公選王遴選網(wǎng)訊 為進一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化市直機關(guān)事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，加大基層干部選拔力度，提高選人用人公信度，經(jīng)市委、市政府同意，市委組織部、市人社局決定面向全市為市紀委監(jiān)察局等12個市直部門所屬的20個單位公開遴選工作人員33名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公開遴選職位及數(shù)量
遴選職位、人數(shù)及條件詳見《張掖市2014年市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》。
二、公開遴選范圍和條件
(一)遴選對象
面向縣、鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員進行。遴選對象要符合遴選職位(崗位)所應(yīng)具備的人員身份、年齡、基層經(jīng)歷等相關(guān)條件要求。
(二)資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認，身體健康。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷(計算基層工作經(jīng)歷年限的截止時間為2014年6月30日)。
基層工作經(jīng)歷是指在縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(市級以上事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊營和相當營以下單位工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
3.近三年年度考核均為稱職及以上等次。
4.具備與遴選職位相匹配的其它條件。
各職位年齡要求45周歲以下是指1969年6月30日以后出生的;40周歲以下是指1974年6月30日以后出生的;35周歲以下是指1979年6月30日以后出生;30周歲以下是指1984年6月30日以后出生。
(三)有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因違法受過勞動教養(yǎng)處分或因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的;
5.尚在任職試用期內(nèi)或者新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員試用期內(nèi)的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不能遴選的其他情形。
參加公開遴選的人員不得報考與遴選部門工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。
三、報名及資格審查
報名時間為2014年7月1日至7月8日。報名采取報考者個人自愿申請并經(jīng)組織推薦的方式進行。符合條件的報考者個人提出申請，經(jīng)所在單位推薦，按照干部管理權(quán)限經(jīng)縣區(qū)組織、人社部門審查同意后，到各遴選部門報名，審查報考資格，各遴選部門將資格審查合格人員按人事管理權(quán)限分別報市委組織部、人社局進行資格復(fù)審。
報名人員除填寫報名登記表(一式三份)外，同時提供以下材料：本人所在單位及縣區(qū)組織、人社部門出具的同意報考的介紹信、基層工作經(jīng)歷及遴選職位所要求的從事某方面工作經(jīng)歷證明，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，近期免冠二寸彩色照片5張。報考者應(yīng)對提供材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格，追究責(zé)任。本次遴選收取報名費150元。
本次遴選原則上計劃遴選人數(shù)與報名合格人數(shù)達到1：3，方可組織遴選工作。個別專業(yè)性強的職位，經(jīng)組織、人社部門同意，可放寬到1：2。達不到規(guī)定比例的，取消該職位遴選計劃。
四、遴選方式
遴選工作由各遴選部門單位負責(zé)組織實施。遴選采取考試(筆試、面試)與考察相結(jié)合的方式組織實施。
(一)考試(筆試、面試)
1.筆試。滿分為100分，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績占綜合成績的60%。筆試結(jié)束以后，分職位依據(jù)筆試成績由高到低排序后，按計劃遴選人數(shù)1:2—3的比例確定面試對象。
2.面試。滿分為100分，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試成績占綜合成績的40%。
綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。分職位依據(jù)綜合成績由高到低排序后，按計劃遴選人數(shù)1:2的比例確定遴選考察對象。
(二)考察。由遴選部門抽調(diào)工作人員組成不少于3人的考察工作組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學(xué)情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績、工作作風(fēng)和群眾公認程度?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束以后，形成綜合考察意見。
考察組要重點審查考察對象人事檔案。凡發(fā)現(xiàn)人員身份、出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷上弄虛作假的，偽造檔案或檔案材料涂改嚴重的，取消遴選資格。
五、確定擬遴選人員
(一)會議研究。遴選部門召開黨組(黨委、行政)會議，聽取考察情況。會議綜合考察人選情況后，按照人崗相適的原則和職位需求，分職位按計劃遴選人數(shù)1：1的比例確定擬遴選人員。
(二)體檢公示。對各職位確定的擬遴選人員組織體檢。體檢合格人員由各遴選部門分別在新聞媒體和擬遴選人員所在單位、用人單位進行公示，公示期為7天。體檢不合格人員取消遴選資格，按照綜合成績依次遞補。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。
(三)辦理調(diào)動手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，各遴選部門將遴選結(jié)果報市委組織部、市人力資源和社會保障局研究決定后，公布遴選結(jié)果。
對遴選人員進行試用期試崗考核，原則上試用期最長不超過3個月。試用期滿考核合格的，按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);試用期滿考核不合格的，退回原單位工作。
六、組織實施及監(jiān)督
公開遴選工作在市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各遴選部門按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，分別負責(zé)組織本部門相關(guān)職位的公開遴選工作。遴選工作組織實施前，由遴選部門參照以上辦法，牽頭制定本部門、單位具體實施方案，進一步明確遴選工作人員責(zé)任分工、考試辦法、時間步驟、工作流程等相關(guān)事項，按人事管理權(quán)限經(jīng)組織、人社部門審核同意后組織實施。要嚴格按程序?qū)嵤?，特別是一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)要嚴密組織，相關(guān)信息要及時通過遴選部門網(wǎng)站或其它形式向社會公開，自覺接受各方面監(jiān)督。遴選各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀違規(guī)等相關(guān)問題，一經(jīng)查實，予以責(zé)令糾正或者宣布無效，情節(jié)嚴重的，追究遴選部門相關(guān)人員責(zé)任。
查詢網(wǎng)址：張掖黨建網(wǎng)(http://www.zydj.gov.cn/)
張掖市人社局網(wǎng)(http://hrss.zhangye.gov.cn/)
監(jiān)督電話：市紀委、市監(jiān)察局：(0936)12388 市委組織部：(0936)12380
市人力資源和社會保障局：(0936)8360106
附件：
張掖市2014年市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表
張掖市2014年市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表
中共張掖市委組織部
張掖市人力資源和社會保障局
2014年6月20日
網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營單位 網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證 鄂網(wǎng)文〔2018〕7408-215號
公開出版物經(jīng)營許可證 武出E-314
