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【寧夏選調(diào)】公選王發(fā)布2019年寧夏吳忠市紀(jì)委監(jiān)委、市委巡察辦公開(kāi)選調(diào)工作人員13名公告
公選王 公選王
-2019-
05/28
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公選王遴選網(wǎng)為您整理了2019年寧夏吳忠市紀(jì)委監(jiān)委、市委巡察辦公開(kāi)選調(diào)工作人員13名公告。報(bào)名時(shí)間:2019年5月28日—6月4日??荚嚪譃楣P試和面試。
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關(guān)于吳忠市紀(jì)委監(jiān)委、市委巡察辦公開(kāi)選調(diào)工作人員的通知

公選王遴選網(wǎng)訊  為進(jìn)一步優(yōu)化市紀(jì)委監(jiān)委和市委巡察辦干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升紀(jì)檢監(jiān)察和巡察工作水平,經(jīng)商市委組織部、編辦、市人力資源和社會(huì)保障局同意,現(xiàn)就市紀(jì)委監(jiān)委、市委巡察辦公開(kāi)選調(diào)工作人員事宜通知如下:

一、選調(diào)范圍和人數(shù)

從全市黨政機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員中(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位中占行政編制的人員),為市紀(jì)委監(jiān)委選調(diào)工作人員4名(其中從事文字綜合工作人員2名,執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察業(yè)務(wù)工作人員2名);為市委巡察辦選調(diào)工作人員2名。

從全市事業(yè)單位(財(cái)政全額撥款)在編在崗的工作人員中,為市紀(jì)委監(jiān)委綜合保障中心選調(diào)工作人員7名,其中七級(jí)職員(正科級(jí))1名,八級(jí)職員(副科級(jí))1名,其他工作人員5名。選調(diào)人員主要從事信息化建設(shè)、警示教育宣傳、留置場(chǎng)所監(jiān)督管理、財(cái)務(wù)管理等工作。

二、選調(diào)原則和標(biāo)準(zhǔn)

本次選調(diào)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性差額選調(diào),堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,注重人崗相適,力爭(zhēng)選拔一批綜合素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀年輕干部。

三、條件和資格

(一)中共黨員。自覺(jué)遵守黨章,嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律,模范遵守國(guó)家法律法規(guī)。

(二)政治素質(zhì)好,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察和巡察事業(yè),嚴(yán)以律己,堅(jiān)持原則,公道正派,群眾公認(rèn),工作實(shí)績(jī)突出。

(三)選調(diào)的公務(wù)員和事業(yè)人員在基層(縣級(jí)及以下)單位工作年限須滿5年(含試用期),市直部門按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,計(jì)算截止日期為2019年5月30日。

(四)近5年公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次,事業(yè)人員年度考核均為合格及以上等次。

(五)具備國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(取得研究生學(xué)歷的優(yōu)先),具有一定的政策理論水平、較強(qiáng)的文字寫(xiě)作、口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)能力。

1.選調(diào)公務(wù)員的崗位要求:

(1)文字綜合工作人員須具有較好的文字功底,且在相關(guān)崗位工作3年以上,在縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)委、黨辦、政辦從事過(guò)文秘工作的人員優(yōu)先選調(diào);年齡須在32周歲以下,計(jì)算截止日期為2019年5月30日;表現(xiàn)特別突出的,年齡可適當(dāng)放寬;

(2)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察業(yè)務(wù)工作人員須具備公安、法律、審計(jì)、財(cái)會(huì)等專業(yè)知識(shí),且有紀(jì)檢、檢察、法院、公安、司法、財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn),目前在以上部門工作的人員優(yōu)先選調(diào);年齡須在32周歲以下,計(jì)算截止日期為2019年5月30日;

(3)市委巡察辦工作人員須具備一定文字表達(dá)和綜合分析能力,具有紀(jì)檢、組織、巡察、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先選調(diào);年齡須在32周歲以下,計(jì)算截止日期為2019年5月30日;被抽調(diào)參與過(guò)自治區(qū)黨委巡視及市、縣(市、區(qū))巡察工作的人員,表現(xiàn)特別突出的年齡可適當(dāng)放寬。

2.選調(diào)事業(yè)人員的崗位要求:

(1)七級(jí)職員(正科級(jí))崗位的工作人員年齡為37周歲以下,八級(jí)職員(副科級(jí))年齡為35周歲以下,其他工作人員年齡在32周歲以下,計(jì)算截止日期為2019年5月30日;

(2)從事警示教育宣傳的工作人員須具備漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、新聞等相關(guān)專業(yè),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),目前從事相應(yīng)工作并具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

(3)從事信息化建設(shè)的工作人員要求具備軟件工程、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),目前正在從事相應(yīng)工作并具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

(4)從事留置場(chǎng)所監(jiān)督管理的工作人員要求具備公安、法律等相關(guān)專業(yè),目前正在從事有一定關(guān)聯(lián)工作并具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

(5)從事財(cái)務(wù)工作的人員要求具備財(cái)會(huì)類專業(yè),目前從事相關(guān)工作并具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(六)身心健康。

(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有下列情形之一的,不能列入選調(diào)范圍:

(一)與吳忠市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、巡察機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)干部有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的工作人員。

(二)家庭及社會(huì)關(guān)系比較復(fù)雜的工作人員。

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的工作人員。

(四)按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》需要回避的工作人員。

(五)對(duì)選調(diào)有其他限制性規(guī)定的人員及其他不適宜選調(diào)到市紀(jì)委監(jiān)委和市委巡察辦工作的人員。

(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

(一)宣傳動(dòng)員。通過(guò)制發(fā)文件、媒體公告等方式進(jìn)行宣傳動(dòng)員。

(二)組織報(bào)名。采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式,推薦和報(bào)名需填寫(xiě)《報(bào)名表》和《匯總表》。

1.報(bào)名時(shí)間:2019年5月28日(星期二)開(kāi)始,2019年6月4日(星期二)16:00前截止。(公選王遴選網(wǎng)提醒您:不要錯(cuò)過(guò)公務(wù)員遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn))

2.報(bào)名地點(diǎn):縣(市、區(qū))報(bào)名人員由所在縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)委辦公室組織報(bào)名。市直部門(單位)報(bào)名人員直接到市紀(jì)委監(jiān)委辦公室(市行政中心632室)報(bào)名,聯(lián)系電話:2039200,聯(lián)系人:郭曉娟。

3.報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(復(fù)印件署復(fù)印人姓名并加蓋本單位公章有效),公務(wù)員同時(shí)攜帶組織部認(rèn)定的公務(wù)員登記表(蓋查檔專用章有效)、干部人事檔案專審表(蓋查檔專用章有效),事業(yè)人員同時(shí)攜帶人社部門的招聘文件、任職文件(七級(jí)、八級(jí)職員崗位人員)、干部人事檔案專審表(加蓋組織或人社部門查檔章有效);同時(shí)提交體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料(1500字以內(nèi))1份,工作總結(jié)或工作報(bào)告2篇;以上資料須按順序裝訂成冊(cè)后提交報(bào)名點(diǎn)??h(市、區(qū))報(bào)名人員的廉潔自律情況由各縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)統(tǒng)一查核并出具查核情況,市直部門(單位)報(bào)名人員的廉潔自律情況由市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)統(tǒng)一查核并出具查核情況。報(bào)名截止后,各縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)委于6月4日(星期二)下午18:00前,將報(bào)名材料及匯總表報(bào)送市紀(jì)委監(jiān)委辦公室。報(bào)名匯總表電子版發(fā)至郵箱(sjwbgs2039160@163.com)或拷貝到報(bào)名點(diǎn)。

4.報(bào)名程序:

(1)征求單位意見(jiàn)。報(bào)名前本人須征求本單位及主管部門同意方可報(bào)名,《報(bào)名表》A4紙雙面打印一式兩份,所在單位及主管部門要在《報(bào)名表》上簽字蓋章(主要負(fù)責(zé)同志簽字),否則不予報(bào)名。

(2)參加公務(wù)員選調(diào)的報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。選調(diào)的公務(wù)員從事文字綜合工作、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察和巡察業(yè)務(wù)三類工作崗位如名額未報(bào)滿的,可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)選調(diào)名額進(jìn)行調(diào)劑;名額未報(bào)滿或因不符合本次選調(diào)條件未滿額選調(diào)的,空缺名額另行選調(diào)。

(三)資格審核??h(市、區(qū))報(bào)名人員由所在縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行資格初審,市直部門(單位)報(bào)名人員由所在單位黨組織進(jìn)行資格初審,再由市紀(jì)委監(jiān)委、市委巡察辦進(jìn)行資格審查。資格審核貫穿選調(diào)全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)推薦或自薦人選不符合資格條件的,取消選調(diào)資格。報(bào)名人員和資格審查情況向市紀(jì)委常委會(huì)匯報(bào),由市紀(jì)委常委會(huì)研究擬考察比例及人員。

(四)筆試、面試和考察。以筆試、面試、考察成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占40%,考察成績(jī)占20%。筆試重點(diǎn)考核文字綜合能力、政策理論水平等。筆試結(jié)束后,原則上按照不低于選調(diào)人數(shù)3:1的比例確定面試人員,參加筆試人數(shù)達(dá)不到以上比例的,由市紀(jì)委監(jiān)委研究確定面試人員比例。面試重點(diǎn)考核溝通協(xié)調(diào)能力、個(gè)性特征與崗位適應(yīng)性等。筆試和面試結(jié)束后,根據(jù)筆試和面試總成績(jī)由高到低,按照選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察對(duì)象,達(dá)不到比例的由市紀(jì)委監(jiān)委研究確定考察人員比例??疾觳扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱人事檔案等方法進(jìn)行,重點(diǎn)考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、所學(xué)專業(yè)及工作經(jīng)歷等與選調(diào)崗位的匹配性。筆試、面試、考察由市紀(jì)委監(jiān)委、市委巡察辦會(huì)同市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行。

(五)擬選調(diào)人員的確定、體檢和公示。考察結(jié)束后,考察組將考察報(bào)告及被考察對(duì)象綜合情況提交市紀(jì)委常委會(huì)研究,由市紀(jì)委常委會(huì)議研究確定擬選調(diào)人員。參照公務(wù)員和事業(yè)單位人員招考體檢項(xiàng)目,擬選調(diào)人員自費(fèi)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢結(jié)果報(bào)市紀(jì)委監(jiān)委辦公室;身體不健康的取消擬選調(diào)資格,空缺名額從被考察對(duì)象中,按照綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。體檢合格的,在所在單位和市紀(jì)委監(jiān)委公示5個(gè)工作日。

(六)試用和辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,向所在單位發(fā)函,正式借調(diào)試用。試用期為3個(gè)月。試用期間,被選調(diào)人員要嚴(yán)格遵守市紀(jì)委監(jiān)委、市委巡察辦各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)接受教育、管理和監(jiān)督。試用期間,原單位不得對(duì)試用人員的崗位和職級(jí)進(jìn)行調(diào)整。試用期滿,對(duì)試用人員進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià),考核評(píng)價(jià)合格的,按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);不合格的退回原工作單位。

五、有關(guān)要求

(一)認(rèn)真組織好推薦報(bào)名工作。推薦報(bào)名是選調(diào)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工作。市直各部門,各人民團(tuán)體、直屬事業(yè)單位,區(qū)屬駐吳各單位,各縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)委、巡察機(jī)構(gòu)要給予大力支持,做好調(diào)研摸底工作,加大宣傳動(dòng)員力度,切實(shí)把各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的干部推薦出來(lái)。各縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)委推薦從事文字綜合、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察、巡察工作的公務(wù)員分別不少于1名,事業(yè)人員不少于2名。

(二)嚴(yán)格審核資格條件。推薦單位和推薦人要本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察、巡察工作負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件推薦干部,切實(shí)把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、素質(zhì)關(guān)、廉潔關(guān),確保推薦人選政治合格、德才兼?zhèn)洹⒛芰^(guò)硬。

(三)嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。如有推薦單位、推薦人在推薦工作中違反工作原則、程序、紀(jì)律以及不負(fù)責(zé)任、弄虛作假等現(xiàn)象,被推薦人一律不予選調(diào),并將對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)。參加選調(diào)人員如存在填報(bào)不實(shí)、弄虛作假,或者拉關(guān)系、搞不正之風(fēng)的,立即取消選調(diào)資格,并向所在單位進(jìn)行通報(bào)。

附件:

1.《吳忠市紀(jì)委監(jiān)委、市委巡察辦選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(市直部門填報(bào)表樣).docx

2.《吳忠市紀(jì)委監(jiān)委、市委巡察辦選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》.doc

3.《吳忠市紀(jì)委監(jiān)委綜合保障中心選調(diào)工作人員報(bào)名表》(市直部門填報(bào)表樣).doc

4.《吳忠市紀(jì)委監(jiān)委綜合保障中心選調(diào)工作人員報(bào)名表》.doc

5.《吳忠市紀(jì)委監(jiān)委、市委巡察辦選調(diào)公務(wù)員報(bào)名匯總表》.xls

6.《吳忠市紀(jì)委監(jiān)委選調(diào)綜合保障中心工作人員報(bào)名匯總表》.xls

中共吳忠市紀(jì)律檢查委員會(huì)

中共吳忠市委組織部

吳忠市人力資源和社會(huì)保障局

2019年5月27日

【2019年寧夏紀(jì)委監(jiān)委選調(diào)考試復(fù)習(xí)備考資料】

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