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2017年11月湖北襄陽(yáng)市直遴選筆試真題解析：打造實(shí)干型領(lǐng)導(dǎo)班子工作短評(píng)

第二題

去年縣鄉(xiāng)換屆結(jié)束后，湖北十堰市牢牢抓緊履職盡責(zé)“牛鼻子”，努力打造干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)干型領(lǐng)導(dǎo)班子。

該市印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理實(shí)施辦法》，綜合分析各地各單位承擔(dān)的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重要工作，指導(dǎo)建立領(lǐng)導(dǎo)班子年度履職盡責(zé)工作項(xiàng)目清單、領(lǐng)導(dǎo)干部工作項(xiàng)目清單，促使干部知責(zé)有壓力、履責(zé)不跑偏、盡責(zé)不漏項(xiàng)。推進(jìn)建立“履職盡責(zé)信息平臺(tái)”，采用“年初報(bào)計(jì)劃、平時(shí)報(bào)動(dòng)態(tài)、年終結(jié)硬賬”的辦法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況進(jìn)行項(xiàng)目化、痕跡化、科學(xué)化管理，加大平時(shí)考核權(quán)重。將履職盡責(zé)考核結(jié)果作為干部能上能下的重要依據(jù)，結(jié)合市直單位2016年度考核情況，對(duì)35名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整。開展“擂臺(tái)比拼”，為每個(gè)縣（市、區(qū)）確定一個(gè)比拼對(duì)象，定期分析優(yōu)勢(shì)、短板，倒逼爭(zhēng)先進(jìn)位、崇尚實(shí)干。深化“雙向約談”，換屆以來市縣兩級(jí)約談干部1200余人次，及時(shí)提醒各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)干實(shí)為。

公選王遴選網(wǎng)問題：任選一個(gè)角度，寫一個(gè)短評(píng)。

【公選王登科老師解析】579字

動(dòng)真格，提振干部精氣神

“治國(guó)必須治黨，治黨必須從嚴(yán)?！焙笔呤小额I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理實(shí)施辦法》,是落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨方針的務(wù)實(shí)之舉。要以“眼里容不得沙子”的認(rèn)真勁兒，嚴(yán)格落實(shí)《實(shí)施辦法》，促使干部知責(zé)有壓力、履責(zé)不跑偏、盡責(zé)不漏項(xiàng)。

在擔(dān)當(dāng)履職上動(dòng)真格。要建立領(lǐng)導(dǎo)班子年度履職盡責(zé)工作項(xiàng)目清單、領(lǐng)導(dǎo)干部工作項(xiàng)目清單，推進(jìn)建立“履職盡責(zé)信息平臺(tái)”，采用“年初報(bào)計(jì)劃、平時(shí)報(bào)動(dòng)態(tài)、年終結(jié)硬賬”的辦法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況進(jìn)行項(xiàng)目化、痕跡化、科學(xué)化管理，加大平時(shí)考核權(quán)重，在從嚴(yán)治黨上不留“暗門”、不開“天窗”，用事實(shí)證明沒有一名特殊黨員，更沒有一個(gè)特殊機(jī)關(guān)。