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【2015安徽公務(wù)員遴選筆試考點】三聚焦三查找三確保④:切莫“繞道走” 敢啃“硬骨頭”
公選王 公選王
-2015-
09/09
09:25
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遴選公務(wù)員考試越來越注重聯(lián)系實際,學(xué)習了解更多的省情市情,會讓您在遴選公務(wù)員、選調(diào)公務(wù)員考試中更出彩。三聚焦三查找三確保是2015年安徽省遴選公務(wù)員重要考點,公選王遴選網(wǎng)選取幾篇系列評論供大家學(xué)習,可作為筆試寫作題的參考。
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切莫繞道走,敢啃硬骨頭

——“三聚焦三查找三確保系列評論之四

吳林紅

現(xiàn)在有些同志,口頭上講要擔當,實際上遇到困難的事情就躲,遇到艱苦的任務(wù)就退,是打太極拳,是用擔當?shù)目谔栄谏w不擔當?shù)男袨椤?/span>省委主要負責同志日前在有關(guān)會議上,對這種現(xiàn)象提出嚴肅批評,給少數(shù)干部敲了警鐘。當前要以嚴的要求、實的作風、真的擔當,深入推進三嚴三實專題教育,以經(jīng)濟社會發(fā)展的實際成果檢驗專題教育的實際成效。

今年以來,各地各部門狠抓改革任務(wù)落實,為保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展注入強大動力。但督查中也發(fā)現(xiàn),有的地方和部門改革積極性、主動性不強,怕出事、怕?lián)?,不敢為、不愿為;有些列入今年計劃的重點改革任務(wù)進展緩慢,沒有取得實質(zhì)性突破;有的市縣對三個清單制度宣傳不夠,推行權(quán)力清單和責任清單流于形式。這些問題從不同側(cè)面反映了干部作風問題,如不及早解決,勢必貽誤改革時機,影響發(fā)展大局。

少數(shù)干部為啥只想繞道走、不啃硬骨頭?有的是態(tài)度不端正,凡事字當頭,干工作拈輕怕重,抓改革畏首畏尾,只想出彩、不愿出力;有的是利益有牽絆,擔心利益格局一旦打破,自家奶酪也會受損;有的是本領(lǐng)不足,明知山有虎,又沒真本事,只好知難而退,如此等等。懶政怠政、為官不為,是宗旨意識、黨性觀念、進取精神退化的體現(xiàn),是做人不實的體現(xiàn)——是不是說老實話、辦老實事、做老實人,不僅體現(xiàn)在不做什么,還體現(xiàn)在要做什么。對此,要結(jié)合三嚴三實專題教育,對照三聚焦三查找三確保目標,攻克遇到問題繞道走、碰到矛盾就縮手等作風頑疾。

敢啃硬骨頭,重在敢擔當。擔當大小,體現(xiàn)干部胸懷、勇氣、格調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭把擔當精神立起來,把嚴的標準樹起來,板起面孔較真,撲下身子干事,爭做改革的實干家、發(fā)展的領(lǐng)頭人。尤其要敢于到困難大的地方去解決問題,到群眾意見多的地方去化解矛盾,到工作推不開的地方去打開局面,真正成為帶領(lǐng)人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的主心骨。

敢啃硬骨頭,要有真本領(lǐng)。俗話說,打鐵還需自身硬。當前,新情況新問題層出不窮,各種矛盾紛繁復(fù)雜,對干部本領(lǐng)提出了更高要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要抓緊學(xué)習新知識,努力掌握新本領(lǐng),不斷提高分析判斷問題的能力,增強從容應(yīng)對各種復(fù)雜局面的實力,解決好老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用的問題。

敢啃硬骨頭,找準突破口。硬骨頭既是矛盾的焦點,也是問題的難點???/span>硬骨頭,必須堅持強烈的問題意識和鮮明的問題導(dǎo)向,堅持具體問題具體分析,什么問題突出就著重解決什么問題,做到辦法跟著問題想,工作奔著問題去,靠問題解決推動工作落實。只有這樣,才能啃下硬骨頭,打贏攻堅戰(zhàn),推動新常態(tài)下新發(fā)展,展現(xiàn)新形勢下新作為,開創(chuàng)各項工作新局面。

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