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1、我國對公務員的管理實行的是（    ）制度，對于公務員職位，國家實行（    ）。

A. 黨政干部單一的管理模式，公務員職位津貼制度

B. 對公務員集中統(tǒng)一管理的模式，公務員級別制度

C. 分類管理，公務員職位分類制度

D. 根據(jù)職位分級管理，公務員職位補貼制度

2、領導職務層次不包括：（    ）

A、省部級副職

B、鄉(xiāng)科級正職

C、巡視員

D、縣處級副職

3、關于我國公務員職位類別的規(guī)定，以下說法（    ）項不正確。

A、我國公務員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術類，行政執(zhí)法類三類職位。

B、公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。

C、公務員職位類別里綜合管理類的職位數(shù)量最大。

D、對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他職位。

4、職務序列的設置是根據(jù)（    ）。

A. 級別層次               B、職位類別