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“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。”“經(jīng)事之道，識人為先?！备刹靠己耸且龑Ш图顝V大干部的指揮棒和風向標，深刻塑造著干部行為和政治生態(tài)。全國組織工作會議指出，要近距離接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復雜問題能力?？梢?，通過近距離考核干部，是確保選出讓組織放心、群眾滿意、干部服氣好干部的關(guān)鍵。

“聽其言”、“觀其行”相結(jié)合，在經(jīng)常性、有原則的近距離接觸中識別干部，做到精準察人、精準識人。 “不細觀則不能明識?！苯嚯x接觸了解干部，是組織部門察人識人的傳家寶，也是組織工作接地氣、轉(zhuǎn)作風的試金石。習近平總書記也指出：“對干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚?！币虼?，在考察識別干部時，不僅要用好“望遠鏡”，堅持從外圍了解干部的聲譽口碑，更要用好“顯微鏡”，加強與干部的面對面溝通，由遠及近、由表及里、由淺入深，真實掌握干部的政治表現(xiàn)、思想狀況和能力素質(zhì)。同時，要經(jīng)常性、有原則接觸干部，作為近距離考察識別干部的重要切入點，采取談心談話辦法，堅持把功夫下在平時，拉近組織與干部的距離，做到精準察人、精準識人。