某廳辦公室王主任要提拔，辦公室李副主任是筆桿子，吳副主任的基層工作經(jīng)歷豐富，兩人之間氣氛很微妙。廳里要推進(jìn)公車改革，部分聘用司機(jī)擔(dān)心被清退后下崗，鼓動(dòng)部分保潔員、打字員等臨時(shí)工一起要求加薪，聲稱如果不好好解決就要到公安廳上訪，還要去堵省政府的大門。
辦公會(huì)議討論此事時(shí)，李副主任說：吳副主任基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，處理事情的能力強(qiáng)。吳副主任則說，當(dāng)時(shí)同臨時(shí)工簽訂聘用合同的是李副主任。辦公室主任科員劉大力建議這些人都是熟人老面孔，先摸摸底再說。
公選王遴選網(wǎng)問題：
1、假如你是劉大力，請(qǐng)你從方法論的角度提出處理此事的意見和建議。
2、如何處理好同級(jí)干部之間的關(guān)系，談?wù)勀愕目捶?
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