀《羅甸縣人力資源和社會保障局2015年公開遴選事業(yè)單位工作人員簡章》中所規(guī)定的遴選對象范圍、遴選條件，以及職位表中的各項具體要求，確定自己屬于遴選對象范圍并符合遴選條件之后，再根據職位表選擇自己符合要求的職位進行填報。

4、因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責。

5、考生須仔細閱讀《報名信息表》，如實填寫和提交本人有關信息。《報名信息表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或遴選資格。

6、報考人員在報名時應提交以下材料：

（1）畢業(yè)證書原件及復印件1份；

（2）本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張；

（3）有效《居民身份證》原件及復印件1份；

（4）首次參加工作的文件復印件或任職文件1份（加蓋行文部門公章）；

（5）近五年年度考核表復印件各1份（加蓋考核部門公章）；

（6）所在工作單位、主管部門同意證明材料1份，其中科級干部（含管理八級）報考的，需提供縣委組織部同意報考的證明材料；

（7）教育、衛(wèi)計系統借調人員需提供借調文件復印件1份；

（8）由縣直屬機關工委出具的黨員證明材料原件1份。

（二）資格初審   

資格初審由遴選單位現場對報考人員提交的報名材料等進行審查，資格審查合格的由審查人員簽字予以確認，資格審查不合格的人員不允許報考。符合條件的，不得拒絕報名；經審查不符合條件的，應說明理由；對于不符合報考條件的人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。

資格審查工作貫穿整個遴選環(huán)節(jié)，凡弄虛作假的或不符合報考條件的，一經查實取消考試、調用資格。

（三）報名情況公示

報名及資格初審工作結束后，計劃遴選人數與報名人數達不到1:3比例的，經縣人社局公開遴選工作領導小組研究同意后可調整到1：2比例，如調整后仍未達到1：2比例的，該職位遴選計劃數予以取消。

資格初審工作結束后，將在羅甸縣人力資源網公示遴選職位報名情況。

五、考試

考試分為筆試和面試。根據筆試成績占40% 、面試成績占60%的比例折合成考試綜合成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？荚嚥恢付▍⒖紩浚粍澏ǚ秶?，不組織或委托任何機構進行培訓。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，筆試滿分100分，由縣人社局公開遴選領導小組統一組織。

筆試時間、地點：待定

領取準考證地點：羅甸縣人社局人事管理股

筆試準考證由羅甸縣人力資源和社會保障局人事管理股統一制作，并組織發(fā)放。

筆試地點、時間及有關要求詳見《準考證》。報考者需持本人有效身份證（含有效臨時身份證）和準考證參加筆試，其他證件不能替代。證件不齊的，不能進入考場。

（二）面試

根據面試工作的有關意見，擬定面試工作簡章，實施面試工作。

面試人選均依據筆試成績從高到低按職位遴選計劃數與進入面試人數1:3比例以內（含1:3）確定進入面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入面試。面試滿分100分，面試成績當場公布，面試成績未達到60分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間和地點另行通知。

（三）其他

1、筆試、面試的時間、地點將在《準考證》中注明，考生務必認真閱讀《準考證》上的《考生須知》，如因考生本人未閱讀《考生須知》造成的一切后果由考生自負。

2、考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證明）和《準考證》方能進入考場參加筆試、面試，其他證件不能替代。證件不齊的，不能進入考場。

3、報考人員須參加完本簡章規(guī)定所有項目的考試，如未參加其中任何一個項目考試的，視為自動放棄報考。

六、考察  

面試結束后，根據綜合成績從高分到低分按擬遴選人數1:1比例確定擬遴選人選考察對象，如遇某職位進入考核人員末位考生綜合成績并列的，以筆試成績高者列為考察對象。并按照《關于進一步規(guī)范全縣黨政機關、事業(yè)單位遴選干部工作的通知》（羅組通〔2011〕54號）文件精神進行相關考核工作，考核內容主要包括考生思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要崗位任職回避等情況進行考核?？己藭r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。   

考核工作由羅甸縣人社局自行負責，考核組由二人及以上組成。在考核中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正、公開，并據實寫出考核材料?？己斯ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

在考核中發(fā)現考生有本簡章第三條第三款所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由羅甸縣人社局遴選領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。若考察對象自動放棄考察或考察不合格，出現職位空缺的，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。    

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、有法律、法規(guī)規(guī)定不得參與遴選的人員或經縣人社局公開遴選領導小組研究確定不能擬調用的人員；

3、其他不符合遴選報考條件的。

七、公示

經筆試、面試、考察合格的考生，確定為擬調人選的將在羅甸縣人力資源網進行5個工作日的公示，接受監(jiān)督。   

公示期間若有舉報并經查實確有嚴重問題影響本次遴選工作的，取消遴選資格。一時尚難查實的，暫緩調用，待查實并做出結論后再決定是否調用。

擬調動人員經公示后，主動放棄調動或經招考領導小組確認不符合調動條件的，出現職位空缺的，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。

八、辦理調動手續(xù)

按照《關于轉發(fā)省委組織部、省編委辦、省人社廳、省公務員局〈關于進一步加強和改進干部調配工作的通知〉》（黔南組通〔2010〕81號）和《關于進一步規(guī)范全縣黨政機關、事業(yè)單位遴選干部工作的通知》（羅組通〔2011〕54號）有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定填寫調動登記表，辦理相關調動手續(xù)。

被確定為調用人員的應按通知要求按時到用人單位報到，除因不可抗拒因素外。超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消調用資格。 取消調用資格或自愿放棄調用的，空缺職位不予遞補。   

擬調動人員的工資待遇、身份及相關的保險事項按所報考職位的性質和國家、省有關薪酬制度執(zhí)行。

為確保遴選崗位工作的穩(wěn)定性，遴選調用人員需在遴選單位工作3年及以上方能申請調動，未滿3年的，不予辦理調動。

九、紀律監(jiān)督

遴選工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度做好遴選工作，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定處理。

十、在遴選過程中，發(fā)布的各項遴選信息均在羅甸縣人力資源府網公布，請密切注意。公布的遴選信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成遴選辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十一、本次遴選考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

十二、本次遴選工作未盡事宜，由羅甸縣人社局公開遴選領導小組研究確定；本簡章解釋權歸遴選領導小組辦公室。

咨詢電話： 

0854-7611146 （羅甸縣人社局辦公室）

0854-7621132 （羅甸縣人社局人事管理股）

監(jiān)督電話： 0854-7619539 （羅甸縣監(jiān)察局）

附件：

1、羅甸縣人力資源和社會保障局2015年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2、羅甸縣縣直單位公開遴選工作人員報名信息表.doc

羅甸縣人社局公開遴選領導小組辦公室

2015年9月6日

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