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公選王遴選網訊 2015年安徽省直機關遴選公務員面試，滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。一般采取結構化面試、無領導小組討論等方式進行。

根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。實際人數少于或等于遴選職位計劃數的，面試成績須達到75分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

另外，部分職位在面試之后進行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據筆試成績，從高分到低分確定面試、加試人選：遴選計劃1-2人的，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1；3人以上的，面試、加試人選與遴選職位的比例為5:1。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。

公選王溫馨提醒各位參加2015年安徽省直機關遴選筆試考試的考生朋友：在耐心等待2015年安徽省直遴選筆試成績和面試公告的同時，您可以盡早著手準備2015年安徽省直遴選面試考試。

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