公選王2016年山西省直機關遴選公務員筆試真題解析
二、案例分析題(25分)
某市為加快供給側結構性改革,擬淘汰鋼鐵落后過剩產(chǎn)能,但需要安置大量的職工。該市副市長、社保局、信訪局、企業(yè)副總和職工代表分別就職工分流安置問題提出了自己的觀點、看法和建議。由于材料不完整,公選王解析僅做參考。
公選王遴選網(wǎng)問題:請你根據(jù)大家的發(fā)言,提出該市去產(chǎn)能后職工的分流安置的具體對策措施。
【公選王林夏老師答題參考】
在摸清企業(yè)擬分流職工基本情況的基礎上,依法做好分類分流安置:
一是強化兜底保障。安排專項資金用于分流員工的安置、救助和社保保障,保證分流職工基本收入不受影響,防止出現(xiàn)社會問題,避免下崗失業(yè)對社會的沖擊。
二是妥善解決訴求。建立暢通分流職工與政府、社會和企業(yè)的對話機制,穩(wěn)妥處理普遍訴求和合法訴求,重視歷史遺留問題和個案訴求,及時應對分流職工的新變化、新問題,避免重大群體性事件發(fā)生。