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中共玉田縣委組織部
關(guān)于從全縣黨政群機(jī)關(guān)年輕公務(wù)員中公開選拔鄉(xiāng)科級
領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

公選王遴選網(wǎng)訊  為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)中央、省《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)縣委研究決定，擬從全縣黨政群機(jī)關(guān)年輕公務(wù)員（含參公）中，公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔范圍

全縣黨政群機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的年輕公務(wù)員（含參公）。

二、選拔職位與數(shù)量

公開選拔6名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)干部1名，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部5名。

三、選拔基本條件

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件規(guī)定的基本條件。

2、具有公務(wù)員（參公）身份，良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，敢于擔(dān)當(dāng)、工作能力強(qiáng)，勤奮敬業(yè)、實(shí)績突出，群眾威信高。

3、中共黨員、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4、正科級領(lǐng)導(dǎo)干部：33周歲以下（1985年6月1日以后出生），任副科級職務(wù)2年以上（2017年5月31日以前任職）；具有全日制研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至35周歲（1983年6月1日以后出生）。

5、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部：30周歲以下（1988年6月1日以后出生），在科員級職務(wù)工作3年以上或參加工作4年以上具有服務(wù)基層四項(xiàng)目工作經(jīng)歷的科員（計(jì)算任職年限或參加工作年限的截止時(shí)間為2019年5月31日），具有全日制研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至32周歲（1986年6月1日以后出生）。

6、上一年年度考核結(jié)果為稱職等次以上。

7、身體健康。

有下列情形之一的，不得參加公開選拔：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）曾被開除公職的;

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開選拔程序和方法

公開選拔按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定考察人選、組織考察、差額票決、研究決定、公示、辦理任職手續(xù)等步驟進(jìn)行。

1、發(fā)布公告。6月19日，向全縣印發(fā)公告，內(nèi)容包括公開選拔職位和數(shù)量、范圍、報(bào)名條件與資格，選拔程序，時(shí)間安排等。

2、組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年6月20日上午8:30至6月23日下午17:30。（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯過公務(wù)員遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)）報(bào)名地點(diǎn)為縣委組織部干部一科（行政中心405）。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：（1）身份證原件及復(fù)印件一式兩份；（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一式兩份；（3）《玉田縣公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份；（4）《誠信承諾書》一式兩份；（5）近期2寸免冠彩照2張。

3、資格審查。資格審核時(shí)間為6月24日至25日。按照公布的報(bào)名條件和資格，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1。

4、筆試。筆試時(shí)間另行通知，考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證明確的地點(diǎn)為準(zhǔn)，報(bào)考者須持本人身份證和準(zhǔn)考證按要求參加筆試。筆試滿分為100分，采取閉卷方式，重點(diǎn)測試應(yīng)試者政策理論水平、領(lǐng)導(dǎo)決策、組織協(xié)調(diào)、解決基層實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后，對筆試成績予以公布。

5、面試。面試時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與選拔職位的比例一般按照5：1確定。筆試成績末位并列的，全部進(jìn)入面試。面試滿分為100分，主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)、綜合素質(zhì)等方面能力。面試結(jié)束后，對面試成績予以公布。

6、確定考察人選。筆試成績、面試成績按1：1權(quán)重計(jì)算綜合成績。根據(jù)綜合成績，從高分到低分確定考察人選?？疾烊诉x與選拔職位的比例一般按照3：1確定。遇有最后一名并列的，并列人員全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；如有自愿放棄的，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

7、組織考察。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和要求進(jìn)行考察。考察期間遇有影響提拔使用的，取消其資格，所缺名額，按綜合成績依次遞補(bǔ)，再進(jìn)行考察。

8、差額票決。召開縣委常委會議，對公開選拔的職位人選醞釀討論并進(jìn)行差額票決，按票決結(jié)果得票高低，確定職位擬任人選。遇有最后一名并列的，進(jìn)行二次票決。

9、研究決定?？h委組織部結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)空缺情況，提出擬任用人選的職務(wù)安排方案，提交縣委常委會集體研究決定。

10、公示。發(fā)布任職公示，采取擬任人選所在單位張貼公告形式進(jìn)行公示，公示期為五個工作日。

11、辦理任職手續(xù)。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)影響使用問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試用職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。

五、其他事項(xiàng)

1、組織方依據(jù)崗位選拔條件進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿選拔工作全過程。報(bào)名人員要對所提交的有關(guān)信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格，并追究造假者及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

2、公開選拔過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在玉田政府網(wǎng)、玉田黨建公眾號上公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

3、此次公開選拔是我縣貫徹落實(shí)中央大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部的重要舉措，各單位黨委（黨組）要高度重視，積極組織符合條件的人員報(bào)名，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部脫穎而出。

4、縣年輕干部公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擁有對選拔工作的最終解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢電話：6113182（聯(lián)系人：趙建廷13313258529）

監(jiān)督舉報(bào)電話：6114713

附件：

1.《玉田縣公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》.xls

2.《誠信承諾書》.doc

中共玉田縣委組織部

2019年6月19日

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