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【2019遴選考試策論預(yù)測題】如何破解“不能為”“不想為”“不敢為”?
公選王 公選王
-2019-
05/22
11:42
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遴選考試策論文是公務(wù)員遴選考試的??碱}型,所占分值比重大,參加各地遴選公務(wù)員考試的考生朋友們務(wù)必認(rèn)真掌握一篇優(yōu)秀的策論文需具備哪些要素,并多多提筆練習(xí)寫作。
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 當(dāng)下,隨著全面從嚴(yán)治黨和政治生態(tài)優(yōu)化,一些黨員干部覺得,為官不像過去那樣“容易”“瀟灑”了,慨嘆“為官不易”進(jìn)而“為官不為”,這是大錯特錯?!盀楣俦苁缕缴鷲u”。黨員干部在其位不謀其政,就是失職、瀆職,為社會所不齒。因此,要從黨員干部怎樣做事抓起,解決“不能為”“不想為”“不敢為”的問題,具體有五:

  以民為本。“治國有常,而利民為本”。如果黨員干部不為民辦事,就會失掉民心。近幾年查處的貪腐官員,嘴上喊著為民辦事、為民造福,但心里卻打著自己的小九九,為了官運(yùn)亨通,追求政績,一邊搞“形象工程”“政績工程”“人情工程”,一邊借機(jī)謀私斂財,影響極其惡劣,群眾極為反感。黨員干部要牢記黨的宗旨,擯棄“官本位”思想,不以官職大小論成敗,而以干事成效論英雄,想民之所想,急民之所急,將全心全意為人民服務(wù)植根在心底、落實到行動。

  激情工作。激情是信念堅定的體現(xiàn),是精神的外化。對黨員干部而言,激情工作體現(xiàn)的是責(zé)任心、使命感,充滿了正能量,而為官不為、懶政怠政則是渙散黨員干部意志、才能和熱情的腐蝕劑,表現(xiàn)為工作熱情減弱、進(jìn)取意識淡化、消極情緒滋長,遇事能推就推、能拖則拖,損害了干部隊伍的形象,破壞了社會政治生態(tài)環(huán)境,耽誤了地方和部門的發(fā)展。因此,黨員干部必須旗幟鮮明地向為官不為、懶政怠政行為宣戰(zhàn),讓激情工作承載自己的命運(yùn)之舟前行。

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