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公主嶺市2019年引進(jìn)人才公告

公選王遴選網(wǎng)訊  為更好保障長(zhǎng)春公主嶺同城化協(xié)同發(fā)展和“建設(shè)三帶、融入長(zhǎng)春、富民強(qiáng)市”戰(zhàn)略實(shí)施，根據(jù)吉林省委、省政府《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》和省政府《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）及省委組織部、省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(jiàn)》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市人才需求實(shí)際，擬面向全省行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在崗工作人員中引進(jìn)文字綜合人才15名（具體引進(jìn)職位見(jiàn)職位一覽表）。公告如下：

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)人才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、引進(jìn)職位、名額和對(duì)象

（一）職位和名額（職位一覽表)

（二）引進(jìn)對(duì)象

全省行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中具有公務(wù)員、“參公人員”、事業(yè)單位管理身份的人員。

三、引進(jìn)資格條件

引進(jìn)對(duì)象除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

（一）思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，身體健康，有較強(qiáng)的文字綜合能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

（二）具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷水平。

（三）近三年年度考核為稱職（合格）及以上，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒(méi)有違法違紀(jì)行為。

（四）具有3年及以上文字綜合工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間為2019年2月20日）。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（六）須具備引進(jìn)職位所需資格的其他報(bào)考條件。

四、引進(jìn)程序及信息發(fā)布

引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

五、報(bào)名方式和資格初審

（一）發(fā)布公告

2019年2月20日通過(guò)公主嶺市人民政府網(wǎng)站（http://www.gongzhuling.gov.cn/）、公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.gongzhuling.gov.cn/）及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引才信息。

（二）報(bào)名與資格初審

公主嶺市2019年引進(jìn)人才考試的報(bào)名、資格初審和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名。

時(shí)間:2019年2月25日8:30至3月1日11:30。（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯(cuò)過(guò)公務(wù)員遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)）

具備資格條件的考生登錄網(wǎng)站（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/jlgzl02/）按系統(tǒng)提示,填寫(xiě)承諾書(shū)及個(gè)人報(bào)名信息,選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名。

每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位,資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再改報(bào)其它崗位?？忌e(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格初審的,責(zé)任自負(fù)。

2.資格初審及審查結(jié)果查詢。

資格初審時(shí)間: 2019年2月25日8:30至3月1日16:00。由公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。考生須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。未改報(bào)、雖然改報(bào)但審查不合格、因時(shí)間原因不能完成審查的，均視為考生自動(dòng)放棄或資格初審不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。

3.開(kāi)考比例。

此次引進(jìn)人才考試不設(shè)開(kāi)考比例。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年3月18日8:30至3月23日17:00。

考生登錄報(bào)名網(wǎng)站,用A4紙自行下載打印(引才考試筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)均使用此準(zhǔn)考證，考生注意保存)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的,責(zé)任由考生自負(fù)。

5.相關(guān)事項(xiàng)。

引才崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2019年2月份，即到2019年2月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。

六、資格復(fù)審

公主嶺市人社局負(fù)責(zé)會(huì)同公主嶺市政府辦公室、公主嶺市紀(jì)委監(jiān)委辦公室、市委組織部對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者引進(jìn)資格。

資格復(fù)審時(shí)間：2019年3月21日—22日。復(fù)審地點(diǎn)另行通知。參加復(fù)審報(bào)考人員須提交或填寫(xiě)以下材料（按順序裝訂）。

（1）報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《公主嶺市2019年引進(jìn)人才報(bào)名表》；

（2）本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份；

（3）《畢業(yè)證書(shū)》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件1份。

（4）近期同底1寸免冠藍(lán)底彩色照片4張（含電子版）；

報(bào)考人員應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持暢通。如因填報(bào)錯(cuò)誤電話號(hào)碼、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致引進(jìn)單位及其主管部門(mén)無(wú)法聯(lián)系的一切后果由考生本人承擔(dān)。

七、考試

（一）考試方式

考試分為筆試、面試。本次引進(jìn)人才工作采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。考生按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）筆試

1.筆試工作由公主嶺市人社局會(huì)同公主嶺市政府辦公室、公主嶺市紀(jì)委監(jiān)委、公主嶺市委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.筆試科目為:公文寫(xiě)作，滿分100分。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，及格線為60分?？荚嚦煽?jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

3.筆試時(shí)間：2019年3月24日，8：30－11：30（180分鐘）。

（三）面試

1.面試工作由公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同公主嶺市政府辦公室、公主嶺市紀(jì)委監(jiān)委、公主嶺市委組織部共同組織實(shí)施。

2. 各引才崗位在筆試及格線以上人員中，按照引才計(jì)劃1∶3的比例從高分到低分依次確定引才職位參加面試人選;不足1:3比例的,按實(shí)際參考人員進(jìn)行面試;報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)并列進(jìn)入前三名的考生,一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢

面試結(jié)束后，按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)，在總成績(jī)及格線以上人員中，由高分到低分1∶1的比例確定體檢對(duì)象，如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者為先。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬引進(jìn)人選資格。再以考生考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的取消引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由入圍體檢人員自理。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。以在原單位對(duì)被考察人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核；考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本公告及引進(jìn)職位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾觳缓细竦?，取消擬引進(jìn)人選資格。再以考生考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)人員，并通過(guò)公主嶺市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期不少于7天。

（七）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)核查不影響調(diào)動(dòng)的，按照人事管理權(quán)限，及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、紀(jì)律要求

引進(jìn)人才工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

公主嶺市人民政府網(wǎng)站（http://www.gongzhuling.gov.cn/）、公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.gongzhuling.gov.cn/）為本次引才信息的發(fā)布網(wǎng)站。引才公告（含補(bǔ)充公告）及各種通知等信息，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

咨詢電話：0434-6210029    公主嶺市人社局

附件：公主嶺市2019年引進(jìn)人才報(bào)名表.docx

公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局

2019年2月20日

2019年中央機(jī)關(guān)遴選面試集中在2月底、3月初舉行，公選王遴選網(wǎng)為您準(zhǔn)備了歷年中央機(jī)關(guān)遴選面試真題及答案解析，歡迎前來(lái)學(xué)習(xí)！

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