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洋縣2019年縣直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作人員公告

公選王遴選網(wǎng)訊  按照《洋縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配規(guī)定》和《洋縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員實(shí)施辦法》(洋組發(fā)[2019]31號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委同意，決定采取公開遴選的方式，為部分縣直部門單位選調(diào)一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)的范圍、對象

全縣各機(jī)關(guān)、群團(tuán)、事業(yè)單位正式在冊在編符合選調(diào)條件的人員（不含縣教體、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員）。

二、遴選的職位、名額及資格條件

（一）職位及名額

職位和名額見《洋縣2019年縣直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表》。

（二）報(bào)考人員資格條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備職位計(jì)劃表上的崗位具體條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1、具有2年以上工作經(jīng)歷（崗位初錄設(shè)定服務(wù)年限，必須達(dá)到服務(wù)年限，村官經(jīng)歷算作基層工作經(jīng)歷）；

2、具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，身體健康；

3、年度考核為稱職（合格）及以上等次；

4、報(bào)考年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間均為：2019年9月。工作年限從招錄為國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員起算，選調(diào)人員年齡不超過40歲；

5、根據(jù)中省市防止和解決一些干部“混基層經(jīng)歷”的精神要求，按照國家有關(guān)規(guī)定，在本單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員不得報(bào)考；

6、符合公務(wù)員法回避規(guī)定；

7、在處分影響期內(nèi)及被立案調(diào)查期間的，不得報(bào)名參加考試。

三、報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)間：2019年6月28日至2019年7月2日。（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯(cuò)過公務(wù)員遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)）

報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考部門行政崗位的在縣委組織部干部科報(bào)名，報(bào)考事業(yè)單位崗位的在縣人社局人事科報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

符合遴選條件的人員，可在洋縣政府網(wǎng)下載《洋縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)須攜帶由報(bào)考人員所在單位和主管部門簽署同意報(bào)考意見并蓋章的《洋縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份）及報(bào)考職位要求的有關(guān)學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明、資格證書原件及復(fù)印件（各一份）。

四、方法步驟

（一）資格審查

1、依據(jù)規(guī)定的范圍和資格條件，對報(bào)考人員的工作年限、身份、年齡等條件進(jìn)行審查，原則上各選調(diào)崗位的報(bào)考人數(shù)比例為1:3。（對未達(dá)到1:3比例的，選調(diào)職位保留、核減或取消，由選調(diào)單位確定）。

2、對報(bào)名人員資格進(jìn)行初審后，對各選調(diào)崗位資格初審合格人員進(jìn)行3個(gè)工作日的公示，公示期間發(fā)現(xiàn)不適合報(bào)考情形的，取消報(bào)考資格。崗位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與實(shí)際報(bào)考該崗位總?cè)藬?shù)比例低于1:1，將對該崗位計(jì)劃選調(diào)數(shù)進(jìn)行相應(yīng)削減。

（二）組織考試

考試分筆試和面試，均實(shí)行百分制。(具體考試時(shí)間另行通知)。

1.筆試。實(shí)行閉卷考試，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、行政管理知識、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分，按40%計(jì)入總成績,筆試由縣委組織部、縣人社局共同組織實(shí)施。

2.面試。根據(jù)各選調(diào)崗位報(bào)考人員筆試成績，按照1:3的比例從高分到低分確定每個(gè)崗位面試人員（末位成績并列者，同時(shí)進(jìn)入面試）；報(bào)考人數(shù)不足1:3的選調(diào)崗位，由選調(diào)單位決定崗位的保留或取消，如保留本次選調(diào)崗位的，筆試成績需達(dá)到本次遴選所有參加筆試人員平均成績，方可進(jìn)入面試。面試由選調(diào)單位統(tǒng)一組織，評委由5-7人組成。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等能力。面試成績滿分100分，按40%計(jì)入總成績。

（三）組織考察

根據(jù)筆試、面試成績總分高低，按照1：2的比例確定各選調(diào)崗位考察對象（不足1:2的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行），通過走訪、座談，了解人選的德才表現(xiàn)?？疾飙h(huán)節(jié)滿分100分，按20%計(jì)入總成績。

考察結(jié)束后，選調(diào)單位將面試成績和考察成績按歸口報(bào)縣委組織部、縣人社局。各選調(diào)按照總成績從高到低的順序依次確定擬選調(diào)對象，擬選調(diào)對象名單進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。

（四）審批與辦理調(diào)動手續(xù)

選調(diào)對象實(shí)行二個(gè)月試用期。試用期間，不辦理行政、工資等手續(xù)。試用期滿，用人單位根據(jù)擬選調(diào)對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)按歸口向組織人社部門書面反饋使用意見。用人單位同意調(diào)動的，由縣委組織部、縣人社局匯總并統(tǒng)一提交縣進(jìn)人領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究審定后辦理正式調(diào)動手續(xù)；用人單位不同意調(diào)動的，說明理由，退回原單位工作。

（五）有關(guān)要求

1.本次遴選資格審查貫穿全過程，報(bào)考人員提交有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。若報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，甚或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并視情節(jié)追究有關(guān)人員責(zé)任。

2.公開遴選是縣級機(jī)關(guān)單位補(bǔ)充工作人員的重要途徑，各用人單位和組織人社部門對符合報(bào)考資格條件的公務(wù)員均應(yīng)積極支持報(bào)名，同時(shí)應(yīng)認(rèn)真審查報(bào)考人員所填信息，防止將超齡、有服務(wù)期限制等不符合遴選條件的公務(wù)員推薦報(bào)名，造成工作被動。

咨詢電話： 2938709   8215476

特此公告。

附件：

1.《洋縣2019年縣直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃》.xls

2.《洋縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》.xlsx

中共洋縣縣委組織部

洋縣人力資源和社會保障局

2019年6月27日

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