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制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織制度，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，對(duì)于增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力具有十分重要的作用。南充拉票賄選案暴露出的一個(gè)突出問(wèn)題，就是選人用人制度規(guī)定在執(zhí)行中變形走樣，存在干部選用簡(jiǎn)單以“票”取人，干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，為拉票賄選者提供了可乘之機(jī)。進(jìn)一步扎牢選人用人制度籠子，強(qiáng)化制度完善和執(zhí)行，用嚴(yán)密的制度防范選人用人的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，從根本上解決選好人、用好人的問(wèn)題，是各級(jí)黨委必須認(rèn)真解決的重大課題。

扎牢選人用人制度的籠子，必須樹立正確的用人導(dǎo)向。要緊扣推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)，嚴(yán)格落實(shí)省委“六個(gè)重視選用”“六個(gè)堅(jiān)決不能用”“六個(gè)堅(jiān)決調(diào)整”要求，把黨和人民需要的好干部選出來(lái)用起來(lái)。要堅(jiān)決防止和反對(duì)“四唯”傾向，對(duì)政治上不過(guò)硬、廉潔上不干凈、工作上不擔(dān)當(dāng)不作為或能力不夠、作風(fēng)不實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，切實(shí)做到干部能上能下，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。

扎牢選人用人制度的籠子，必須嚴(yán)格執(zhí)行科學(xué)有效的選人用人規(guī)定。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)把選人用人動(dòng)議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔、帶病上崗”。要嚴(yán)明干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅查處選人用人上的違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選、違規(guī)用人、跑風(fēng)漏氣、說(shuō)情打招呼等不正之風(fēng)，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。

政治清明，首在吏治清明。各級(jí)黨組織要以南充拉票賄選案為戒，進(jìn)一步強(qiáng)化制度剛性約束和嚴(yán)格執(zhí)行，把從嚴(yán)要求貫穿干部選拔、任用、監(jiān)督、管理全過(guò)程，努力建設(shè)一支對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹筷?duì)伍，為譜寫中國(guó)夢(mèng)四川篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。